Fiji: Azúcar trabajador muere de quemaduras en la planta de Lautoka

Temprano en la mañana del jueves 25 Julio, el cono inferior de un recipiente a presión se derrumbó, dice que el azúcar de Fiji y la Unión General de Trabajadores (FSGWU), y un trabajador que estaba manchado de jugo de caña muy caliente. El trabajador, Samuela Sigatokacake, quemaduras graves sufridas en 60 por ciento de su cuerpo, y fue llevado a la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de Lautoka. Desafortunadamente, a causa de las lesiones sufridas, Sr. Sigatokacake murió el domingo 28 Julio.

Mientras que el caso del Sr. Sigatokacake todavía está bajo investigación, es muy instructivo leer el comunicado de prensa FSWGU, “Trabajadores Azucareros luto Colega,” expedido el 31 Julio, que subraya OHS asuntos claves básicas.

Algunas de las cuestiones pertinentes mencionadas por el FSGWU son:

  • La válvula de liberación de la vasija de presión en cuestión no había funcionado desde 2010, y “gestión se puso en conocimiento de los trabajadores mucho antes.”
  • La estructura del buque se dijo inestable, y en malas condiciones debido a la corrosión interna.
  • El lunes 22 Julio, Hay alguna ruptura a través de grietas en la soldadura de la embarcación se produjo. Ingenieros (re)soldado del recipiente y se continuó operando.
  • Aparentemente, este asunto operativo no se informó al Ministerio de inspectores del trabajo, ni el buque fue certificado para operaciones.
  • Cuando el recipiente se derrumbó, primeros auxilios no estaba disponible en el sitio ni una ambulancia lista para transferir Sr. Sigatokacake al hospital.

Este episodio no puede, por supuesto, ser considerado un accidente, ya que la información revisada puntos que algo muy malo iba a suceder en cualquier momento. Sucedió al Sr. Sigatokacake en 25 Julio.

En el programa del azúcar de la UITA que dedicamos tiempo y recursos a los asuntos de salud y seguridad. Hay más de una razón para este. Para iniciar, es de los trabajadores’ derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable, y el empleador es el principal responsable de velar por que. Entonces, que el comunicado de prensa (y todo el mundo sabe) los trabajadores son los primeros capaces de identificar problemas en las operaciones reales – con más que buenas posibilidades de proponer soluciones sensatas, también. Sin embargo, como nuestro trabajo muestra también, un programa de OHS éxito requiere la intervención evidente de la agencia gubernamental reguladora, y, es más importante, tiene que ser una tarea bipartita, un ejercicio de formas democráticas en la gestión de una empresa: los trabajadores saben, pero tienen que ser escuchadas. El FSWGU dice que la administración había sido informado de la condición del recipiente a presión, pero no se hizo nada. Este enfoque no sólo se limita al sector del azúcar de Fiji, sin embargo. Afortunadamente, sindicatos azucareros están educando a la gestión que, si bien no hay nada gratis en este universo y todo lo que tiene una implicación financiera, que es más ventajoso para todo el mundo, incluyendo la empresa, tener un lugar de trabajo más seguro y saludable para todo el mundo.

Este lamentable episodio ocurrió en un momento en que los trabajadores de la fábrica de azúcar y la FSGWU están asumiendo una lucha difícil de ver sus derechos respetados. Ver Fiji: Miembros FSGWU voto de huelga en medio de tácticas de intimidación.

Trabajadores Azucareros luto Colega. FSGWU Comunicado de Prensa, 31 Julio 2013 (Redireccionado al sitio del Congreso de Sindicatos de Fiji.)

 

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2 comentarios

    • Lincoln Aveza Isagi en Agosto 6, 2013 en 7:10 al

    Si el director / s que fueron informados de la materia son / es todavía en empolyement, acción displinary se debe tomar contra él / ella. Esto es debido a que la familia y otros dependands de los fallecidos van a sufrir lo que afecta la economía de Fiji.
    Gracias
    Lincoln Aveza Isagi
    Sindicato de Kenia de las plantaciones de azúcar y Afines.

    • Miriam Wanyama en Septiembre 16, 2013 en 8:33 al

    Los sindicatos también deben educar a sus trabajadores sobre los riesgos involucrados en tomar trabajos que se hacen pasar por los peligros a los trabajadores el amor de Dios lives.For, existe el derecho de rechazar trabajos peligrosos,compañeros dirigentes sindicales es muy doloroso para actuar después de un disaster.Even si se compensa a las familias,no se puede comparar a la vida humana!!!!

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