Die IAO ruft zu einem internationalen Übereinkommen über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt auf

12 June 2018 News

indexDie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit können die Ergebnisse der ersten Beratung über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt auf der diesjährigen Internationalen Arbeitskonferenz begrüssen. Gegen den starken Widerstand der Arbeitgebergruppe, die bestenfalls eine Empfehlung unterstützen wollte, beschloss der Normensetzungsausschuss, dass der Kampf gegen Belästigung und Gewalt ein Übereinkommen und eine ergänzende Empfehlung erfordert.

Marriott-Beschäftigte auf der ganzen Welt verlangen Massnahmen zur Bekämpfung von sexueller Belästigung

31 May 2018 News

http://www.iuf.org/w/sites/default/files/Marriott1.jpgAm 29. Mai versammelten sich Gewerkschaftsmitglieder aus Marriott-Hotels in Afrika, Asien und Pazifik, Europa und Nord- und Lateinamerika in Genf, um mit lauter Stimme von der grössten Hotelgruppe der Welt zu verlangen, endlich globale Massnahmen zu ergreifen, mit denen die Beschäftigten vor der endemischen sexuellen Belästigung geschützt werden, die zu einer Plage des Industriezweigs geworden ist.

Deutschland: Stehende Ovationen für entlassene Deliveroo-Betriebsräte, DGB-Kongress sichert Solidarität und Unterstützung für Rechte in der Plattformökonomie zu

22 May 2018 News

deliveroodgb2Zwei junge Beschäftigte, denen nach der Gründung eines Betriebsrats bei der Essensliefer-Plattform Deliveroo gekündigt worden war, erhielten auf dem Kongress 2018 des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) am 16. Mai in Berlin stehende Ovationen.

Rat der unabhängigen Gewerkschaften bei Coca-Cola Indonesien lehnt die nationale Kollektivvereinbarung ab und fordert Wiedereinstellung der entlassenen Gewerkschaftsführer

16 May 2018 News

AtraLutfiDer Kampf für Vereinigungsfreiheit in den Betrieben von Coca-Cola Amatil in Indonesien hat sich mit der Gründung des Gewerkschaftsrats bei Coca-Cola Indonesien zugespitzt, in dem sich vier unabhängige Gewerkschaften zusammengeschlossen haben, um gegen die Absprache des Konzerns mit der SPSI vorzugehen, der nationalen Gewerkschaftsstruktur, die auf die Neue Ordnung der Militärdiktatur (1967-1989) zurückgeht.

Deutschland: Gewerkschaftsunterstützung für Essenslieferdienst-Beschäftigte, die für Rechte in der 'Plattform-Wirtschaft' kämpfen

11 April 2018 News

Deliveroo1Die deutsche Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) unterstützt nachdrücklich die Fahrradkuriere, die für ihre Rechte bei den Essensliefer-'Plattformen' Foodora und Deliveroo kämpfen, die zusammen mehr als 4000 Fahrer in Dutzenden von Städten beschäftigen. Für den 13. April ist ein landesweiter Aktionstag gegen Ausbeutung, prekäre Beschäftigung und Gewerkschaftsfeindlichkeit bei Deliveroo geplant.

Philippines RESPECT fast food

8 April 2018 News

Respect Fast Food Workers' Alliance (RESPECT) obtuvo una importante victoria parcial en su larga campaña por el derecho de quienes trabajan en el sector de comida rápida a tener empleos estables, cuando el 3 de abril, el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE) ordenó a Jollibee transformar los cargos ocasionales de 6400 personas en empleos directos y permanentes.

Vertragsarbeitskräfte erreichen Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Danone Niederlande

28 March 2018 News

Als unmittelbares Ergebnis erfolgreicher örtlicher Verhandlungen der der IUL angeschlossenen FNV auf Grundlage der IUL/Danone-Vereinbarung über nachhaltige Beschäftigung und Zugang zu Rechten sind 45 Langzeit-Vertragsarbeitskräfte im Danone/Nutricia-Forschungszentrum in den Niederlanden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen worden.

IUL-Frauen in aller Welt fordern GLEICHSTELLUNG JETZT! am Weltfrauentag

21 March 2018 News

Am 8. März, dem Weltfrauentag (WFT), führten IUL-Mitgliedsverbände in aller Welt Aktionen durch, um GLEICHSTELLUNG JETZT! zu fordern. Sie unterstrichen auch nachdrücklich die Notwendigkeit, Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu beenden.

Jetzt ist es offiziell: sechsjährige Gewerkschaftskampagne setzt Arbeitsplatz- Gesundheitsstandard für Hotel-Housekeeping-Kräfte durch

16 March 2018 News

HousekeeperpainAm 9. März verabschiedete der Bundesstaat Kalifornien den ersten ergonomischen Standard in den Vereinigten Staaten, der eigens zum Schutz von Hotel-Housekeeping-Kräften abgefasst worden ist, der krönende Abschluss einer 6-Jährigen Initiative von UNITE HERE.

Zunehmende Rechteverletzungen bei AB InBev Indien

13 March 2018 News

IndiaIUF1Die IUL verlangt, dass AB InBev dafür sorgt, dass das Management seiner Fabrik in Sonepat, Indien, die entlassenen Gewerkschaftsführer und -mitglieder wieder einstellt und mit der Haryana Breweries Limited Mazdoor Union Verhandlungen in gutem Glauben über eine neue Kollektivvereinbarung aufnimmt.

HKScan-Fleischarbeiter in Estland streiken für Rechte, Anerkennung und eine Kollektivvereinbarung

9 March 2018 News

StrikingMeatWorkersEstoniaHKScanDie Arbeiter an der Schlachtlinie der HKScan-Fleischfabrik in Rakvere, Estland, streiken seit dem 6. Februar für ihr Recht auf Gewerkschaftsanerkennung und eine Lohnerhöhung durch Kollektivverhandlungen.

Der Kampf um TiSA: wenn alles eine Dienstleistung ist, ist jeder von einem Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen betroffen

7 March 2018 Feature

Seit 2013 handelt eine Konklave von Regierungen, die sich als “Die wirklich guten Freunde der Dienstleistungen” bezeichnen, insgeheim ein 'Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen' (TiSA) aus, das die Regeln für den Kapitalismus des zwanzigsten Jahrhunderts festlegen und diese Regeln staatlicher Regulierung entziehen würde, jetzt und in der Zukunft.

GLEICHSTELLUNG JETZT! Für ein internationales Übereinkommen zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz

6 March 2018 News

IUF_8March_German_NA_2_0Der von den IUL-Mitgliedsverbänden begangene Weltfrauentag steht in diesem Jahr im Zeichen des Kampfes für die Beendigung von Gewalt gegen Frauen, Gewalt, die im Widerstand gegen die Gleichstellung wurzelt. Die sexuelle Belästigung einer Frau ist eine heimtückische Mahnung daran, dass sie kein Recht hat, eine Erwerbstätigkeit auszuüben. Deshalb geht dieser Kampf alle an, und deshalb kommt den Gewerkschaften eine so wichtige Rolle zu.

Haft Tapeh-Beschäftigte in Iran erreichen nach monatelangem Kampf Zahlung ausstehender Löhne

26 February 2018 News

HaftTapehwagespaid2Der lange Kampf der Beschäftigten des Haft Tapeh-Zuckerkomplexes und ihrer Gewerkschaft in Shush, Iran, um die Zahlung der seit Juli 2017 ausstehenden Löhne hat mit der vollständigen Zahlung der massiven Lohnrückstände an alle Beschäftigten des Unternehmens geendet. Die fest und befristet angestellten Haft-Tapeh-Beschäftigten haben jetzt ihre ausstehenden Löhne bis Mitte Januar dieses Jahres erhalten.

Umwandlung von befristeten in unbefristete Arbeitsplätze bei Mondelez (Cadbury) Pakistan

21 February 2018 News

Auf ihrer jährlichen Hauptversammlung am 16. Februar feierte die Progressive Gewerkschaft der Beschäftigten von Mondelez (Cadbury) die Umwandlung der Arbeitsplätze von 94 Langzeit-Leiharbeitern in unbefristete Arbeitsplätze. Die Gelegenheitskräfte wurden in dem Cadbury-Betrieb jahrelang über korrupte Leiharbeitsagenturen beschäftigt, die die Unsicherheit und Verletzlichkeit der Beschäftigten ausnutzten.

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