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Marriott Nouvelles

En Afrique, les employé-e-s de Marriott exigent des actions contre le harcèlement sexuel par le biais de négociations avec l’UITA 13-12-2019

Les employé-e-s de Marriott en Afrique ont demandé au PDG de la plus grande chaîne hôtelière mondiale de dialoguer directement avec l’UITA pour convenir de mesures mondiales visant à lutter contre le harcèlement sexuel qui gangrène le secteur hôtelier.


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Le personnel d’étage des hôtels Marriott de Zurich fait grève pour obtenir un emploi direct permanent 27-09-2019

Le 30 août, les membres du personnel d’étage du Sheraton Zurich Hotel, du groupe Marriott, ont fait grève pour lever le voile sur leurs conditions de travail épouvantables et demander l’obtention d’un emploi direct permanent. Lorsque les travailleurs-euses ont appris que l’hôtel avait résilié leur contrat avec la société de nettoyage et que la relation de travail prendrait fin dans un délai de deux mois, ils et elles ont décidé de mener une action de grève.


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Italie : Combattre le harcèlement sexuel – les syndicats continuent à faire pression sur Marriott 17-07-2019

Le 28 juin, les affiliées italiennes de l’UITA Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs-Uil ont rencontré la direction de Marriott Italie pour discuter de mesures de lutte contre le harcèlement sexuel dans neuf hôtels de luxe du groupe hôtelier dans ce pays. Les syndicats proposent notamment qu’il soit donné rapidement suite aux incidents signalés, que les auteurs de harcèlement, clients y compris,  fassent l’objet de sanctions appropriées et que les victimes bénéficient d’un soutien adéquat. 


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Suisse : UNIA invite instamment Marriott à négocier des mesures contre le harcèlement sexuel 09-07-2019

Des militant-e-s de l’affiliée de l’UITA UNIA ont manifesté à Berne le 24 juin, distribuant le rapport de Zürich et des tracts appelant Marriott à négocier avec l’UITA des mesures permettant de mettre fin au harcèlement sexuel dans les établissements de ce groupe hôtelier.


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Les employé-e-s de Marriott reprennent le travail avec des gains substantiels, mettant fin à la grève nationale dans cette chaîne hôtelière aux États-Unis 10-12-2018

MarriottSFsettlementLes membres grévistes de UNITE HERE de 7 hôtels Marriott de San Francisco ont voté à une très large majorité en faveur d’une nouvelle convention collective, mettant ainsi un terme à 9 semaines de piquets de grève par près de 8000 employé-e-s de Marriott dans tout le pays.
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Des piquets de grève de Marriott aux États-Unis, solidarité avec la lutte pour les droits chez Marriott Indonésie 29-10-2018

OnejobLe 10 octobre, les responsables des sections locales de l’affiliée nord-américaine UNITE HERE de toutes les villes américaines où se déroulent la campagne et les grèves ciblant Marriott ont écrit au PDG du groupe hôtelier, Arne Sorenson, exigeant la réintégration d’Agus Sarwatama, le président licencié du syndicat du W Hotel à Bali, et le respect plein et entier des droits syndicaux.


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« Un seul emploi devrait suffire ! » : la grève prend de l’ampleur chez Marriott avec des milliers de grévistes supplémentaires 12-10-2018

MarriottHawaii2sDans cinq nouvelles villes des États-Unis, des membres du syndicat UNITE HERE ont rejoint le mouvement de grève national, qui réunit à présent 7700 grévistes de 23 hôtels. Le 8 octobre, 2700 employé-e-s syndiqué-e-s ont débrayé des hôtels gérés par Marriott à Hawaii.


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Les travailleurs-euses de la restauration rapide du monde entier se mobilisent pour défendre leurs droits 10-10-2018

FastFoodDay4Les travailleurs-euses de la restauration rapide, partout dans le monde, ont fait valoir leurs droits et prouvé leur détermination à lutter pour les droits et la reconnaissance, le 4 octobre, Journée internationale des travailleurs-euses de la restauration rapide de l’UITA. Dans le monde entier, les travailleurs-euses et leurs syndicats se sont mis en grève et ont organisé des rassemblements, manifestant leur solidarité et un soutien mutuel à la lutte pour des rémunérations et des conditions de travail décentes, et pour la reconnaissance syndicale.

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« Un seul emploi devrait suffire ! » : les employé-e-s de Marriott en grève dans plusieurs villes des États-Unis 08-10-2018

MarriottBostonPlus de 4000 membres de UNITE HERE, employés par les hôtels Marriott de trois villes américaines, sont en grève pour appuyer leur demande pour des emplois sûrs et qui permettent d’en vivre. Les membres syndicaux envisagent de se mettre également en grève dans des établissements Marriott d’autres villes des États-Unis.


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Des chaînes hôtelières réagissent à la campagne de l’UITA contre le harcèlement sexuel 20-09-2018

MWWT2En juin dernier, l’UITA a lancé une campagne mondiale demandant que des mesures concrètes soient prises pour protéger les employé-e-s des agressions et du harcèlement sexuel, endémiques dans le secteur hôtelier. Marriott a donné une réponse négative à la proposition de négociation avancée par l’UITA.


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Nouvelle convention collective pour les salarié-e-s de Marriott en Italie 17-08-2018

Les affiliées italiennes de l’UITA Filcams Cgil, Fisascat Cisl et UILTuCS ont renouvelé la convention collective pour neuf hôtels Marriott en Italie, couvrant quelques 3000 salarié-e-s.


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Aucun droit pour les travailleurs et travailleuses du paradis de Marriott à Bali 16-08-2018

1124fL’hôtel cinq étoiles W de Bali-Seminyak, Indonésie, appartenant à Marriott, le premier groupe hôtelier mondial, promet à ses clients un « séjour au paradis ». Mais la situation est loin d’être paradisiaque pour les travailleurs-euses de l’hôtel qui tentent d’exercer leurs droits fondamentaux. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE A MARRIOTT.


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L’enquête d’un syndicat suisse auprès du personnel d’étage des hôtels Marriott à Zürich révèle des conditions de travail abusives, dangereuses et insalubres 27-07-2018

L’enquête menée par l’affiliée de l’UITA Unia auprès du personnel d’étage des hôtels de la marque Marriott à Zürich – l’une des villes les plus chères au monde – révèle les conséquences brutales de l’externalisation poussée à l’extrême : un rythme de travail effréné et l’exploitation d’une main d’œuvre vulnérable qui se traduisent par des conditions de travail dangereusement insalubres, pour les employé-e-s comme pour les client-e-s, ainsi que par de multiples violations de la convention collective suisse-alémanique pour le secteur du nettoyage qui fixe les conditions légales minimales du travail.


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Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que le groupe hôtelier prenne des mesures globales pour combattre le harcèlement sexuel 06-07-2018

PhilippinesMarriott2Le 27 juin, des membres de l’UITA employés dans des hôtels de Marriott du monde entier ont manifesté leur soutien à l’appel syndical en faveur d’une action concrète de la part du plus grand groupe hôtelier mondial afin de protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique que subissent les travailleurs-euses de l’hôtellerie. 


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Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que des mesures soient prises pour combattre le harcèlement sexuel 01-06-2018

Les membres syndihttp://www.iuf.org/w/sites/default/files/Marriott1.jpgcaux des hôtels Marriott d’Afrique, d’Asie-Pacifique, d’Europe et des Amériques se sont réunis le 29 mai à Genève pour exiger que le premier groupe hôtelier mondial prenne des mesures dans l’ensemble de ses établissements pour protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique qui sévit dans cette industrie.


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Victoire et réintégration pour les travailleurs/euses coréens/nnes qui ont contesté la sous-traitance 07-04-2010

Un groupe de travailleurs/euses de l’hôtel Marriott Renaissance de Séoul dont les emplois avaient été sous-traités et qui avaient par la suite été licenciés/es pour avoir contesté le traitement qui leur avait été réservé ont obtenu leur réintégration dans des emplois permanents directs à l’hôtel et une indemnisation pour les revenus perdus au cours des neuf années qu’a duré leur lutte, démontra


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