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Food processing Nouvelles

Nouvelle convention collective à la suite de grèves chez JDE aux Pays-Bas 14-12-2018

Les travailleurs-euses de Jacobs Douwe Egberts (JDE) aux Pays-Bas et leur syndicat, la Confédération syndicale des Pays-Bas FNV, ont conclu une nouvelle convention collective à la suite de deux grèves de 24 heures qui ont porté leurs fruits, à Joure et à Utrecht les 19 et 22 novembre.

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Le confiseur mondial Perfetti Van Melle s’en prend aux droits des travailleurs au Bangladesh 30-11-2018

1133Le groupe de confiserie italo-néerlandais, fabricant des marques Mentos, Chupa Chups et Alpenliebe entre autres marques mondiales, ne pense pas que les travailleurs-euses au Bangladesh ont le droit de former un syndicat et s’en prend agressivement à ceux et celles qui tentent d’en mettre un sur pied. CLIQUEZ ICI pour envoyer un message à la société !

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Les membres des syndicats FNV et NGG en grève chez Jacobs Douwe Egberts aux Pays-Bas et en Allemagne 29-11-2018

Picture%20with%20flagsLes travailleurs-euses de Jacobs Douwe Egberts (JDE) de l’usine d’Utrecht aux Pays-Bas et de 7 autres sites situés en Allemagne se sont mis en grève le 22 novembre. À Utrecht, les travailleurs-euses ont réussi à arrêter la production du site JDE pendant 24 heures, le temps de la grève. Le syndicat NGG a accompagné à Utrecht un groupe de grévistes des usines JDE d’Allemagne pour s’associer en solidarité aux 200 grévistes de la Confédération syndicale des Pays-Bas (FNV).

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Principaux moteurs de l’industrie de la transformation des aliments au cours des cinq prochaines années 08-11-2018

Vous trouverez ci-joint un document décrivant les Principaux moteurs de l’industrie de la transformation des aliments au cours des cinq prochaines années, préparé par la Division de la transformation des aliments de l’UITA.

Ce document passe en revue les tendances actuelles et futures du secteur de la transformation des aliments ayant une incidence sur les membres de l’UITA, évalue l’impact de ces tendances et avance des solutions permettant d’atténuer leurs effets.


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Un mémorandum d’accord sur la reconnaissance et les droits syndicaux signé avec Unilever 07-11-2018

IMG_5417%20Adjusted_best_resizedLa Secrétaire générale de l’UITA, Sue Longley, et le Secrétaire général d’IndustriALL Global Union, Valter Sanches, ont signé un mémorandum d’accord sur les droits syndicaux et la reconnaissance syndicale avec Paul Polman, le PDG d’Unilever, le géant mondial des biens de grande consommation. Cet accord a été signé le 31 octobre, lors d’une des réunions bisannuelles régulières avec la société qui ont lieu depuis 2010.

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Négociations couronnées de succès chez Mondelez Malaisie 05-11-2018

A la suite d’un conflit lié au droit de négocier certains changements, accompagné de protestations de la part des membres et d’une intervention de l’UITA en soutien à la demande de négociations de bonne foi, l’affiliée malaisienne de l’UITA FIEU a négocié avec succès une solution satisfaisante à l’impact qu’aura la fermeture de l’usine de Johor Baru sur les emplois.




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Chez Mondelez Malaysia, les atteintes aux droits des travailleurs-euses se poursuivent 23-10-2018

Mondelez%20Malaysia%202018%20%282%29Le syndicat malaisien FIEU, affiliée de l’UITA, a rencontré à quatre reprises Mondelez pour négocier les conséquences de la fermeture de l’usine de Johor Baru, mais la direction locale fait preuve de mauvaise foi.

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Violente atteinte aux droits des travailleurs-euses chez Mondelez Malaisie 04-10-2018

Mondelez%20Malaysia%20ResizedDébut juillet 2018, la direction de Mondelez a tenté d’annoncer de manière unilatérale la fermeture de l’usine de Johor Baru, mais le syndicat FIEU, affiliée de l’UITA, est intervenu pour exiger des négociations.

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Suppressions d’emplois, et maintenant, la mort d’un travailleur de Mondelez (Cadbury) Inde 01-10-2018

Le travailleur de Mondelez Milkhi Ram a été tué le 21 septembre alors qu’il faisait fonctionner une machine à mouler à l’usine de la société à Baddi, Inde. Son décès fait suite à une vague de réduction des effectifs accompagnée d’un « plan de départs volontaires » lancé par la direction de Mondelez Inde, que les travailleurs-euses ont été obligé-e-s d’accepter.

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Les affiliées italiennes de l’UITA se mettent en grève contre les suppressions d’emplois chez Jacob Douwe Egberts (JDE) 28-09-2018

Les membres des affiliées de l’UITA des opérations italiennes de JDE sont en grève en ce 28 septembre pour protester contre la suppression de 57 emplois et la fermeture annoncée du site d’Andezeno de JDE en Italie. La FLAI-CGIL, la FAI-CISL et l’UILA-UIL ont conjointement appelé JDE à entamer immédiatement des négociations et à reconsidérer sa décision de transférer la production et de licencier 57 travailleurs-euses.
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Réintégrez maintenant #TheCargill14 ! 20-09-2018

Cargill14Istanbulrally2Le vaste rassemblement organisé le 18 septembre devant le siège social de Cargill Turquie à Istanbul, avec des participant-e-s de 22 organisations syndicales, politiques et de la société civile, a démontré le soutien massif dont bénéficient les 14 travailleurs membres de l’affiliée de l’UITA Tekgida-Is, qui manifestent de manière continue depuis leur licenciement il y a plus de 150 jours pour avoir fondé une section syndicale à l’usine de Cargill-Turquie, à Bursa-Orhangazi.

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Défendre les emplois décents chez Mondelez 12-09-2018

6404eDes représentant-e-s syndicaux-ales de 18 organisations de 13 pays et de 6 continents se sont réuni-e-s les 5 et 6 septembre à Bruxelles pour élaborer une action syndicale destinée à protéger l’avenir de leurs membres chez Mondelez.

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Pour la réintégration immédiate des 14 de Cargill 22-06-2018

REINSTATEfr_0Quatorze militant-e-s syndicaux-ales ont été injustement licencié-e-s le 17 avril 2018 alors qu’ils-elles tentaient d’organiser un syndicat chez Cargill-Turquie à Bursa-Orhangazi. Ces licenciements font suite à ceux de sept autres travailleurs-euses qui avaient également été injustement licencié-e-s en 2015.

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Les droits des travailleurs-euses à l’ordre du jour de la réunion des actionnaires de Mondelez 23-05-2018

Le 16 mai, l’affiliée de l’UITA BCTGM et le Secrétariat de l’UITA ont placé les droits des travailleurs-euses à l’ordre du jour de la réunion des actionnaires de Mondelez à Lincolnshire, Illinois (États-Unis).

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Subventions à Mondelez au Canada : un cadeau à 22 millions de dollars du gouvernement de l’Ontario 25-04-2018

Mondelezsticker-fLe gouvernement de la province canadienne de l’Ontario a fait à Mondelez un cadeau de 22,6 millions de dollars canadiens pour « le développement des talents et l’investissement en capital » sur le site non syndiqué d’East York (Ontario), site qui, ces cinq dernières années, a récupéré la production de deux usines syndiquées fermées par l’entreprise.
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Conversion d’emplois précaires en emplois permanents chez Mondelez (Cadbury) Pakistan 26-02-2018

Lors de sa réunion générale annuelle le 16 février, le Mondelez (Cadbury) Progressive Employees Union a célébré la conversion de 94 emplois précaires de longue date en emplois permanents. Ces travailleurs-euses précaires étaient employé-e-s depuis de nombreuses années à l’usine Cadbury par le biais d’agences d’intérim corrompues qui profitaient de l’insécurité et de la vulnérabilité de ces travailleurs-euses.
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Lancement de la toute première fédération syndicale indépendante des travailleurs-euses de l’alimentation en Indonésie 26-02-2018

Les 2 et 3 février, seize syndicats indépendants se sont réunis à Yogyakarta pour former la toute première fédération syndicale indépendante des travailleurs-euses de l’alimentation en Indonésie, FSBMM, une étape historique dans la construction d’une puissance syndicale démocratique et indépendante dans les secteurs de l’alimentation et des boissons en Indonésie.


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Nouvelle-Zélande: la lutte pour préserver des emplois de qualité chez Mondelez Dunedin 25-10-2017

Mondelezsticker-fLe syndicat E tu, affiliée de l’UITA, travaille d’arrache-pied avec les dirigeants de la communauté locale pour préserver des emplois de qualité et critique avec véhémence le choix de transférer toute la production Cadbury assurée par l’usine de Dunedin vers une nouvelle usine en Australie. Cette décision de la société intervient aussi à la suite d’une action d’urgence de l’UITA (en anglais), qui a été largement suivie par les affiliées en soutien aux camarades de E tu en Nouvelle-Zélande.
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