Guayana: GAWU y el futuro de azúcar ... y del país

Después de un paréntesis de casi siete años, este escritor era en Guyana para poner en marcha un programa de formación para los organizadores GAWU marco de un proyecto apoyado por la Unión Canadiense, unifor. Adecuadamente, la iniciativa se titula “Azúcar de Guyana Sector en un momento crítico y responsabilidades de la Guyana, Agrícola y Unión General de Trabajadores (GAWU).”La formación prepara GAWU miembros para hacer frente a los retos derivados de la llamada reestructuración de la Guyana Sugar Corporation (GuySuCo). Por ejemplo, si las plantaciones de azúcar ya cerradas son finalmente vendidos y los nuevos operadores / propietarios aparecen, prácticas laborales cambiarán.

Un primer grupo de treinta organizadores de tres estados asistió a un programa de cuatro días en la Escuela de Trabajo GAWU en Georgetown. El programa tenía dos bloques. Uno de ellos era una revisión del sector azucarero mundial y regional como el contexto de la industria azucarera de Guyana reestructurado; una revisión que se completó con una presentación “Situación y Perspectivas” en GuySuCo. El segundo tratado el papel de los sindicatos y organizadores en un entorno cambiante, revisado las leyes nacionales del trabajo y se centró en las habilidades de comunicación y métodos necesarios para mantener una unión fuerte y activo. Un segundo grupo de treinta organizadores asistirá a un programa similar a finales de noviembre.

El sector del azúcar en Guyana, mayoritariamente de propiedad y control por parte del Estado a través del tiempo a largo maltratadas GuySuCo, está en el medio de una drástica (y dramático) proceso de “reestructuración”. A partir de las ocho fincas azucareras que operan el año pasado, cinco han sido cerrados, tres siguen trabajando. Algunos 7,000 puestos de trabajo directos se han perdido.

Se ha repetido hasta la saciedad que el azúcar es la económica, espina dorsal social y política de Guyana; ese es el único hecho histórico que ha marcado el país. Actualmente, que podría estar tan cerca de 15 por ciento de la población que vive en el país depende de azúcar, con muchos miles más vinculados indirectamente al azúcar. De ahí el papel de GAWU como sindicato que durante décadas ha representado a los trabajadores del azúcar.

Uitvlugt y Gales

En 3 Septiembre, un lunes, el escritor visitó Uitvlugt y Gales en la orilla oeste del río Demerara. La visita le recordaba frase inicial de Dickens: “Era el mejor de los casos, era el peor de los tiempos ...”Uitvlugt parece ser una empresa próspera - con ayuda de algunos equipos canibalizado de Gales - el cual, según fuentes locales, se mejora la eficiencia y la producción. La visita incluye un recorrido por la fábrica y de las operaciones de cultivo para reunirse con los cortadores de caña, algunos de los cuales solía trabajar en Gales. Un aire optimista fue evidente en Uitvlugt.

Cortando caña en Uitvlugt

El revés fue Gales. La fábrica abandonada, tripulada por una persona y guardias de seguridad, es una fuente de equipos para otros estados GuySuCo porque parece que hay un poco de equipo en orden todavía disponibles. La visita de Gales era demasiado corto para hablar a la población acerca de cómo se ven afectados por el cierre de la fábrica. De paso, sin embargo, algunos locales dijeron que el proyecto de cultivo de arroz de GuySuCo ha fallado y tierras vuelto a Bush. El escritor espera tener la oportunidad de hablar con la gente e intentar una evaluación del impacto social de la “reducción de la GuySuCo,”Otro nombre de‘reestructuración’.

Véase también: En primer lote completo la primera etapa de capacitación a través UNIFOR Proyecto / GAWU

Permanent link to this article: http://www.iuf.org/sugarworkers/guyana-gawu-and-the-future-of-sugar-and-the-country/

1 comentario

    • Miriam Wanyama en Octubre 1, 2018 en 7:52 al

    Casi se nos ocurrió KUSPAW, compañía azucarera Nzoia. Tomó la iniciativa de la unión para asegurar que no cerramos a pesar de que los trabajadores no ganan sus salarios desde hace unos meses. Está funcionando! Hemos formado equipos para ir a convencer a los agricultores para darnos las materias primas, ya que era la fuente de nuestro problema. Muchas veces si los sindicatos permanecen en silencio, quiero decir, no strategising, trabajadores terminan sufrimiento. Aparte de eso, los sindicatos deben estar alerta, ser perros guardianes, leer entre lineas, para que los trabajadores están en desventaja. Por ejemplo, donde se inicia la lluvia que vencer?

    Miriam Wanyama
    KUSPW, Kenia

Los comentarios han sido deshabilitados,en.