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Politique de la UITA pour le secteur du Tourisme

Guide: Tolérance zéro du harcèlement sexuel chez Sodexo

Hotel, restaurant, catering, tourism Nouvelles

Argentine : manuel de bonnes pratiques pour le secteur HRCT 09-07-2018

Après plusieUTHGRAlogours mois de discussions avec la UTHGRA, affiliée de l’UITA, le secteur privé et le gouvernement, un manuel de bonnes pratiques sur le travail dans les hôtels et restaurants a été approuvé et publié. Les recherches et les travaux de l’UTHGRA dans le cadre de la campagne mondiale de l’UITA pour les empoyé-e-s d’étage ont servi de point de départ de l’élaboration de ce manuel.
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Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que le groupe hôtelier prenne des mesures globales pour combattre le harcèlement sexuel 06-07-2018

PhilippinesMarriott2Le 27 juin, des membres de l’UITA employés dans des hôtels de Marriott du monde entier ont manifesté leur soutien à l’appel syndical en faveur d’une action concrète de la part du plus grand groupe hôtelier mondial afin de protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique que subissent les travailleurs-euses de l’hôtellerie. 

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Les salarié-e-s de Marriott du monde entier demandent que des mesures soient prises pour combattre le harcèlement sexuel 01-06-2018

Les membres syndihttp://www.iuf.org/w/sites/default/files/Marriott1.jpgcaux des hôtels Marriott d’Afrique, d’Asie-Pacifique, d’Europe et des Amériques se sont réunis le 29 mai à Genève pour exiger que le premier groupe hôtelier mondial prenne des mesures dans l’ensemble de ses établissements pour protéger les employé-e-s du harcèlement sexuel endémique qui sévit dans cette industrie.
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Congrès de la Confédération allemande des syndicats (DGB) : solidarité et soutien au respect des droits dans l’économie des plateformes et ovation pour les délégué-e-s syndicaux-ales licencié-e-s par Deliveroo 24-05-2018

deliveroodgb2Deux jeunes travailleurs-euses licencié-e-s après avoir lutté pour la création d’un comité d’entreprise au sein de la plateforme de livraison de repas Deliveroo ont été ovationné-e-s le 16 mai lors du Congrès 2018 de la Confédération allemande des syndicats (DGB) à Berlin.

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Philippines : « Les quotas de chambres tuent » dit l’équipe de la Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage 15-05-2018

PhilippinesMotorcade3Lors de la Journée internationale de commémoration des travailleurs-euses décédé-e-s et blessé-e-s, célébrée le 28 avril 2018, l’équipe de la Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage aux Philippines a organisé un cortège automobile à travers les quartiers d’Ortigas, de Makati et de Manille où sont concentrés les principaux hôtels, pour sensibiliser aux effets qu’ont les quotas de chambres à nettoyer sur la santé des employé-e-s d’étage de l’hôtellerie.

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Hong Kong: les travailleurs-euses de l’hôtellerie manifestent à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleurs-euses décédé-e-s et blessé-e-s 15-05-2018

HKCTUConrad2Le 27 avril, le jour précédant la Journée internationale de commémoration des travailleurs-euses décédé-e-s et blessé-e-s, le Catering and Hotel Industries Employees' General Union (CHIEGU), affilié à l’UITA et la HKCTU ont manifesté devant le Hilton Conrad Hong Kong Hotel pour commémorer un employé d’étage, décédé au travail en octobre 2017 à la suite d’heures de travail excessives.
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Allemagne : soutien des syndicats aux livreurs de repas qui luttent pour leur droits dans l’« économie de plate-forme » 12-04-2018

Deliveroo1Le syndicat allemand des travailleurs de l’agroalimentaire et assimilés (NGG) soutient pleinement les coursiers à vélo qui luttent pour leurs droits auprès des « plates-formes » de livraison Foodora et Deliveroo, qui, à elles deux, comptent plus de 4 000 employé-e-s dans des dizaines de villes. Une journée nationale d’action contre l’exploitation, le travail précaire et le démantèlement syndical est prévue le 13 avril chez Deliveroo.
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États-Unis : les employé-e-s du ClubMed décrochent une nouvelle convention collective 12-04-2018

Le 22 mars, après le remplacement en octobre dernier de 12 employé-e-s d’étage par des employé-e-s externalisé-e-s dans l’établissement de Floride, l’affiliée nord-américaine de l’UITA The Teamsters a répliqué et est parvenue à un accord avec le ClubMed Sandpiper Bay qui définit les nouvelles normes de recrutement de contractuel-le-s au sein de l’entreprise française.
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Les affiliées italiennes vont mettre en œuvre l’engagement conjoint UITA-Sodexo pour la prévention du harcèlement sexuel 22-03-2018

La Filcams-CGIL, la Fisascat-CISL et l’UILTuCS ont négocié, avec la direction italienne de Sodexo, la mise en œuvre de la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel, telle que stipulée par l’Engagement conjoint signé par le PDG de Sodexo et le secrétaire général de l’UITA en juin 2017.
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C’est maintenant officiel : Après une campagne syndicale de six ans, adoption de normes de santé au travail pour les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie 21-03-2018

HousekeeperpainLe 9 mars, l’État de Californie a officiellement approuvé les premières normes ergonomiques à entrer en vigueur aux États-Unis et élaborées spécifiquement pour protéger les employé-e-s d’étage de l’hôtellerie, couronnant une initiative lancée il y a six ans par UNITE HERE.

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Les salarié-e-s employé-e-s par un sous-traitant à l’hôtel Holiday Inn en France mettent fin à la grève, avec des gains importants 26-02-2018

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Les employé-e-s chargé-e-s du nettoyage des chambres et d’autres employé-e-s externalisé-e-s de l’hôtel Holiday Inn de Clichy, France, ont mis fin à leur grève de 111 jours le 8 février en signant un accord avec le sous-traitant de l’hôtel, Héméra, un accord qui se traduit par des gains importants.
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Le nouvel accord national de branche pour les travailleurs-euses du tourisme en Italie maintient les prestations sociales et la sécurité de l’emploi 26-02-2018

Le 9 février, les affiliées de l’UITA Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs Uil ont signé le nouvel accord national qui couvre plus d’un million d’employé-e-s de la restauration rapide, de la restauration collective, et des bars et restaurants en Italie.

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Premières conventions collectives pour des travailleurs-ses de la restauration rapide en Thaïlande 30-01-2018

KFCCBA2Les travailleurs-ses des établissements de l’une des franchises de KFC, l’une des principales chaînes de la restauration rapide, présente dans tout le pays, ont remporté leurs premières conventions collectives.
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Une campagne syndicale débouche sur l’adoption de nouvelles normes de sécurité pour les employé-e-s d’étage en Californie 25-01-2018

CalOSHAL’agence gouvernementale californienne chargée de la santé et sécurité au travail a adopté à l’unanimité le 18 janvier une série de normes précises destinées à réduire les lésions professionnelles affectant les employé-e-s d’étage. L’adoption de ces normes est le point culminant d’une campagne de 6 ans menée par l’affiliée de l’UITA UNITE HERE.
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Soutien international aux salarié-e-s grévistes d’un sous-traitant de l’hôtel Holiday Inn de Clichy, France 25-01-2018

soustraitanceLes employé-e-s qui nettoient les chambres, lavent la vaisselle et qui effectuent d’autres tâches peu rémunérées en sous-traitance à l’hôtel quatre étoiles Holiday Inn de Clichy, France, sont en grève depuis le 19 octobre de l’an dernier. Le 20 janvier, elles et ils ont porté leur combat à Genève et fait valoir leurs revendications auprès du groupe hôtelier Intercontinental (IHG), propriétaire de la marque Holiday Inn.
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Une employée d’étage dénonce les brutales conditions de travail dans le secteur de l’hôtellerie lors d’un sommet social de l’UE 03-01-2018

Carmen Casin, une employée d’étage espagnole, membre de la section pour l’hôtellerie de l’affiliée FeSMC-UGT, est intervenue lors du récent sommet social de l’UE à Göteborg, Suède, pour dénoncer la brutale réalité du travail dans l’industrie de l’hôtellerie-restauration, en Espagne et dans l’ensemble de l’Europe.
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Victoires syndicales chez Radisson Hôtel au Népal 11-12-2017

Grâce à son travail de fond, le syndicat Nepal Independent Hotel Workers' Union (NIHWU), affiliée de l’UITA, a remporté au fil des ans d’importantes victoires pour les travailleurs-ses de l’hôtellerie. Le nombre de ses membres travaillant à l’hôtel Radisson de Katmandou, filiale de la société Carlson Rezidor, a aujourd’hui plus que doublé. 

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Les syndicats se mobilisent contre le harcèlement sexuel dans les hôtels et les restaurants : We are not on the menu / Hands off, pants on (Nous ne sommes pas au menu / Bas les pattes, Haut le pantalon) 24-11-2017

notonthemenuLes membres de l’UITA agissent pour combattre le harcèlement sexuel endémique subi par les travailleurs-ses des industries de l’hôtellerie-restauration et de la restauration collective.

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Une nouvelle convention collective nationale se traduit par des gains importants pour les employé-e-s de l’hôtellerie en Israël 24-11-2017

Une nouvelle convention collective de 4 ans, conclue entre la centrale syndicale nationale Histadrout, des représentant-e-s syndicaux-ales du secteur et l’association des hôteliers d’Israël, se traduit par des avantages tangibles pour les quelques 40.000 travailleur-euse-s de l’importante industrie du tourisme du pays.

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Une nouvelle convention collective nationale se traduit par des gains importants pour les employé-e-s de l’hôtellerie en Israël 24-11-2017

Une nouvelle convention collective de 4 ans, conclue entre la centrale syndicale nationale Histadrout, des représentant-e-s syndicaux-ales du secteur et l’association des hôteliers d’Israël, se traduit par des avantages tangibles pour les quelques 40.000 travailleur-euse-s de l’importante industrie du tourisme du pays




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Les affiliées de l’UITA affirment leur engagement envers la Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage lors de la 4e Semaine mondiale d’action 26-10-2017

KFSU_Korea_GWA_2017_0A l’occasion de la 4e Semaine mondiale d’action, du 9 au 15 octobre, les employé-e-s d’étage et leurs syndicats ont une nouvelle fois fait part de leur détermination à obtenir une amélioration de leurs conditions de travail.
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Aux Philippines, les employé-e-s de l’hôtellerie appellent à la fin des quotas de chambres à l’occasion de l’édition 2017 de la Journée mondiale du tourisme 04-10-2017

Banner_protect_housekeepers_health_0Pour marquer la Journée mondiale du tourisme 2017, NUWHRAIN, affiliée de l’UITA, a organisé des actions de protestation pour appeler à la fin des quotas de chambres, qui représentent une charge de travail trop lourde pour le personnel d’étage et font passer la quantité avant la qualité. Aux Philippines, les hôtels ont coutume de fixer aux employés-e-s d’étage un quota minimum de 12 chambres à faire par équipe.
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Sécurisez mon lieu de travail : nos demandes clés pour de meilleures conditions de travail 02-10-2017

Global-Week-of-Action-9-15October2017-FRLa Campagne mondiale en faveur du personnel d’étage organise les employé-e-s d’étage pour s’assurer qu’elles-ils aient des conditions de travail décentes et sûres.
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Une campagne internationale aboutit à la réintégration d’une dirigeante syndicale licenciée par l’hôtel Peninsula Manila 21-09-2017

JennyMarcos2Jenny Marcos, une dirigeante du syndicat des employé-e-s du Manila Peninsula aux Philippines, a été réintégrée avec le versement rétroactif entier de sa rémunération et a repris le travail. Elle avait été licenciée en 2016 en raison de ses activités syndicales en soutien à la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage.

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Première grève historique chez McDonald’s au Royaume-Uni lors de la Journée internationale des travailleurs-ses de la restauration rapide 08-09-2017

BFAWUsmallLes travailleurs-ses de deux établissements McDonald’s au sud-est de Londres se sont mis en grève le 4 septembre, lors de la Journée internationale des travailleurs-ses de la restauration rapide de l’UITA, pour faire valoir leurs demandes. Il s’agit de la toute première grève de travailleurs-ses McDonald’s au Royaume-Uni. Syndiqué-e-s par l’affiliée de l’UITA Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU), ces employé-e-s demandent un revenu d’au moins GBP 10 (USD 13) de l’heure, la fin des contrats zéro heure, ainsi que la reconnaissance syndicale et le respect des droits syndicaux. 

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États-Unis : les employé-e-s de la cafétéria du campus de Facebook à Seattle se syndiquent 20-08-2017

Près de 60 travailleurs-ses de la cafétéria du campus de Facebook à Seattle, employé-e-s par Flagship Facility Services, ont obtenu la représentation syndicale début août. Elles et ils sont membres de la section locale 8 de l’affiliée de l’UITA UNITE HERE.
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Les employé-e-s du Radisson Hotel Kathmandu ont voté en faveur de meilleurs salaires, de la sécurité de l’emploi et pour obtenir du respect 19-08-2017

NIHWU6Le 18 août, 350 employé-e-s du Radisson Hotel Kathmandu au Népal, appartenant à Carlson Rezidor, ont voté en faveur d’une représentation syndicale lors des négociations collectives.
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Malaisie : les travailleurs-ses de Shangri-La obtiennent le rétablissement de leur droit à la négociation collective après une lutte de 13 ans 10-08-2017

Les membres de l’affiliée malaisienne de l’UITA, le National Union of Hotel, Bar and Restaurant Workers Peninsular Malaysia (NUHBRW), employés par le Rasa Sayang Resort and Spa du groupe hôtelier Shangri-La, ont recouvré leur convention collective et leur droit à la négociation collective après une lutte de 13 ans.
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Italie : un jeune travailleur se voit refuser un emploi parce qu’il est noir 10-08-2017

Paolo, un serveur expérimenté de 29 ans, habitant à Milan et né au Brésil, a répondu à une annonce pour un emploi dans un hôtel à Cervia, sur la côte Adriatique italienne, durant la saison estivale. Un accord a été conclu par téléphone avec l’employeur. Mais le 18 juin, Paolo a envoyé à l’hôtel une copie de sa carte d’identité pour régulariser son emploi. Il a alors reçu un SMS lui disant : « Je suis désolé Paolo, je ne peux pas t’embaucher. Tu es noir. Les clients que nous avons ne comprendraient pas ».

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En Malaisie, les employés-es de l'hôtellerie retrouvent leurs frais de service et défendent les droits salariaux 08-08-2017

GrandMilleniumprotestdetailEn 2012, lorsque le gouvernement a introduit une nouvelle loi sur le salaire minimum, l'association des hôteliers a réagi en tentant d'arrêter de redistribuer les frais de service aux employés-es, utilisant à la place ces recettes provenant des frais de service pour satisfaire aux nouvelles exigences en matière de salaire minimum.
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À présent reconnu, le syndicat Arbeit Workers' Union commence les négociations avec McDonald's Korea 08-08-2017

ALBALe 11 avril 2017, McDonald's Korea a annoncé avoir reconnu le syndicat Arbeit Workers' Union, affiliée de l'UITA, comme représentant des employés-es dans les négociations collectives. Le syndicat a officiellement fondé un chapitre chez McDonald's en novembre 2016.



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ME Meliá de Londres : la présentation conjointe de Unite avec la direction s'appuie sur l'accord de reconnaissance international 18-07-2017

Le 10 juillet dernier, la direction du ME Meliá de Londres et l'affiliée de l'UITA Unite ont conjointement présenté aux employés-es le syndicat et ses activités. Ces réunions sont le résultat concret d'un accord conclu en avril dernier entre Unite et Meliá, accord qui a été facilité par l'UITA avec le concours des syndicats espagnols Commissions ouvrières et UGT.

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En Nouvelle-Zélande, des avancées dans la nouvelle convention collective pour les employés-es de la restauration rapide 18-07-2017

Unitelogo_1Le syndicat Unite, affiliée de l'UITA, est parvenu à un accord avec Restaurant Brands, la société qui gère KFC, Starbucks, Carls Jr et Pizza Hut, sur une nouvelle convention collective de deux ans, qui a été approuvée par 98 % des membres.
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Espagne : les syndicats accusent de faux « fournisseurs de services » de paupériser les employé-e-s du secteur hôtelier 12-07-2017

En Espagne, les « fournisseurs multiservices » prospèrent dans les secteurs de l’hôtellerie et des services depuis l’instauration de mesures d’austérité en 2012. Les employé-e-s sont licencié-e-s puis réembauché-e-s par l’entreprise de services, et effectuent le même travail que dans le cadre de leur emploi précédent, mais à un salaire très inférieur. En Espagne, 120 000 employé-e-s d’étage ont ainsi perdu 40 % de leur salaire depuis 2012.
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L'UITA et Sodexo signent un accord international pour la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail 05-07-2017

L'UITA a signé avec Sodexo, la société française de restauration et de services, un accord international comprenant des mesures visant à prévenir le harcèlement sexuel au travail. Établi sur la conviction partagée que le harcèlement sexuel est une violation des droits humains et que les femmes qui travaillent dans le secteur des services y sont très fortement exposées, l'engagement conjoint UITA-Sodexo définit une politique et des procédures visant à garantir une tolérance zéro. 

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Les employés/ées de McDonald’s en Nouvelle-Zélande obtiennent une nouvelle convention collective 13-06-2017

En Nouvelle-Zélande, la convention collective définie par le groupe de négociation et McDonald's a été approuvée massivement par les membres du syndicat Unite, affiliée de l'UITA. L'accord s'applique à tous les établissements McDonald's de Nouvelle-Zélande, y compris les franchises, et les améliorations concernent exclusivement les membres de Unite.

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La ville de New York accorde des prérogatives en matière de programmation des horaires de travail aux employés/ées de la restauration rapide 13-06-2017

Le maire de New York a signé un projet de loi obligeant les établissements de restauration rapide à établir les horaires de travail de leurs employés/ées au plus tard deux semaines à l'avance, ou à leur verser une rémunération supplémentaire en compensation des changements d'horaires. Près de 65 000 employés/ées sont concernés.

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Philippines: grève imminente à l’hôtel de luxe Peninsula Manila en raison des violations récurrentes des droits 26-05-2017

PeninsulaJennyLe syndicat des employés/es du Peninsula Manila, affilié à l’UITA, a déposé un préavis de grève concernant cet établissement haut de gamme en réponse aux attaques brutales de la direction sur les conditions de travail et les droits syndicaux fondamentaux. Le refus de la direction de négocier de bonne foi une nouvelle convention collective risque de provoquer un conflit social majeur, aggravant les tensions liées au harcèlement constant des responsables syndicaux et aux mesures disciplinaires prises à leur encontre. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE DE PROTESTATION À LA DIRECTION DE L’HÔTEL.

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Une étude suédoise montre que les employés/es d’étage souffrent de lésions liées au travail 17-05-2017

L’étude portant sur un groupe de 50 métiers différents montre que les employés/es d’étage occupent la première place en ce qui concerne la rapidité de mouvement des membres supérieurs, le fléchissement du dos en avant et le surmenage des avant-bras.
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Les géants de la restauration rapide refusent de verser un salaire de subsistance à leurs employés/es en Allemagne 15-05-2017

Depuis octobre dernier, les travailleurs/euses allemands/es de la restauration rapide sont en conflit avec les employeurs au sujet d’une rémunération équitable et d’un salaire de subsistance. Lors des négociations collectives avec la fédération allemande des travailleurs/euses de l’alimentation NGG, les sociétés ont proposé une rémunération nettement inférieure à ce que le gouvernement allemand estime être le montant minimum nécessaire pour obtenir une retraite décente.CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE aux employeurs qui refusent de leur verser un salaire de subsistance !
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L’enquête d’un syndicat australien révèle l’ampleur du harcèlement sexuel et l’indifférence des employeurs dans le secteur de l’hôtellerie-restauration 05-05-2017

Les résultats de l’enquête menée à l’échelle nationale par l’affiliée United Voice en Australie montre que 89 pour cent des employés/es sondés/es ont fait l’objet de harcèlement sexuel et que 19 pour cent ont rendu compte d’agressions sexuelles.

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Nouvelle-Zélande : les travailleurs/euses de la restauration rapide en grève pour obtenir un salaire de subsistance 25-04-2017

UniteNZKFCStrikeLes membres du syndicat Unite chez KFC, Starbucks, Carls JR et Pizza Hut se sont mis en grève dans tout le pays le 22 avril pour marquer le lancement de la campagne pour un salaire de subsistance. A une très large majorité, les travailleurs/euses ont voté en faveur d’un mouvement de grève après que les négociations pour une nouvelle convention collective aient débouché sur une impasse en raison du refus de Restaurant Brands, la société qui gère les opérations de ces quatre marques de la restauration rapide en Nouvelle-Zélande, d’augmenter les salaires.
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Suède : la grève est évitée, les hôteliers reviennent à la table de négociation pour un nouvel accord national 20-04-2017

HRF, syndicat suédois de l'hôtellerie et de la restauration, a signé le 18 avril une nouvelle convention collective nationale répondant à ses principales revendications, et ce moins de 12 heures avant une grève nationale.

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En Suède, les employés/ées de l'hôtellerie se préparent à une grève nationale 11-04-2017

HRFlogoLe syndicat des employés/ées de l'hôtellerie et de la restauration Hotell-och Restaurangfacket (HRF), affiliée de l'UITA, a annoncé une grève nationale visant 19 hôtels dans 6 villes du pays à partir du 19 avril 2017. La grève concerne tous les employés/ées des hôtels et proscrit l’embauche et le recours aux services de travailleurs/euses intérimaires.
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Italie : les employés/ées du secteur du tourisme font grève pour revendiquer plus d'avantages sociaux et la sécurité de l'emploi 04-04-2017

StrikeItalyTourism120En Italie, les employés/ées du secteur du tourisme, dont celles et ceux des secteurs de la restauration collective, de la restauration rapide et de la restauration traditionnelle, ont organisé le 31 mars une journée de grève nationale, exigeant le renouvellement de leur convention collective et le rejet des demandes patronales de limiter les avantages sociaux et la protection de l'emploi.


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AccorHotels : une enquête du gouvernement français révèle un risque élevé de discriminations à l’embauche 28-03-2017

AccorHotelsLogoLes résultats d’une enquête menée auprès d’une quarantaine d’entreprises, rendus publics en décembre 2016, soulignent le risque de discrimination encourus par les candidats ayant des noms à consonance maghrébine. Les entreprises testées ont ensuite été invitées à produire des plans de prévention de la lutte contre les discriminations lors du recrutement. A ce jour, deux des entreprises testées ne sont pas parvenues à produire un plan d’action satisfaisant pour remédier à leur situation. L’une d’elles est la chaîne hôtelière transnationale AccorHotels.
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En Argentine, une enquête de l'UTHGRA confirme l'ampleur mondiale des blessures et maladies professionnelles chez les employés/ées d'étage 17-03-2017

HousekeepersSurveyUTHGRAL'UTHGRA, affiliée de l'UITA, a mené une enquête sur la santé des employés/ées d'étage en Argentine, au Brésil, en Espagne et dans trois pays d'Asie, le Cambodge, les Philippines et l'Indonésie. Les résultats confirment que les conditions de travail actuelles nuisent à la santé physique et psychologique des employés/ées, et mettent en lumière l'urgence qu'il y a à repenser le lieu de travail.

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Un nouvel outil pour les employés/ées du secteur du tourisme : les directives de l'OIT sur le travail décent et le tourisme socialement responsable 10-03-2017

IlologoLe tourisme est souvent plébiscité comme levier de croissance pour les pays en développement, où il est une source de création d'emplois et une voie d'accès au marché du travail pour les jeunes. En revanche, on n'évoque jamais le fait que trop souvent, les employés/ées du secteur se voient refuser les droits fondamentaux de liberté syndicale et de négociation collective.
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Les membres de UNITE HERE des États-Unis et du Canada participent à la Semaine mondiale d’action de l’UITA en faveur du personnel d’étage de l’hôtellerie 06-03-2017

FairhousekeepingUNITEHERELes membres de UNITE HERE ont organisé des actions à Chicago, San Francisco, Hawaï, Seattle, Boston, San Diego, Vancouver, Toronto et dans le nord de l’Illinois pour demander des conditions de travail plus sûres et la dignité pour les employés/es d’étage dans le cadre de la Semaine mondiale d’action de l’UITA.
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Les syndicats scandinaves de l'hôtellerie et de la restauration exigent la dignité pour les employés/es d'étage (#FairHousekeeping) 21-02-2017

FairHousekeepingLe syndicat scandinave Nordic Union-HRCT (NU HRCT) et ses affiliées s'engagent à lutter pour la dignité de tous/tes les employés/es d'étage (#FairHousekeeping) dans les pays nordiques. Le Syndicat suédois de l'Hôtellerie et de la Restauration (HRF) ainsi que la branche Service privé, Hôtellerie et Restauration du syndicat danois 3F (3F PSHR) redoublent d'efforts pour obtenir de meilleures conditions de travail pour les employés/es d'étage dans le cadre du renouvellement des conventions collectives actuellement en cours de négociation avec les organisations patronales.

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