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IUL-Politik für den Tourismussektor

Hotel, restaurant, catering, tourism Nachrichten

Mitgliedsverbände bekräftigen während der 4. Weltaktionswoche ihr Engagement für die Kampagne für Housekeeping-Kräfte 25-10-2017

KFSU_Korea_GWA_2017_0Housekeeping-Kräfte und ihre Gewerkschaften haben erneut ihre Entschlossenheit unter Beweis gestellt, durch die 4. Weltaktionswoche, die vom 9.-15. Oktober stattfand, bessere Arbeitsbedingungen durchzusetzen.

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Welttourismustag 2017 – Philippinische Hotelangestellte fordern Ende der Zimmerquoten 04-10-2017

Banner_protect_housekeepers_health_0Anlässlich des Welttourismustags 2017 veranstaltete die der IUL angeschlossene NUWHRAIN Protestaktionen, um ein Ende der Zimmerquoten zu fordern, weil diese Hotel-Housekeeping-Kräften übermässige Arbeitsbelastungen aufbürden und Quantität über Qualität stellen. In den Philippinen setzen Hotels routinemässig eine Mindestquote von 12 Zimmern fest, die Housekeeping-Kräfte pro Schicht reinigen müssen.
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Macht meinen Arbeitsplatz sicher: unsere Hauptforderungen für bessere Arbeitsbedingungen 28-09-2017

Global-Week-of-Action-9-15October2017-ENDie Globale Kampagne für Housekeeping-Kräfte organisiert, um sicherzustellen, dass  Hotel-Housekeeping-Kräfte sichere und menschenwürdige Arbeitsplätze haben.
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Kampagne erreicht Wiedereinstellung entlassener Gewerkschaftsführerin im Peninsula Hotel Manila 22-09-2017

JennyMarcos2Jenny Marcos, eine Führerin der Gewerkschaft der Peninsula-Beschäftigten im Peninsula Hotel Manila in den Philippinen, ist unter voller Nachzahlung ihres Lohns wieder eingestellt worden, nachdem sie 2016 wegen gewerkschaftlicher Aktivitäten zur Unterstützung der Globalen IUL-Kampagne für Housekeeping-Kräfte entlassen worden war.
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Erste Streiks bei McDonald’s in Grossbritannien am Internationalen Tag der Fast-Food-Beschäftigten 08-09-2017

BFAWUsmallMcDonald's-Beschäftigte in zwei Restaurants im Südosten Londons, Grossbritannien, legten am 4. September, dem Internationalen Tag der Fast-Food-Beschäftigten der IUL, die Arbeit nieder, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen. Es war der erste Streik von McDonald's-Beschäftigten in Grossbritannien. Die von der der IUL angeschlossenen Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU) organisierten Beschäftigten fordern einen Stundenlohn von 10 GBP (13 USD), ein Ende der Null-Stunden-Verträge und gewerkschaftliche Rechte und Anerkennung.

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Malaysia: Shangri-La-Beschäftigte siegen in 13jährigem Kampf um die Wiederherstellung von Kollektivverhandlungsrechten 10-08-2017

Die Mitglieder der der IUL angeschlossenen National Union of Hotel, Bar and Restaurant Workers Peninsular Malaysia (NUHBRW) in Shangri-Las Rasa Sayang Resort and Spa haben nach einem 13jährigen Kampf ihre Kollektivvereinbarung zurückgewonnen und die Kollektivverhandlungsrechte wiedererlangt.
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Italien: jungem Arbeitnehmer Stelle als Kellner verweigert: ‘Sie sind schwarz.’ 10-08-2017

Paolo, ein 29jähriger erfahrener Kellner aus Mailand, der in Brasilien geboren wurde, antwortete auf eine Anzeige für einen Sommerjob und bewarb sich um eine Saisonstelle in einem Hotel in Cervia an der italienischen Adriaküste. Telefonisch wurde eine Vereinbarung erzielt. Aber als er am 18. Juni dem Hotel eine Kopie seines Personalausweises schickte, die benötigt wurde, um die Anstellung zu formalisieren, erhielt er als Antwort eine SMS mit folgendem Wortlaut: "Es tut mir Leid Paolo, ich kann Sie nicht einstellen. Sie sind schwarz. Die Leute hier würden das nicht verstehen."

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ME Meliá London: Gemeinsamer Auftritt von Unite und Management auf Basis der internationalen Anerkennung 19-07-2017

Am 10. Juli fanden im Londoner ME Meliá Hotel Mitarbeiterversammlungen statt, bei denen das Management und der  IUL-Mitgliedsverband Unite gemeinsam auftraten, um die die Beschäftigten mit der Gewerkschaft und ihren Aktivitäten bekannt zu machen. Die Versammlungen waren das Ergebnis einer im April zwischen Unite und Meliá erzielten Vereinbarung, die von der IUL unter Beteiligung der spanischen Gewerkschaften CC.OO und UGT ermöglicht wurde.
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Die IUL und Sodexo unterzeichnen internationale Vereinbarung zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz 06-07-2017

Die IUL hat mit der Sodexo Group, dem französischen Unternehmen für Catering und Gemeinschaftsverpflegung, eine internationale Rahmenvereinbarung über Maßnahmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz unterzeichnet. Die gemeinsame IUL/Sodexo-Verpflichtung, die auf der beiderseitigen Anerkennung beruht, dass sexuelle Belästigung ein Verstoß gegen die Menschenrechte ist und weibliche Beschäftigte dieser Gefahr in besonders hohem Maße ausgesetzt sind, legt die Grundsätze und Verfahren fest, mit denen für eine Politik der Nulltoleranz gesorgt werden soll. 

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Schwedische Untersuchungen offenbaren Ausmass der Belastungsschäden von Hotel-Housekeeping-Kräften 17-05-2017

Unter 50 Gruppen von weiblichen Beschäftigten nehmen Hotel-Housekeeping-Kräfte einen Spitzenplatz ein, was die Geschwindigkeit von Oberarmbewegungen, die Häufigkeit des Beugens des Rückens nach vorn und die stärkste Unterarmbelastung angeht.
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Global Players McDonald's, Burger King, Starbucks und Co. verweigern ihren Mitarbeitern in Deutschland Lohn zum Leben 15-05-2017

Seit Monaten kämpfen die Beschäftigen in der deutschen Systemgastronomie (McDonald's, Burger King, Starbucks, Nordsee und Co.) für eine faire Bezahlung. In den Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) haben die Unternehmen nur einen Stundenlohn angeboten, wovon man in Deutschland nicht leben kann und ist im Alter arm. Unterstützt jetzt die Beschäftigten von McDonald's, Burger King, Starbucks und Co. in ihrem Kampf für faire Löhne: Sende unsere Botschaft an die Arbeitgeber der deutschen Systemgastronomie, die ihren Beschäftigten in Deutschland eine faire Bezahlung verweigern!

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Umfrage einer australischen Gewerkschaft offenbart das ganze Ausmass der sexuellen Belästigung und der Selbstgefälligkeit der Arbeitgeber im Gastgewerbe 05-05-2017

Eine landesweite Umfrage unter Hunderten von Beschäftigten im Gastgewerbe, die von der der IUL angeschlossenen United Voice in Australien durchgeführt wurde, ergab, dass 89% der Befragten bei der Arbeit sexueller Belästigung und 19% sexuellen Übergriffen ausgesetzt waren.
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Streik abgewendet, schwedische Hotels kehren an den Verhandlungstisch zurück und unterzeichnen neue nationale Vereinbarung 20-04-2017

Die schwedische Gewerkschaft der Hotel- und Restaurantangestellten HRF hat am 18. April, weniger als 12 Stunden vor dem geplanten Beginn eines landesweiten Streiks, eine neue dreijährige nationale Vereinbarung für die Branche unterzeichnet, die ihre wesentlichen Verhandlungsforderungen erfüllt.
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Schwedische Hotelangestellte bereiten sich auf landesweiten Streik vor 11-04-2017

HRFlogoDie der IUL angeschlossene Gewerkschaft der Hotel- und Restaurantangestellten Hotell- och Restaurangfacket (HRF) hat einen landesweiten Streik ab 19. April 2017 angekündigt, von dem 19 Hotels in 6 Städten im ganzen Land betroffen sein werden. An den Streiks, bei denen es um ein Verbot von Neueinstellungen und des Einsatzes von Zeitarbeitskräften geht, beteiligen sich alle Hotelangestellten.
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Umfrage der UTHGRA, Argentinen, bestätigt weltweites Ausmass arbeitsbedingter Schädigungen und Erkrankungen 15-03-2017

HousekeepersSurveyUTHGRADie der IUL angeschlossene UTHGRA hat eine Umfrage zur Gesundheit von Hotel-Housekeeping-Kräften in Argentinien, Brasilien, Spanien und drei asiatischen Ländern (Kambodscha, Philippinen und Indonesien) abgeschlossen. Die Ergebnisse bestätigen, dass die derzeitigen Arbeitsvorkehrungen für die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten schädlich sind, und machen deutlich, dass eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes dringend notwendig ist.


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UNITE HERE U.S. und Kanada in der Weltaktionswoche der IUL für Hotel-Housekeeping-Kräfte 06-03-2017

FairhousekeepingUNITEHEREUNITE HERE-Mitglieder führten Aktionen in Chicago, San Francisco, Hawaii, Seattle, Boston, San Diego, Vancouver, Toronto und Northern Illinois durch, um sicherere Arbeitsbedingungen und Würde für Housekeeping-Kräfte im Rahmen der Weltaktionswoche der IUL zu fordern.
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Nordische Hotel-und Restaurantgewerkschaften fordern #FairHousekeeping 21-02-2017

FairHousekeepingDie nordische Gewerkschaft der Hotel- und Restaurantangestellten (NU HRCT) und ihre Mitgliedsgewerkschaften kämpfen engagiert für #FairHousekeeping für alle Hotel-Housekeeping-Kräfte in den nordischen Ländern. Die schwedische Hotel- und Restaurantgewerkschaft und die 3F-Hotel- und Restaurantgewerkschaft (3F PSHR) in Dänemark legen in den derzeit laufenden Verhandlungen mit den Arbeitgeberverbänden  über neue Kollektivvereinbarungen besonderes Gewicht auf bessere Arbeitsbedingungen für Housekeepng-Kräfte.

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Grenzüberschreitende Solidarität hindert Starbucks an Streikbruch 13-02-2017

Die deutsche Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) kündigte Streikmassnahmen im Fast-Food-Sektor an, nachdem eine dritte Verhandlungsrunde mit den Arbeitgebern am 23. Januar abgebrochen wurde, weil die Arbeitgeber kein akzeptables Angebot vorgelegt hatten.
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Würde für Hotel-Housekeeping-Kräfte? 31-01-2017

 HRFlogoDie Gewerkschaft der Angestellten des Hotel- und Gaststättengewerbes (HRF) in Schweden hat Hunderten von Beschäftigten im Hotel-Housekeeping  einen Fragebogen zu ihrem Arbeitsumfeld geschickt. Das Ergebnis ist sehr alarmierend.

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Hotelangestellte in Seattle erlangen verstärkten Schutz vor sexueller Belästigung und Schäden am Arbeitsplatz 23-01-2017

Yeson124-smallDie Wähler der amerikanischen Stadt Seattle billigten mit überwältigender Mehrheit am 8. November eine Initiative, die Hotelangestellten einen bedeutenden neuen Schutz vor sexueller Belästigung und Schäden am Arbeitsplatz verschafft.

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IUL-Mitgliedsverbände in Westafrika kurbeln Housekeeper-Initiativen an 20-01-2017

HKGWABENIN

IUL-Mitgliedsverbände im französischsprachigen Afrika nahmen die im dritten Jahr in Folge stattfindende weltweite Aktionswoche zum Anlass, um der Bedrohung, dem Missbrauch, den unsicheren Arbeitsbedingungen und der Ausbeutung vieler Beschäftigter durch skrupellose Arbeitgeber noch entschlossener den Kampf anzusagen und ihre Arbeit mit den Housekeeping-Kräften auszuweiten.
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Rio Tinto schliesst Vertrag mit Sodexo über Einführung einer 'intelligenten' Infrastruktur in Westaustralien 13-12-2016

Der Stolz des Konzerns auf den innovativen Einsatz intelligenter Techologie hat auch die plötzliche Einsicht mit sich gebracht, dass die Absicht, 'individuelle Erkenntnisse und Kennzahlen über Geräte- und Personenbewegungen, Kundenzufriedenheit, ja sogar Einzelhandelsausgaben zu erfassen', als aufdringlich und schwere Verletzung der Privatsphäre empfunden wird.

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Sexuelle Belästigung im Dienstleistungssektor weit verbreitet 13-12-2016

Umfragen von Mitgliedsverbänden in Nordamerika und den nordischen Ländern und sonstige Informationsbeschaffungmassnahmen haben ergeben, dass sexuelle Belästigung in den Hotel-, Restaurant-, Catering- und Fremdenverkehrssektoren alarmierende Ausmasse angenommen hat.
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Hotel-Housekeeping-Kräfte setzen sich im Rahmen der Weltaktionswoche weltweit für Rechte, Anerkennung und sichere Arbeit ein 23-11-2016

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Hotel-Housekeeping-Kräfte und ihre Gewerkschaften in 34 Ländern und mehr als 50 Städten in aller Welt führten während der 3. IUL-Weltaktionswoche der Hotel-Housekeeping-Kräfte vom 31. Oktober bis 6. November eine Vielfalt von Aktionen durch, um auf ihren Kampf für Rechte, Anerkennung und bessere Arbeitsbedingungen aufmerksam zu machen.

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Fast-Food-Beschäftigte setzen in Neuseeland garantierte Arbeitszeiten durch 17-10-2016

Unitelogo_0Der IUL-Mitgliedsverband Unite und Restaurant Brands, das in Neuseeland die Ketten KFC, Pizza Hut, Starbucks und Carl's Jr betreibt, haben eine Vereinbarung unterzeichnet, die den Beschäftigten in vollem Umfang Arbeitszeiten und Schichten garantiert
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Führende Fast-Food-Kette in Indonesien verschärft Repression gegen Beschäftigte, die Grundrechte einfordern 05-10-2016

ChampRestoJakartaChamp Resto Indonesia, eine der führenden Fast-Food-Ketten Indonesiens, verschärft seine Attacken auf die Beschäftigten und ihre Gewerkschaft, die die Einhaltung von Grundrechten fordern. Ihr könnt deren Kampf unterstützen - HIER KLICKEN, UM EINE BOTSCHAFT AN CHAMP RESTO ZU SCHICKEN!

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KLIMAGERECHTIGKEIT FÜR IM TOURISMUS BESCHÄFTIGTE! 28-09-2016

WTD2016Fiji

Anlässlich des Welttourismustags fordern die Beschäftigten, dass die Regierungen die Auswirkungen des Klimawandels auf den Tourismus anerkennen und dass der Schutz der Rechte und der Lebensgrundlagen der im Tourismus Beschäftigten Teil der Anwort ist.

(NUHCTIE, Fiji)

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Westafrika, Gewerkschaften machen sich Initiative für Hotel-Housekeeping-Kräfte zunutze, um sexuelle Belästigung zu beenden 16-06-2016

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Sexuelle Belästigung bildete den Schwerpunkt der Aktivitäten der IUL-Mitgliedsverbände in den französischsprachigen Ländern Westafrikas, die sich der 2. Weltaktionsgruppe mit einer Reihe von Workshops anschlossen.
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Kampagne für Housekeeping-Kräfte stärkt gewerkschaftliche Aktionen und Verhandlungen für bessere Arbeitsbedingungen in Afrika 31-05-2016

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Mit Unterstützung der IUL und getragen  von den von der Weltaktionswoche ausgehenden Impulsen organisieren IUL-Mitgliedsverbände in Afrika, verstärken sie ihre Forderungen an die Arbeitgeber und handeln sie bessere Arbeitsbedingungen für Housekeeping-Kräfte aus.


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Neuseeländische Gewerkschaftskampagne erreicht Verbot von Nullstunden- verträgen 14-03-2016

NozerohourcontractsEine lange Kampagne des IUL-Mitgliedsverbands Unite, die von allen neuseeländischen Gewerkschaften unterstützt wurde, hat im Parlament zu einem einstimmig beschlossenen Verbot von Nullstundenverträgen geführt. Alle Arbeitsverträge müssen jetzt vereinbarte und garantierte Arbeitsstunden festsetzen; diese Arbeitsstunden müssen unter Bezugnahme auf die Arbeitstage und Arbeitsbeginn und Arbeitsende aufgezeichnet werden.

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Unite geht gegen Lohndiebstahl in neuseeländischen Luxushotels vor 10-03-2016

UnitelogoSeit vier Jahren untersucht Unite die Art und Weise, wie eine Reihe von bekannten Hotelmarken sich eine als “Kreditsystem” bezeichnete Praxis zunutze machen. Dabei wird den Beschäftigten gesagt, wieviel Zeit sie für die Reinigung eines Zimmers haben.

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Finnland: Gäste erfahren von PAM-Mitgliedern etwas über die Arbeit von Housekeeping-Kräften 09-03-2016

Die finnische PAM hat sich der Weltaktionswoche der IUL mit Aktivitäten angeschlossen, die darauf abzielten, Gäste für die Arbeitsbedingungen von Housekeeping-Kräften zu sensibilisieren. Aktionen sind in Hotels im Grossraum Helsinki durchgeführt worden, einschliesslich einer eintägigen Aktion am Flughafen von Helsinki, wo gewerkschaftliche Vetrtrauensleute Gäste über die Arbeitsbedingungen informierten.

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Nordamerikanische Mitglieder von UNITE HERE schlossen sich der Weltaktionswoche an 22-02-2016

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Im November 2015 schlossen sich UNITE HERE-Mitglieder in mehr als 20 Städten in den USA und in Kanada im Rahmen der Weltaktionswoche der IUL Gewerkschaften in mehr als 30 Ländern an und forderten sicherere Arbeitsbedingungen und eine faire Behandlung für alle Housekeeping-Kräfte.
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Philippinen: NUWHRAIN setzt behördliche Anordnung zur Prüfung der Arbeitsbedingungen von Housekeeping-Kräften durch 05-02-2016

NUWHRAINGHC3Als unmittelbares Ergebnis der Aktivitäten im Rahmen der Globalen Kampagne für Housekeeping-Kräfte in den Philippinen ist es der der IUL angeschlossenen NUWHRAIN gelungen, eine Verwaltungsanordnung zur Überprüfung von Hotels auf Einhaltung der nationalen arbeitsrechtlichen und Arbeitsschutzvorschriften durchzusetzen.

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Britisches Magazin Hazards fördert die globale Initiative der IUL für Hotel-Housekeeping-Kräfte 17-12-2015

Hazards2Die jüngste Ausgabe der britischen Arbeitsschutz-Veröffentlichung Hazards befasst sich mit der globalen Kampagne der IUL für Hotel-Housekeeping-Kräfte unter dem Blickwinkel von Gesundheit und Sicherheit und betont, dass “ die Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten für die Hotelgewerkschaften der beste Weg ist, um mehr Mitglieder zu gewinnen, sich besser zu organisieren und die Mitglieder in die Lage zu versetzen, bessere Arbeitsbedingungen auszuhandeln”.


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Hotel-Housekeeping-Kräfte in aller Welt demonstrieren für einen sicheren und geschützten Arbeitsplatz 16-11-2015

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Hotelangestellte aus allen Kontinenten beteiligten sich an der 2. Weltaktionswoche der IUL vom 4.-11. November, um auf die unannehmbaren Arbeitsbedingungen von Housekeeping-Beschäftigten und ihre  Entschlossenheit aufmerksam zu machen, für ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld zu kämpfen.
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Forschungen zur Analyse der Arbeitsschutzgesetze in Südafrika und Estland für die globale Initiative für Hotel-Housekeeping-Kräfte 20-10-2015

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Für die IUL-Initiative “Macht meinen Arbeitsplatz sicher” sind von Studenten der Labor Law Clinic (Arbeitsrechtsklinik) der Law School (Juristische Fakutät) der Universität Cornell  zwei bedeutende Forschungsberichte erstellt worden, mit denen ursprünglich von der Law School der Universität Yale durchgeführte Untersuchungen  über Argentinien, Indien und Indonesien erweitert und vertieft werden.

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2. IUL Asien/Pazifik-Strategietreffen zur Globalen Kampagne für Housekeeping-Kräfte 15-10-2015

Das zweite Strategietreffen zur Globalen Kampagne für Housekeeping-Kräfte, das vom 11.-12. September in Langkawi, Malaysia, stattfand, führte 62 Teilnehmer/innen aus 15 Gewerkschaftsbünden und nationalen Gewerkschaften aus 13 Ländern zusammen mit dem Ziel, die Initiative weiter zu stärken.


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IUL-Mitgliedsverbände treffen sich in Tunesien als Zeichen der Solidarität mit dem Kampf für Demokratie 08-10-2015

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IUL-Mitgliedsverbände trafen sich am 25. September in Hammamet, Tunesien, um ihre Solidarität mit dem tunesischen Volk und ihrem Kampf zur Überwindung der verbrecherischen Anschläge in diesem Jahr zu bekunden, die bewusst die Demokratie und die Wirtschaft des Landes zum Ziel hatten.

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Globale Kampagne für Housekeeping-Kräfte in den Philippinen bringt gewerkschaftliche Erfolge in Hotels in Manila 05-10-2015

Die der IUL angeschlossene NUWHRAIN setzte im August einen Kampagne-Ausschuss  ein, nachdem sie sich der Globalen Kampagne für Housekeeping-Kräfte angeschlossen hatte, und hat für die lokalen Gewerkschaftsgruppen im Sofitel und im Holiday Inn in Manila bedeutende Erfolge erzielt.

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Nigerianische Gewerkschaften fördern zusammen die Initiative für Hotel-Housekeeping-Kräfte 01-10-2015

Am 11. und am 19. August veranstalteten die der IUL angeschlossenen Gewerkschaften  NUHPSW und HAPSSSA zwei Workshops in Lagos und in Abuja, Nigeria, um die Initiative für Hotel-Housekeeping-Kräfte als Teil eines Projekts für weibliche Arbeitnehmer zu fördern.


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Indien: "Nennt mich nicht Zimmerjunge!" sagen Hotel-Housekeeping-Kräfte, die für Respekt kämpfen 21-08-2015

GHCBangalore105Gewerkschaftsmitglieder aus sechs Hotels in Südindien nahmen  im Rahmen der Globalen Housekeeping-Kampagne der IUL vom 7.-8. August in Bangalore an dem Aufklärungsworkshop “Macht meinen Arbeitsplatz sicher” teil.


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McJobs-Bericht dokumentiert Muster der globalen Missbräuche 01-06-2015

McDonald's hat jahrelang einen aussichtslosen Kampf geführt, um 'McJobs' – allgemein definiert als geringentlohnte, unsichere, perspektivlose Arbeit ohne Nebenleistungen – von den Wörterbüchern fernzuhalten. Der neue McJobs-Bericht (nur auf Englisch) sollte dazu beitragen, die derzeitige Definition um 'systematische Verletzungen von Rechten' zu erweitern.

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„Wir sollten nicht allein arbeiten!" erklären Hotel-Housekeeping-Kräfte in Langkawi 27-05-2015

GHCLKG3 Am 17. Mai fand auf der Insel Langkawi in Malaysia die erste Tagung der Globalen Kampagne der IUL für Housekeeping-Kräfte statt. Eine der Hauptforderungen, die von den Housekeeping-Kräften erhoben wurden, lautete, dass bei der Zimmerreinigung zu zweit oder zu dritt gearbeitet werden müsse.
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Erste Konferenz der Hotelangestellten in Myanmar fordert Gewerkschaftsanerkennung und Respekt 27-05-2015

RESTourism23s Die historische erste Konferenz der Hotelangestellten in Myanmar fand vom 20.-21. Mai in Mandalay statt und führte 55 Delegierte von Hotels in drei bedeutenden touristischen Destinationen zusammen: Rangun, Bagan und Mandalay. Die Konferenz setzte sich für dauerhafte Arbeitsplätze, sichere Arbeit und die Achtung der Arbeitnehmer-und Gewerkschaftsrechte als fester Bestandteil eines “Verantwortungsvollen, Ethischen und Nachhaltigen Tourismus” in Myanmar ein.
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Bericht “Golden Dodges” deckt globalen Steuerbetrug von McDonald’s auf 20-05-2015

GoldenDodgesGolden Dodges (Goldene Tricks), ein neuer Bericht der IUL, der Internationale der Öffentlichen Dienste (IÖD) und der nordamerikanischen Internationalen Union der Dienstleistungsbeschäftigten (SEIU) enthüllt, wie  McDonald's, der grösste Fast-Food-Konzern der Welt und der grösste Franchisegeber, systematisch das Steuersystem ausgenutzt hat, um Milliarden an Steuern zu sparen.


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Afrika: Arbeitsschutz in den HRCT-Sektoren im Scheinwerferlicht 21-04-2015

Tausende von Beschäftigten in aller Welt nehmen am Fast-Food-Weltaktionstag der IUL teil 16-04-2015

IUL-Mitgliedsverbände in mehr als 40 Ländern auf 5 Kontinenten führten am 15. April, Internationaler Tag der Fast-Food-Beschäftigten der IUL, Aktionen durch, um die armseligen Löhne, prekäre Jobs, fehlende Leistungen und das Fehlen einer sozialen Sicherung und die systematische Verweigerung von Gewerkschaftsrechten anzuprangern, durch die diese Industrie gekennzeichnet ist. Überall in der Welt treten Fast-Food-Beschäftigte für ihre Rechte ein und kämpfen für höhere Löhne, Gewerkschaftsanerkennung und menschenwürdige Arbeitsbedingungen.
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Pakistan: Solidaritätsaktion zur Unterstützung der entlassenen Sheraton-Beschäftigten 10-04-2015

Mitglieder der Gewerkschaft der Beschäftigten des Pearl Continental Hotels Karachi, der Gewerkschaft der Beschäftigten des Sind Club und der Gewerkschaft der Beschäftigten des Karachi Club versammelten sich, um Solidarität mit den entlassenen Beschäftigten der Sheraton-Hotels auf den Malediven und in Äthiopien zu bekunden.
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Neuseeland: Sieg der Unite im Kampf gegen „Null-Stundenverträge” 09-04-2015

Die IUL-Mitgliedsorganisation Unite, die sich aktiv in der globalen Fast Food Kampagne engagiert, hat mit Restaurant Brands, der in Neuseeland die Ketten KFC, Pizza Hut, Carl’s Jr und Starbucks gehören, eine wichtige Vereinbarung getroffen.
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