Nestlé

يتعرض عمال شركة نيوزليترز لعيون المياه المعدنية للتهديد من جراء التخيفض الحاد للوظائف في حالة قيام الشركة بخفض 40 وظيفة من بين 74 عاملاً في الوقت الحالي بالشركة وذلك خلال النصف الاول من عام 2013.

أضرب عمال نستلة بتونس عن العمل يومي 8-9 أكتوبر الجاري إحتجاجاً علي رفض الادارة علي فتح مناقشات بشأن مطالبهم طويلة الأمد.

إنهارت مقاومة نستله أمام الدعوات المطالبة برفع الأجورداخل مصنع نسكافية بمدينة أوربي (Orbe) بفضل إصرار النقابات العمالية  وخوف الشركة من فتح دفاترها أمام الجزاء الاقتصاديين. وقد بدأت المفاوضات الجماعية من زيادة أعباء المعيشة ولذك لجأت لجنة الموظفين والنقابة إلي الوساطة وفي شهر يونيو تم إجراء تقييم للوضع الاقتصادي للشركة ولذلك قامت نستلة بإعادة فتح المفاوضات ووافقت في النهاية علي زيادة قدرها 75 فرنك سويسري لكافة العاملين بمقتضي إتفاقية المفاوضة الجماعية.

قدمت شركة نستلة إقتراحا كحل للزيادة غير المتوقعة في تكاليف الإنتاج داخل مصنع للشيكولاتة في بيروجوينا الي اللجنة النقابية بالمصنع تحت ستار  "إتفاقية الانصاف من أجل تعزيز تشغيل الشباب" مع تقليص ساعات العمل من 40 الي 30 ساعة وفي المقابل فإن الشركة ستقوم بتعيين إبنك أو ابنتك.

تم التوصل لاتفاق فى باكستان تقوم بمقتضاه شركة نستله للألبان فى كبيروالا بتحويل مئات من الوظائف اليومية إلى وظائف دائمة مما أدى أخيرا إلى حل نزاع طويل وشاق ووضع نهاية لسنوات من مئات العاملين ذوى التشغيل الغير آمن والذين لن يتمتعون فقط بالضمان الوظيفى لأول مرة بل أيضا سيصبح فى قدرتهم ممارسة حقوقهم النقابية العمالية.

رحب الاتحاد الدولى للأغذية والزراعة وشركة نستله بتسوية النزاع الخاص بعمال بانجانج فى أندونيسيا بشأن وضع العمال الثلاثة والخمسين والذين تم إنهاء عملهم بالشركة يوم الخامس من أكتوبر والسادس من أكتوبر (تشرين الاول) 2011، وكان الحوار قائما خلال فترة النزاع وقامت شركة نستله بأندونيسيا الآن بعرض فرصة لإعادة تشغيل هؤلاء العمال طبقا لنفس الظروف دونما أثار سلبية على العمال المعنيين وقد أدى هذا الأمر إلى انتهاء النزاع العمالى فى بانجانج فى أندونيسيا وستقوم نقابة الأغذية والمشروبات هناك والمنضمة للات

العاملين بشركة نستلة نيكاراجوا - ومعظمهم من السيدات - يشتكون من ان الضغط المستمر علي القوي العاملة ينتج عند إرتفاع مضطرد في الاصابات ولامراض المهنية

أضرب أعضاء مجلس الفنادق والموتيلات التجارية بمدينة نيويورك أمام بوتيكات شركة نستله بشارع ماديسون فى مانهاتن تريندى أبر إيست سايد وذلك يوم 30 مارس (أذار) الماضى وقام أعضاء ما يقرب من 60 نقابة بغناء الأناشيد وتوزيع المئات من المنشورات بشأن «أوقفوا ضغوط نستله»، على المقيمين والسائحين بشأن انتهاكات الحقوق النقابية العمالية فى باكستان وإندونيسيا.

شارك أكثر من 300 عامل فى معسكر احتجاج كامل طوال يوم 28 مارس (أذار) 2012 لإلقاء الضوء على تصميمهم لمواصلة النضال ضد مصنع نستله للألبان فى كبيروالا - باكستان حتى يتم إعطاء كافة العاملين بعقود حقوق التشغيل فى وظائف دائمة.

يتميز التقرير السنوى المنشور حديثا لنستله لعام 2011 بالتقلبات السياسية وعدم الوضوح الاقتصادى والنمو الباهت داخل الأسواق المتقدمة فضلا عن مستويات مرتفعة من تطاير البضائع والعمل والبورصة إلا أنه يتميز بنمو حيوى داخل الأسواق الصاعدة وزيادة التأثير مع وجود متغيرات فى التكنولوجيا الرقمية والاتصالات بالإضافة إلى الوصول إلى أسواق جديدة وطرق جديدة من أجل التوصل للمستهلكين وزيادة أعدادهم.

تظاهرات نقابات الاتحاد الدولى للأغذية والزراعة والفنادق ومؤيديهم عبر أنحاء إندونيسيا يوم 8 مارس الجارى لإظهار التزامهم بالنضال من أجل نيل الحقوق النقابية فى مصنع نسكافيه فى مدينة بانجانج.

فى اليوم العالمى للمرأة تناضل المرأة العاملة بشركة نستله ضد التمييز والمعاملة غير المتكافئة مثل:

* تناضل الأخوات فى نستله ضد محاولات منعهم من تولى الأدوار القيادية داخل النقابات العمالية من خلال الوعود بتنظيم دورات تدريبية لتحسين مهاراتهم فى المجال المنزلى وأعمال الطبخ.