Ein neuer Bericht der Internationale der Öffentlichen Dienste offenbart die Bedrohung für die öffentlichen Dienste, die von den geheimen Verhandlungen im Zusammenhang mit dem geplanten Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen (TISA) ausgeht, dessen treibende Kraft eine  Gruppe von Ländern ist, die sich als “Die wirklich guten Freunde von Dienstleistungen” bezeichnen und deren reicher Kern die USA, die EU, Japan, Kanada, Australien, Neuseeland, die Schweiz und Südkorea umfasst.

Am 13. Juni verurteilte der Oberste Gerichtshof Spaniens den spanischen Coca Cola-Abfüller CCIP zur Aufhebung seines Beschlusses, aufgrund der geplanten Schliessung von 4 Betrieben 1190 Beschäftigte zu entlassen.

Zwar wird CCIP gegen dieses Urteil zweifellos Berufung einlegen, es stellt aber einen grossen Sieg für die spanischen Mitgliedsverbände der IUL dar, und im Namen unserer gesamten Mitgliedschaft und all jener, die diese Kampagne unterstützt haben, beglückwünscht die IUL diese spanischen Beschäftigten zu ihrem entschlossenen Kampf für die Rettung dieser Arbeitsplätze.

Eine Koalition aus den nationalen Gewerkschaftsbünden Brasiliens wendet sich über den Dachverband Gewerkschaftsforum  (Fórum Sindical dos Trabalhadores-FST) gezielt an die Besucher der WM-Spiele,  um ihre Aufmerksamkeit auf die schlechte Bezahlung und die schlechten Arbeitsbedingungen der brasilianischen Arbeiter/innen und ihre gemeinsamen Forderungen zu lenken.

Der IUL-Kampagne mit dem Ziel, der Schikanierung von Gewerkschaftsführern bei KFC Thailand Einhalt zu gebieten, ist es gelungen, das Management davon abzuhalten, Gewerkschaftsführer zu bedrohen und zu schikanieren. Bei dem Unternehmen sind Veränderungen im Gang, die nach Ansicht der Gewerkschaft den KFC-Beschäftigten Spielraum eröffnet haben, um Zugang zu ihren Rechten zu erlangen und für einen existenzsichernden Lohn zu kämpfen.

 Der österreichische IUL-Mitgliedsverband PRO-GE, der Lebensmittel- und Landwirtschaftsarbeiter/innen vertritt, hat nachdrücklich zum Handeln aufgefordert, um die Verhandlungen über das Handelsabkommen EU-USA, das TTIP, zu stoppen.

Auf ihrer Tagung vom 15-16. Mai in Genf gab die IUL-Exekutive dem Antrag des Internationalen Bunds der Hausangestellten, IDWF, auf Aufnahme  in die IUL als Sondergruppe einstimmig statt.  

Die Exekutive, das leitende Organ der IUL, tagte vom 15.-16. Mai in Genf, Schweiz, und begrüsste den Start der internationalen Kampagne "PepsiSmash" zur Unterstützung von Lagerarbeitern in Indien.

Eine neue Publikation der IUL namens, stellt die Machtergreifung der Grossunternehmen basierend auf diese beiden Megaabkommen dar. Wie sie auf einem giftigen Netzwerk tausender von Investitionsabkommen, welche die WHO-Regeln überlagern, bauen und expandieren. Und warum Arbeitnehmerverbände ihre volle Unterstützung hinter die wachsende, klare Oppositionsbewegung gegen diese Art von Geschäften stellen sollten.

Fastfood-Beschäftigte in aller Welt sind mit den gleichen Problemen konfrontiert: prekäre Arbeit, niedrige Löhne und erbitterter Widerstand gegen gewerkschaftliche Organisierung. Das Geschäft wird von einer Handvoll transnationaler Giganten beherrscht, so ist es nur natürlich, dass die Beschäftigten und ihre Gewerkschaften sich auf internationaler Ebene organisieren, um die Bedingungen der Millionen von Fastfood-Beschäftigten in der Welt zu verbessern.

IUL-Mitgliedsverbände  in Pakistan, Korea, Indonesien und den Philippinen bekundeten  bei  Märschen und Aktionen zum 1. Mai ihre Solidarität mit dem anhaltenden Kampf der PepsoCo-Lagerarbeiter in Indien.