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Politique de la UITA pour le secteur du Tourisme

Guide: Tolérance zéro du harcèlement sexuel chez Sodexo

Hotel, restaurant, catering, tourism Nouvelles

Les employé-e-s d’étage dans le monde manifestent pour leurs droits lors de la semaine mondiale d’action de l’UITA 09-11-2018

Argentina2Les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie ont mené diverses actions dans le monde pour souligner leur lutte pour les droits et la reconnaissance lors de la 5e Semaine mondiale d’action de l’UITA.

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Au Pullman Jakarta, un hôtel de luxe du groupe Accor, les manifestations syndicales prennent de l’ampleur 24-10-2018

PullmanJakartaFSPMAction1bisLe 17 octobre, la Fédération nationale indépendante des travailleurs-euses de l’hôtellerie et de la restauration (FSPM), affiliée de l’UITA, a organisé sa quatrième grande manifestation devant le Pullman Jakarta, un hôtel de luxe du groupe Accor.
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« Un seul emploi devrait suffire ! » : la grève prend de l’ampleur chez Marriott avec des milliers de grévistes supplémentaires 12-10-2018

MarriottHawaii2sDans cinq nouvelles villes des États-Unis, des membres du syndicat UNITE HERE ont rejoint le mouvement de grève national, qui réunit à présent 7700 grévistes de 23 hôtels. Le 8 octobre, 2700 employé-e-s syndiqué-e-s ont débrayé des hôtels gérés par Marriott à Hawaii.

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Les travailleurs-euses de la restauration rapide du monde entier se mobilisent pour défendre leurs droits 10-10-2018

FastFoodDay4Les travailleurs-euses de la restauration rapide, partout dans le monde, ont fait valoir leurs droits et prouvé leur détermination à lutter pour les droits et la reconnaissance, le 4 octobre, Journée internationale des travailleurs-euses de la restauration rapide de l’UITA. Dans le monde entier, les travailleurs-euses et leurs syndicats se sont mis en grève et ont organisé des rassemblements, manifestant leur solidarité et un soutien mutuel à la lutte pour des rémunérations et des conditions de travail décentes, et pour la reconnaissance syndicale.

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« Un seul emploi devrait suffire ! » : les employé-e-s de Marriott en grève dans plusieurs villes des États-Unis 08-10-2018

MarriottBostonPlus de 4000 membres de UNITE HERE, employés par les hôtels Marriott de trois villes américaines, sont en grève pour appuyer leur demande pour des emplois sûrs et qui permettent d’en vivre. Les membres syndicaux envisagent de se mettre également en grève dans des établissements Marriott d’autres villes des États-Unis.

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Des chaînes hôtelières réagissent à la campagne de l’UITA contre le harcèlement sexuel 20-09-2018

MWWT2En juin dernier, l’UITA a lancé une campagne mondiale demandant que des mesures concrètes soient prises pour protéger les employé-e-s des agressions et du harcèlement sexuel, endémiques dans le secteur hôtelier. Marriott a donné une réponse négative à la proposition de négociation avancée par l’UITA.

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Espagne: Burger King s’attaque au droit syndical 10-09-2018

No%20a%20los%20despidos%20Burger%20King%20SpainCes dernières semaines, Burger King SPAIN S.L.U, qui gère plus de 380 restaurants, a licencié trois personnes à cause de leurs activités syndicales : Carmen Poveda et Sara Faddane, deux déléguées syndicales, ainsi qu’un de leurs membres, Aito Romero.

Leur syndicat, CC.OO, affiliée de l’UITA, a déposé plainte devant les tribunaux pour licenciement abusif et atteinte à la liberté syndicale.



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Les partenariats de l’OIT avec des sociétés du secteur privé mettent les normes mondiales en péril 30-08-2018

L’UITA et la CSI ont demandé à rencontrer d’urgence le directeur général de l’OIT pour discuter des partenariats conclus avec des sociétés du secteur privé, à la suite de la décision prise par l’OIT de nouer un partenariat avec le géant de la restauration rapide McDonald's dans le cadre de l’initiative mondiale pour l’emploi décent des jeunes.

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Royaume-Uni: Les employé-e-s de TGI Fridays se mettent en grève 28-08-2018

TGIFridayUKsmallLes employé-e-s de restaurants TGI Fridays au Royaume-Uni se sont à nouveau mis en grève dans le cadre d’un conflit en cours sur les pourboires et le non respect du salaire minimum. Leur mouvement de grève, du 23 au 26 août, a été prévu pour coïncider avec des jours fériés au Royaume-Uni.
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Nouvelle convention collective pour les salarié-e-s de Marriott en Italie 17-08-2018

Les affiliées italiennes de l’UITA Filcams Cgil, Fisascat Cisl et UILTuCS ont renouvelé la convention collective pour neuf hôtels Marriott en Italie, couvrant quelques 3000 salarié-e-s.
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Aucun droit pour les travailleurs et travailleuses du paradis de Marriott à Bali 16-08-2018

1124fL’hôtel cinq étoiles W de Bali-Seminyak, Indonésie, appartenant à Marriott, le premier groupe hôtelier mondial, promet à ses clients un « séjour au paradis ». Mais la situation est loin d’être paradisiaque pour les travailleurs-euses de l’hôtel qui tentent d’exercer leurs droits fondamentaux. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE A MARRIOTT.
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L’enquête d’un syndicat suisse auprès du personnel d’étage des hôtels Marriott à Zürich révèle des conditions de travail abusives, dangereuses et insalubres 27-07-2018

L’enquête menée par l’affiliée de l’UITA Unia auprès du personnel d’étage des hôtels de la marque Marriott à Zürich – l’une des villes les plus chères au monde – révèle les conséquences brutales de l’externalisation poussée à l’extrême : un rythme de travail effréné et l’exploitation d’une main d’œuvre vulnérable qui se traduisent par des conditions de travail dangereusement insalubres, pour les employé-e-s comme pour les client-e-s, ainsi que par de multiples violations de la convention collective suisse-alémanique pour le secteur du nettoyage qui fixe les conditions légales minimales du travail.

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La Cour d’appel de Nouvelle-Zélande confirme la protection des droits des employé-e-s intérimaires 23-07-2018

L’affiliée néo-zélandaise de l’UITA E tū s’est félicitée du rejet par la Cour d’appel de Nouvelle-Zélande du recours formé par LSG Skychefs contre la décision d’un tribunal de première instance statuant que des centaines d’employé-e-s intérimaires travaillant pour les services de restauration aérienne de LSG Skychefs étaient bien des employé-e-s de la société.

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Thaïlande : la direction de KFC (Yum! Brands) défie une décision lui donnant l’ordre de réintégrer la présidente du syndicat de la restauration rapide 12-07-2018

KFC531sMalgré la décision prise le 4 avril dernier par le comité national tripartite des relations du travail, ordonnant à Yum! Brands Thaïlande de réintégrer Apantree Charoensak, une dirigeante nationale du premier syndicat de la restauration rapide du pays, aux mêmes conditions et modalités que celles précédant son licenciement injuste, la société persiste à lui refuser l’accès au lieu de travail, de lui remettre sa carte d’employée et a bloqué ses avantages financiers, dont les primes.
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Argentine : manuel de bonnes pratiques pour le secteur HRCT 09-07-2018

Après plusieUTHGRAlogours mois de discussions avec la UTHGRA, affiliée de l’UITA, le secteur privé et le gouvernement, un manuel de bonnes pratiques sur le travail dans les hôtels et restaurants a été approuvé et publié. Les recherches et les travaux de l’UTHGRA dans le cadre de la campagne mondiale de l’UITA pour les empoyé-e-s d’étage ont servi de point de départ de l’élaboration de ce manuel.
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Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que le groupe hôtelier prenne des mesures globales pour combattre le harcèlement sexuel 06-07-2018

PhilippinesMarriott2Le 27 juin, des membres de l’UITA employés dans des hôtels de Marriott du monde entier ont manifesté leur soutien à l’appel syndical en faveur d’une action concrète de la part du plus grand groupe hôtelier mondial afin de protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique que subissent les travailleurs-euses de l’hôtellerie. 

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Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que des mesures soient prises pour combattre le harcèlement sexuel 01-06-2018

Les membres syndihttp://www.iuf.org/w/sites/default/files/Marriott1.jpgcaux des hôtels Marriott d’Afrique, d’Asie-Pacifique, d’Europe et des Amériques se sont réunis le 29 mai à Genève pour exiger que le premier groupe hôtelier mondial prenne des mesures dans l’ensemble de ses établissements pour protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique qui sévit dans cette industrie.
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Congrès de la Confédération allemande des syndicats (DGB) : solidarité et soutien au respect des droits dans l’économie des plateformes et ovation pour les délégué-e-s syndicaux-ales licencié-e-s par Deliveroo 24-05-2018

deliveroodgb2Deux jeunes travailleurs-euses licencié-e-s après avoir lutté pour la création d’un comité d’entreprise au sein de la plateforme de livraison de repas Deliveroo ont été ovationné-e-s le 16 mai lors du Congrès 2018 de la Confédération allemande des syndicats (DGB) à Berlin.

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Philippines : « Les quotas de chambres tuent » dit l’équipe de la Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage 15-05-2018

PhilippinesMotorcade3Lors de la Journée internationale de commémoration des travailleurs-euses décédé-e-s et blessé-e-s, célébrée le 28 avril 2018, l’équipe de la Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage aux Philippines a organisé un cortège automobile à travers les quartiers d’Ortigas, de Makati et de Manille où sont concentrés les principaux hôtels, pour sensibiliser aux effets qu’ont les quotas de chambres à nettoyer sur la santé des employé-e-s d’étage de l’hôtellerie.

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Hong Kong: les travailleurs-euses de l’hôtellerie manifestent à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleurs-euses décédé-e-s et blessé-e-s 15-05-2018

HKCTUConrad2Le 27 avril, le jour précédant la Journée internationale de commémoration des travailleurs-euses décédé-e-s et blessé-e-s, le Catering and Hotel Industries Employees' General Union (CHIEGU), affilié à l’UITA et la HKCTU ont manifesté devant le Hilton Conrad Hong Kong Hotel pour commémorer un employé d’étage, décédé au travail en octobre 2017 à la suite d’heures de travail excessives.
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Allemagne : soutien des syndicats aux livreurs de repas qui luttent pour leur droits dans l’« économie de plate-forme » 12-04-2018

Deliveroo1Le syndicat allemand des travailleurs de l’agroalimentaire et assimilés (NGG) soutient pleinement les coursiers à vélo qui luttent pour leurs droits auprès des « plates-formes » de livraison Foodora et Deliveroo, qui, à elles deux, comptent plus de 4 000 employé-e-s dans des dizaines de villes. Une journée nationale d’action contre l’exploitation, le travail précaire et le démantèlement syndical est prévue le 13 avril chez Deliveroo.
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États-Unis : les employé-e-s du ClubMed décrochent une nouvelle convention collective 12-04-2018

Le 22 mars, après le remplacement en octobre dernier de 12 employé-e-s d’étage par des employé-e-s externalisé-e-s dans l’établissement de Floride, l’affiliée nord-américaine de l’UITA The Teamsters a répliqué et est parvenue à un accord avec le ClubMed Sandpiper Bay qui définit les nouvelles normes de recrutement de contractuel-le-s au sein de l’entreprise française.
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Philippines: RESPECT appelle à une application plus large du décret gouvernemental sur la conversion des emplois précaires de la restauration rapide en emplois permanents 08-04-2018

The Respect Fast Food Workers' Alliance (RESPECT) a remporté une victoire partielle importante dans le cadre de sa campagne de longue durée pour le droit des travailleurs-euses de la restauration rapide à un emploi sûr lorsque le département du Travail et de l’Emploi (DOLE) a donné l’ordre à Jollibee de convertir les emplois précaires de 6400 employé-e-s en emplois permanents directs.
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Les affiliées italiennes vont mettre en œuvre l’engagement conjoint UITA-Sodexo pour la prévention du harcèlement sexuel 22-03-2018

La Filcams-CGIL, la Fisascat-CISL et l’UILTuCS ont négocié, avec la direction italienne de Sodexo, la mise en œuvre de la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel, telle que stipulée par l’Engagement conjoint signé par le PDG de Sodexo et le secrétaire général de l’UITA en juin 2017.
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C’est maintenant officiel : Après une campagne syndicale de six ans, adoption de normes de santé au travail pour les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie 21-03-2018

HousekeeperpainLe 9 mars, l’État de Californie a officiellement approuvé les premières normes ergonomiques à entrer en vigueur aux États-Unis et élaborées spécifiquement pour protéger les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie, couronnant une initiative lancée il y a six ans par UNITE HERE.

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Les salarié-e-s employé-e-s par un sous-traitant à l’hôtel Holiday Inn en France mettent fin à la grève, avec des gains importants 26-02-2018

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Les employé-e-s chargé-e-s du nettoyage des chambres et d’autres employé-e-s externalisé-e-s de l’hôtel Holiday Inn de Clichy, France, ont mis fin à leur grève de 111 jours le 8 février en signant un accord avec le sous-traitant de l’hôtel, Héméra, un accord qui se traduit par des gains importants.
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Le nouvel accord national de branche pour les travailleurs-euses du tourisme en Italie maintient les prestations sociales et la sécurité de l’emploi 26-02-2018

Le 9 février, les affiliées de l’UITA Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs Uil ont signé le nouvel accord national qui couvre plus d’un million d’employé-e-s de la restauration rapide, de la restauration collective, et des bars et restaurants en Italie.

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Premières conventions collectives pour des travailleurs-ses de la restauration rapide en Thaïlande 30-01-2018

KFCCBA2Les travailleurs-ses des établissements de l’une des franchises de KFC, l’une des principales chaînes de la restauration rapide, présente dans tout le pays, ont remporté leurs premières conventions collectives.
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Une campagne syndicale débouche sur l’adoption de nouvelles normes de sécurité pour les employé-e-s d’étage en Californie 25-01-2018

CalOSHAL’agence gouvernementale californienne chargée de la santé et sécurité au travail a adopté à l’unanimité le 18 janvier une série de normes précises destinées à réduire les lésions professionnelles affectant les employé-e-s d’étage. L’adoption de ces normes est le point culminant d’une campagne de 6 ans menée par l’affiliée de l’UITA UNITE HERE.
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Soutien international aux salarié-e-s grévistes d’un sous-traitant de l’hôtel Holiday Inn de Clichy, France 25-01-2018

soustraitanceLes employé-e-s qui nettoient les chambres, lavent la vaisselle et qui effectuent d’autres tâches peu rémunérées en sous-traitance à l’hôtel quatre étoiles Holiday Inn de Clichy, France, sont en grève depuis le 19 octobre de l’an dernier. Le 20 janvier, elles et ils ont porté leur combat à Genève et fait valoir leurs revendications auprès du groupe hôtelier Intercontinental (IHG), propriétaire de la marque Holiday Inn.
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Une employée d’étage dénonce les brutales conditions de travail dans le secteur de l’hôtellerie lors d’un sommet social de l’UE 03-01-2018

Carmen Casin, une employée d’étage espagnole, membre de la section pour l’hôtellerie de l’affiliée FeSMC-UGT, est intervenue lors du récent sommet social de l’UE à Göteborg, Suède, pour dénoncer la brutale réalité du travail dans l’industrie de l’hôtellerie-restauration, en Espagne et dans l’ensemble de l’Europe.
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Victoires syndicales chez Radisson Hôtel au Népal 11-12-2017

Grâce à son travail de fond, le syndicat Nepal Independent Hotel Workers' Union (NIHWU), affiliée de l’UITA, a remporté au fil des ans d’importantes victoires pour les travailleurs-ses de l’hôtellerie. Le nombre de ses membres travaillant à l’hôtel Radisson de Katmandou, filiale de la société Carlson Rezidor, a aujourd’hui plus que doublé. 

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Les syndicats se mobilisent contre le harcèlement sexuel dans les hôtels et les restaurants : We are not on the menu / Hands off, pants on (Nous ne sommes pas au menu / Bas les pattes, Haut le pantalon) 24-11-2017

notonthemenuLes membres de l’UITA agissent pour combattre le harcèlement sexuel endémique subi par les travailleurs-ses des industries de l’hôtellerie-restauration et de la restauration collective.

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Une nouvelle convention collective nationale se traduit par des gains importants pour les employé-e-s de l’hôtellerie en Israël 24-11-2017

Une nouvelle convention collective de 4 ans, conclue entre la centrale syndicale nationale Histadrout, des représentant-e-s syndicaux-ales du secteur et l’association des hôteliers d’Israël, se traduit par des avantages tangibles pour les quelques 40.000 travailleur-euse-s de l’importante industrie du tourisme du pays.

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Une nouvelle convention collective nationale se traduit par des gains importants pour les employé-e-s de l’hôtellerie en Israël 24-11-2017

Une nouvelle convention collective de 4 ans, conclue entre la centrale syndicale nationale Histadrout, des représentant-e-s syndicaux-ales du secteur et l’association des hôteliers d’Israël, se traduit par des avantages tangibles pour les quelques 40.000 travailleur-euse-s de l’importante industrie du tourisme du pays




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Les affiliées de l’UITA affirment leur engagement envers la Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage lors de la 4e Semaine mondiale d’action 26-10-2017

KFSU_Korea_GWA_2017_0A l’occasion de la 4e Semaine mondiale d’action, du 9 au 15 octobre, les employé-e-s d’étage et leurs syndicats ont une nouvelle fois fait part de leur détermination à obtenir une amélioration de leurs conditions de travail.
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Aux Philippines, les employé-e-s de l’hôtellerie appellent à la fin des quotas de chambres à l’occasion de l’édition 2017 de la Journée mondiale du tourisme 04-10-2017

Banner_protect_housekeepers_health_0Pour marquer la Journée mondiale du tourisme 2017, NUWHRAIN, affiliée de l’UITA, a organisé des actions de protestation pour appeler à la fin des quotas de chambres, qui représentent une charge de travail trop lourde pour le personnel d’étage et font passer la quantité avant la qualité. Aux Philippines, les hôtels ont coutume de fixer aux employés-e-s d’étage un quota minimum de 12 chambres à faire par équipe.
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Sécurisez mon lieu de travail : nos demandes clés pour de meilleures conditions de travail 02-10-2017

Global-Week-of-Action-9-15October2017-FRLa Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage organise les employé-e-s d’étage pour s’assurer qu’elles-ils aient des conditions de travail décentes et sûres.
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Une campagne internationale aboutit à la réintégration d’une dirigeante syndicale licenciée par l’hôtel Peninsula Manila 21-09-2017

JennyMarcos2Jenny Marcos, une dirigeante du syndicat des employé-e-s du Manila Peninsula aux Philippines, a été réintégrée avec le versement rétroactif entier de sa rémunération et a repris le travail. Elle avait été licenciée en 2016 en raison de ses activités syndicales en soutien à la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage.

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Première grève historique chez McDonald’s au Royaume-Uni lors de la Journée internationale des travailleurs-ses de la restauration rapide 08-09-2017

BFAWUsmallLes travailleurs-ses de deux établissements McDonald’s au sud-est de Londres se sont mis en grève le 4 septembre, lors de la Journée internationale des travailleurs-ses de la restauration rapide de l’UITA, pour faire valoir leurs demandes. Il s’agit de la toute première grève de travailleurs-ses McDonald’s au Royaume-Uni. Syndiqué-e-s par l’affiliée de l’UITA Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU), ces employé-e-s demandent un revenu d’au moins GBP 10 (USD 13) de l’heure, la fin des contrats zéro heure, ainsi que la reconnaissance syndicale et le respect des droits syndicaux. 

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États-Unis : les employé-e-s de la cafétéria du campus de Facebook à Seattle se syndiquent 20-08-2017

Près de 60 travailleurs-ses de la cafétéria du campus de Facebook à Seattle, employé-e-s par Flagship Facility Services, ont obtenu la représentation syndicale début août. Elles et ils sont membres de la section locale 8 de l’affiliée de l’UITA UNITE HERE.
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Les employé-e-s du Radisson Hotel Kathmandu ont voté en faveur de meilleurs salaires, de la sécurité de l’emploi et pour obtenir du respect 19-08-2017

NIHWU6Le 18 août, 350 employé-e-s du Radisson Hotel Kathmandu au Népal, appartenant à Carlson Rezidor, ont voté en faveur d’une représentation syndicale lors des négociations collectives.
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Malaisie : les travailleurs-ses de Shangri-La obtiennent le rétablissement de leur droit à la négociation collective après une lutte de 13 ans 10-08-2017

Les membres de l’affiliée malaisienne de l’UITA, le National Union of Hotel, Bar and Restaurant Workers Peninsular Malaysia (NUHBRW), employés par le Rasa Sayang Resort and Spa du groupe hôtelier Shangri-La, ont recouvré leur convention collective et leur droit à la négociation collective après une lutte de 13 ans.
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Italie : un jeune travailleur se voit refuser un emploi parce qu’il est noir 10-08-2017

Paolo, un serveur expérimenté de 29 ans, habitant à Milan et né au Brésil, a répondu à une annonce pour un emploi dans un hôtel à Cervia, sur la côte Adriatique italienne, durant la saison estivale. Un accord a été conclu par téléphone avec l’employeur. Mais le 18 juin, Paolo a envoyé à l’hôtel une copie de sa carte d’identité pour régulariser son emploi. Il a alors reçu un SMS lui disant : « Je suis désolé Paolo, je ne peux pas t’embaucher. Tu es noir. Les clients que nous avons ne comprendraient pas ».

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En Malaisie, les employés-es de l'hôtellerie retrouvent leurs frais de service et défendent les droits salariaux 08-08-2017

GrandMilleniumprotestdetailEn 2012, lorsque le gouvernement a introduit une nouvelle loi sur le salaire minimum, l'association des hôteliers a réagi en tentant d'arrêter de redistribuer les frais de service aux employés-es, utilisant à la place ces recettes provenant des frais de service pour satisfaire aux nouvelles exigences en matière de salaire minimum.
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À présent reconnu, le syndicat Arbeit Workers' Union commence les négociations avec McDonald's Korea 08-08-2017

ALBALe 11 avril 2017, McDonald's Korea a annoncé avoir reconnu le syndicat Arbeit Workers' Union, affiliée de l'UITA, comme représentant des employés-es dans les négociations collectives. Le syndicat a officiellement fondé un chapitre chez McDonald's en novembre 2016.



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Au terme d’une longue lutte, un accord national apporte des gains pour les travailleurs-euses de la restauration rapide en Allemagne 27-07-2017

La fédération allemande des travailleurs-euses de l’alimentation NGG a signé un accord national avec l’association des employeurs de la restauration rapide après des mois de grèves à l’échelle du pays et d’actions de protestation locales et nationales en réaction au refus des employeurs de payer un salaire de subsistance.

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ME Meliá de Londres : la présentation conjointe de Unite avec la direction s'appuie sur l'accord de reconnaissance international 18-07-2017

Le 10 juillet dernier, la direction du ME Meliá de Londres et l'affiliée de l'UITA Unite ont conjointement présenté aux employés-es le syndicat et ses activités. Ces réunions sont le résultat concret d'un accord conclu en avril dernier entre Unite et Meliá, accord qui a été facilité par l'UITA avec le concours des syndicats espagnols Commissions ouvrières et UGT.

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En Nouvelle-Zélande, des avancées dans la nouvelle convention collective pour les employés-es de la restauration rapide 18-07-2017

Unitelogo_1Le syndicat Unite, affiliée de l'UITA, est parvenu à un accord avec Restaurant Brands, la société qui gère KFC, Starbucks, Carls Jr et Pizza Hut, sur une nouvelle convention collective de deux ans, qui a été approuvée par 98 % des membres.
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Espagne : les syndicats accusent de faux « fournisseurs de services » de paupériser les employé-e-s du secteur hôtelier 12-07-2017

En Espagne, les « fournisseurs multiservices » prospèrent dans les secteurs de l’hôtellerie et des services depuis l’instauration de mesures d’austérité en 2012. Les employé-e-s sont licencié-e-s puis réembauché-e-s par l’entreprise de services, et effectuent le même travail que dans le cadre de leur emploi précédent, mais à un salaire très inférieur. En Espagne, 120 000 employé-e-s d’étage ont ainsi perdu 40 % de leur salaire depuis 2012.
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