أطلقوا سراح السيد/ باسيل ماهان جاهى القيادى النقابى بساحل العاج

29.05.11 Urgent Action

تم إلقاء القبض يوم 26 أبريل (نيسان) على السيد/ باسيل ماهان جاهى الأمين العام للمركز الوطنى للنقابة العمالية والتى ينضم قطاع الفنادق والأغذية بها إلى الاتحاد الدولى وذلك فى منزله بأبيدجان - عاصمة ساحل العاج وجرى اقتياده إلى المعتقل فضلا عن نهب مكتب النقابة بالإضافة إلى اختفاء العديد من المكاتب النقابية، ومنذ ذلك الحين قام الاتحاد الدولى والاتحادات الدولية والوطنية الأخرى بما فى ذلك ال

الاستدامة بشركة كرافت: إعادة تدوير الوظائف المؤقتة

24.05.11 News

أدانت النقابات العمالية بشركة كرافت حول العالم القمع الوحشى للتوظيف الدائم وخاصة للعاملين ذوى الخدمة الطويلة فى مصنع شركة البسكويت بمدينة فانتا-فرلندا حيث تلقى 24 عامل دائم مذكرات بالفصل، وقيل لتسعة عشر منهم بإمكانية عودتهم للعمل بحيث يعمل تحت الطلب دون أى ساعات مضمونة.

تركيا تقوم بتجريم الإجراءات النقابية باتهامات هائلة للقيادات النقابية - إتخذ إجراء فورى للدفاع عن الحقوق النقابية العمالية

24.05.11 Urgent Action

وجهت الحكومة التركية إتهامات إجرامية لعدد 111 قيادة نقابية وأعضاء ومؤيدين مما يعرضهم للسجن لمدد تصل لخمس سنوات على خلفية تنظيم مسيرة فى أنقرة عام 2010 وهذا الإجراء كان لتأييد 12 ألف عامل أصبحوا عمالة زائدة بين ليلة وضحاها فى أعقاب خصخصة احتكار الدولة للتبغ والمتمثل فى شركة تيكيل، وتلا بيع أنشطة شركة تيكيل لتصنيع التبغ للشركة البريطانية الأمريكية للتبغ فى شهر فبراير(شباط) 2008 احتفظت الدولة بالسيطرة على 40 مخزن لأوراق التبغ والأوراق شبه المعالجة.

إختفاء قيادة نقابية من ساحل العاج منذ القبض عليه يوم 27 أبريل(نيسان) 2011

24.05.11 News

كتب الاتحاد الدولى لرئيس ساحل العاج الحسن أوتارا للمطالبة للكشف الكامل عن الملابسات والظروف التى أحاطت بالقبض على السيد بسيل ماهان جاهى يوم 27 إبريل (نيسان) وهو أحد القيادات النقابية الوطنية حيث يشغل منصب الأمين العام لاتحاد عمال السياحة والأغذية المنضم للاتحاد الدولى ولم يتم الكشف عن أى معلومات منذ القبض عليه سواء فيما يتعلق بالتهم الموجهة إليه أو مكان اعتقاله وأشار خطاب الاتحاد الدولى للرئيس أوتارا إلى وعده أمام لجنة المصالحة الوطنية بتحرى الشفافية وإعمال القانون والاحترام الكامل للحقوق الن

التسوية التفاوضية تنهى نزاعا مريرا وطويلا فى مزارع الشاى بشركة تيتلى/تاتا الهندية

24.05.11 News

تم التوصل إلى تسوية نزاع طويل ومرير بين عمال مزارع شركات الشاى الخاصة المحدودة بشركة نويرا نودى فى شمال غرب البنغال بالهند والتى يمتلك أغلبية هذه الشركة مجموعة تاتا الهندية للشاى والمشروبات العالمية وقد جاءت التسوية بعد ثلاث جولات من المفاوضات المباشرة خلال عدة أسابيع بين الشركة ومكتب الاتحاد الدولى للهند وقد بدأ النزاع فى شهر أغسطس عام 2009 عندما احتج العمال على المعاملة التى تنتهك حقوق عاملات الشاى الحوامل وخاصة السيدة أرتى أورون وردا على ذلك فرضت إدارة الشركة إغلاق جبريا للمزارع مرتين وكان

لجنة تنظيم عمال الزراعة تنقل رسالة خاصة بحقوق العمال والإنسان لعمال الزراعة إلى أوروبا والمساهمين فى الشركة البريطانية الأمريكية للتبغ

24.05.11 News

أكمل ممثلى لجنة تنظيم عمال الزراعة المنضمة للاتحاد الدولى جولة أوروبية إستغرقت أسبوعين من الاجتماعات والاحتجاجات التى استهدفت شركة رينولدز الأمريكية والشركة البريطانية الأمريكية للتبغ، وكان الهدف من وراء هذه الجولة إقناع الشركة البريطانية الأمريكية للتبغ بتحمل مسئولياتها تجاه الظروف المروعة التى يحياها العمال المهاجرين فى مزارع التبغ بالولايات المتحدة الأمريكية وقد قام السيد/ بالديمار فيلاسكويز رئيس اللجنة والسيد/ دييجو رييس أحد العمال المهاجرين بولاية نورث كارولينا بافتتاح الجولة بزيارة ألما

رسالة عيد العمال

03.05.11 News

أرسل الاتحاد الدولى يوم الأول من مايو (آيار) 2011 «عيد العمال» بتحيات أخوية إلى كافة الأعضاء والعمال فى كل مكان، فقد لعبت النقابات العمالية دوراً حاسماً فى الثورة الديمقراطية فى شمال إفريقيا والشرق الأوسط واستعادت روح الأمل العميق فى المنطق وحول العالم.

إحراز تقدم بشأن العمل الخطير والحقوق النقابية والتمييز والتحرش الجنسى داخل شركة شيكيتا للموز

21.04.11 News

أسفر الاجتماع بين نقابة عمال الزراعة فى كوستاريكا والمنضمة للاتحاد الدولى وبين شركة شيكيتا للموز يوم 19 إبريل (نيسان) 2011 عن التوصل لاتفاقيات بشأن القضاء على العمل الخطير فى المزارع والتفاوض حول اتفاق دولى لمكافحة التمييز والتحرش الجنسى ووضع بنود خاصة لحماية تشغيل ممثلى النقابة، وقد التزمت شركة شيكيتا بإنهاء ممارستها لعقود العمل قصيرة الأجل داخل 18 مزرعة من بين 28 مزرعة على أن تنتهى من هذه الممارسة تماما داخل المزارع العشرة الباقية قبل نهاية عام 2011.

الوظائف التى يمكن الاستغناء عنها والعمل الخطير، تم ترك عمال المحطات النووية اليابانية فى وسط النفايات المشعة

20.04.11 News

ناضلت النقابات العمالية طويلا نظرا لتعرض عمال الوظائف الخطيرة لمعدلات مرتفعة من الحوادث والإصابات والمرض حيث أن هذه الأعمال الخطيرة تبدو أيضا مختلفية فى الجانب السفلى من صناعة القوى النووية اليابانية حيث يتعرض عمال العقود لمستوى متوسط من الإشعاع يوازى ستة عشرة مرة من نظرائهم من العمال الدائمين.

الاتحاد الدولى يدين استخدام التشريعات المبتزة للهجوم على تنظيم النقابات العمالية بالولايات المتحدة الأمريكية للمنتسبين الجدد

20.04.11 News

اجتمعت اللجنة التنفيذية الحاكمة للاتحاد الدولى فى جنيف/سويسرا يومى 29-30 مارس (آذار) وأدانت بشدة استخدام التشريعات المصممة بشكل أصلى لمكافحة الجريمة المنظمة من أجل الهجوم على الحقوق الأساسية للنقابات العمالية داخل الولايات المتحدة الأمريكية.

اختفاء رئيسة مجلس إدارة شركة كرافت بينما تنشط كرافت من اندماجها مع كادبوري

19.04.11 Editorial

رفضت السيدة/ إيرين روزنفلد - رئيسة مجلس إدارة شركة كرافت - المثول امام لجنة التحقيقات البرلمانية بالمملكة المتحدة بل ورفضت عرضاً للإجابة على أسئلة التحقيقات عبر الفيديو، وذكرت صحيفة الجارديان البريطانية في عددها الصادر بتاريخ 15 مارس أن «شركة كرافت رفضت الإدلاء عن أي معلومات عن مكان السيدة/ روزنفلد».

التسوية فى شركة نستله بأندونيسيا يتمخض عن نتائج ناجحة لحملة نيس بيرشر

03.04.11 News

تمت الموافقة على التسوية بشركة نستله بأندونيسيا مما أدى إلى الاعتراف بنقابة عمال الصناعات الغذائية المنضمة للاتحاد الدولى وحقوقها التفاوضية وذلك داخل مصنع نسكافيه بمدينة بانجانج-أندونيسيا، وهذا الاتفاق كان قد بدأ بين الاتحاد الدولى وإدارة شركة نستله يوم 28 مارس (آذار) ثم قامت النقابة المحلية وإدارة الشركة بأندونيسيا بالتوقيع يوم 31 مارس (آذار) 2011 مما مهد الطريق للنقابة بالتفاوض بشأن اتفاقية جماعية لعمال بانجانج بما فى ذلك التفاوض حول الأجور وهذا الأمر كانت ترفضه بإصرار شديد إدارة شركة نستله

معا: نقابة عمالية جديدة فى نيوزيلندا لغير المنتسبين للنقابات

03.04.11 News

أنشأ مجلس نيوزيلندا للنقابات العمالية منظمة جديدة تسمى «معا» لتوسيع نطاق العضوية النقابية وتأثيرها من خلال جذب العمال الغير منتسبين لنقابات عمالية داخل مواقع العمل ينخرطوا فى الحركة النقابية العمالية بحيث يتمكن المجلس النقابى للنقابات العمالية ومنظماته الأعضاء من الوصول إلى الأفراد فى مواقع العمل من خلال طرح الانتساب لنقابة «معا» وذلك فى المواقع التى تخلو من النقابات وتوقيع أعضاء العائلات والأصدقاء لأعضاء النقابة الحاليين.

فوز اتحادات كاليفورنيا بالمركز الأول في تنظيم استخدام ثاني الأستيل المصنف ضمن الإضافات الغذائية الخطرة – النجاح المحلي يعكس الفشل العالمي في تنظيم استخدام الإضافات الغذائية

02.04.11 News

نجح الدفع القوي الذى بذلته اتحادات كاليفورنيا نحو تنظيم استخدام ثاني الأستيل شديد السمية في مواقع العمل في وضع معايير جديدة ومشددة داخل ولاية كاليفورنيا ورغم أن مبادرة كاليفورنا لم تأتي بمعايير مشابهة على المستوى الفدرالي، إلا أن السلطات الفدرالية قامت بتوسيع قاعدة الضوابط الارشادية المحدودة والإرادية لتشمل بدائل ثاني الأستيل المميتة أيضاً بينما يظل الأمر كما هو على صعيد الاتحاد الأوروبي الذي لم يبالي حتى بإصدار تقرير عن الأمان الحيوي خاص بهذا الخطر المميت في مكان العمل.

الصفحات

اشترك ب IUF UITA IUL آر.إس.إس