Belegschaft von Gate Gourmet kämpft um ihren Kollektivvertrag

10.12.13 Urgent Action

Die Gehälter und Arbeitsbedingungen der 122 von Gate Gourmet am Genfer Flughafen beschäftigten Arbeitnehmer/innen unterliegen seit 1997 den Bestimmungen eines Kollektivvertrags, der von ihrer Gewerkschaft, dem Schweizerischen Verband des Personals öffentlicher Dienste VPOD, ausgehandelt wurde. Obwohl das Unternehmen auf dem Genfer Flughafen Gewinnzuwächse verzeichnet, schlug es bei den Tarifverhandlungen für 2013 Gehaltskürzungen und eine Verringerung der Lohnnebenleistungen vor.

Cadbury 5 erhalten Unterstützung in der Schweiz

03.12.13 News

In der Woche vom 18. November hielten sich drei der fünf von Mondelez in Ägypten zu Unrecht entlassenen Gewerkschaftsführer in der Schweiz auf und besuchten mehrere Solidaritätsveranstaltungen.

Mondelez-Gewerkschaft in Tunesien bestätigt Engagement der Führung für die Durchsetzung von Rechten

20.11.13 News

Die Zweiggewerkschaft der FGAT-UGTT in der Mondelez/SOTUBI-Joint-Venture-Keksfabrik in Tunis bekräftigte auf einem außerordentlichen Kongress am 27. Oktober, der auf Wunsch der Beschäftigten einberufen worden war, ihr Engagement, für die Rechte aller Mondelez/SOTUBI-Beschäftigten zu kämpfen. Der Kongress wählte eine 7köpfige Führung, der 4 Mitglieder der Exekutive angehören, die 2012 nach der Suspendierung eines betrieblichen Vertreters und des Stellvertretenden Generalsekretärs und der Entlassung des Generalsekretärs, Zied Naloufi, auf Druck des Unternehmens (Artikel in Englisch) aufgelöst worden war.

Politische Vertreter Pennsylvaniens fordern Mondelez zu öffentlichem Treffen im Zusammenhang mit der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia auf

20.11.13 News

Die pennsylvanischen Kongressabgeordneten Brendan Boyle und Kevin Boyle haben Mondelez öffentlich aufgefordert, sie zusammen mit Beschäftigten und Gemeindevertretern zu treffen, um über die Zukunft der gefährdeten Keksfabrik in Philadelphia zu sprechen. Am 6. November wurde überraschend eine Versammlung der Beschäftigten der Fabrik einberufen, auf der ihnen im Wesentlichen eröffnet wurde, sie müssten auf die Schließung der Fabrik (Artikel in Englisch) mit dem Verlust von bis zu 375 Arbeitsplätzen vorbereitet sein.

Immer mehr prekäre Arbeit bei Mondelez Pakistan, die Betriebsleitung lehnt aber Verhandlungen über den Status von "Außenseitern" ab

12.11.13 News

Die Gewerkschaft der Cadbury-Fabrik von Mondelez Pakistan setzt ihre Mobilisierung zur Unterstützung der Forderungen nach Kollektivverhandlungen über den Status der zunehmenden Zahl von Gelegenheitskräften mit zwei Protestaktionen pro Woche fort. Die Betriebsleitung weigert sich beharrlich, den missbräuchlichen Status dieser Arbeitskräfte, die sie "Außenseiter" nennt, durch Verhandlungen anzugehen.

Hausangestellte der Welt vereinigt euch!

05.11.13 News

Hausangestellte organisieren sich weltweit, um gegen ihre öffentliche Unsichtbarkeit und ihre sklavereiähnlichen Arbeitsbedingungen vorzugehen, und haben ihr internationales Netzwerk IDWN jetzt in einen weltweiten Bund umgewandelt. Die Umwandlung wurde von den Vertreterinnen und Vertretern von 48 Hausangestelltenverbänden aus 42 Ländern auf dem Gründungskongress des Internationalen Bunds der Hausangestellten (IDWF) beschlossen, der vom 26.-28. Oktober in Montevideo, Uruguay, stattfand.

McDonald’s: Beenden Sie den Rechtsmissbrauch, stellt Sean Bailey wieder ein!

04.11.13 Urgent Action

McDonald’s Neuseeland hat den Gewerkschaftsdelegierten Sean Bailey entlassen, weil er dazu beigetragen hat, die Tatsache zu enthüllen, dass das Unternehmen vielen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die mehr als eine vierstündige Schicht leisteten, wiederholt nicht die gesetzlich vorgeschriebenen Essenspausen gewährt hat, und weil er vor einem parlamentarischen Ausschuss kritische Aussagen hierzu gemacht hat.
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Mondelez weist Vermittlungsangebot der US-Regierung in Konflikten um Vorwürfe von Menschenrechtsverletzungen zurück

01.11.13 News

Mondelez hat ein Vermittlungsangebot der US-Regierung zur Beilegung der Konflikte mit der IUL wegen gewerkschaftsfeindlicher Praktiken in Ägypten und Tunesien abgelehnt, die laut IUL gegen die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen verstossen.

Zerealienhersteller Kellogg's sperrt US-amerikanische Gewerkschaft aus, um die Ausweitung von Wegwerfarbeitsplätzen zu erzwingen

29.10.13 News

Der transnationale Zerealienhersteller Kellogg's sperrt seit dem 22. Oktober in seiner Fabrik in Memphis, Tennessee, 220 Mitglieder der der IUL angeschlossenen BCTGM aus, um die Gewerkschaft zur Annahme eines Plans zu zwingen, der eine radikale Verstärkung des Einsatzes von Gelegenheitskräften vorsieht.

Turkish Airlines: Stellen Sie die 305 wieder ein!

28.10.13 Urgent Action

Seit Juni 2012 sind die Luftfahrtbeschäftigten in der Türkei in einen Konflikt mit Turkish Airlines (THY) wegen ihres Streikrechts und der Entlassung von 305 Beschäftigten verwickelt, die am 29. Mai 2012 in den Streik traten, um gegen den Plan der Regierung zu protestieren, Streiks im Luftfahrtsektor zu verbieten. Turkish Airlines reagierte darauf mit der Entlassung dieser Beschäftigten per SMS und E-Mail.

Mondelez ignoriert die Menschenrechte, während ‘Smart-Shelf (intelligentes Regal)’-Technologie die Kunden beobachtet

24.10.13 News

Mondelez scheint nicht in der Lage zu sein, Menschenrechtsverletzungen in seinen eigenen Betrieben zu erfassen, schickt sich aber an, die Käufer auf dem Weg zur Kasse zu fotografieren als Mittel für gezielte Werbung, um zu Impulskäufen anzuregen. "Smart-Shelf"-Technologie wird riesige Datenmengen an die Mondelez-Zentrale übertragen, das Unternehmen ist aber nicht imstande, einschlägige, auf internationalen Menschenrechtsnormen beruhende Informationen zu erfassen und zu bewerten.

Führer der unabhängigen Zuckergewerkschaft im Iran fordern Wiedereinstellung und Lohnnachzahlung

23.10.13 News

Was Gewerkschaftsrechte angeht, so hat die Wahl von Hassan Rouhani zum Präsidenten des Iran keine Veränderungen gebracht.

Rechtsbrecher im Einsatz für Frito-Lays in Indien

12.10.13 Urgent Action

Zu Beginn dieses Jahres gründeten 162 der insgesamt 170 Beschäftigten dreier Lagerhäuser in Westbengalen, die exklusiv bei PepsiCo unter Vertrag stehen, eine Gewerkschaft und legten ihre Forderungen vor. Daraufhin wurden sie von Schlägern, die im Auftrag des Unternehmens vorgingen, schikaniert und tätlich angegriffen und schließlich auf brutale Weise entlassen. Im Mai 2013 erlaubte man ihnen, zur Arbeit zurückzukehren, allerdings zu Bedingungen, die menschenrechtswidrig sind.

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Menschenwürdige Arbeit – nicht nur für einen Tag

08.10.13 Editorial

Am 26.-28. Oktober wird das Internationale Netzwerk der Hausangestellten (IDWN) seinen ersten Kongress veranstalten und den Übergang von einem Netzwerk zu einem formellen internationalen Bund vollziehen. Eines der zentralen Themen auf der Tagesordnung des Kongresses ist das Organising. Die Annahme des IAO-Übereinkommens 189 über menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte war ein ungeheurer Ansporn für die Hausangestellten, sich zusammenzuschließen und für ihre Rechte zu kämpfen.

Mondelez Pakistan-Beschäftigte werden bedroht, schikaniert und bestraft dafür, dass sie… das Recht fordern, für Mondelez zu arbeiten!

08.10.13 Urgent Action

Mondelez, das "globale Snack-Kraftwerk", das vor einem Jahr aus dem ehemaligen Kraft Foods herausgelöst worden ist, feiert das erste Jahr seines Bestehens "mit monatelangen Festivitäten und freiwilligen Aktivitäten für seine 110 000 Beschäftigten in aller Welt", die "sich die Zeit nehmen, ihren Gemeinschaften etwas zurückzugeben". In Pakistan dagegen werden die Beschäftigten, die die Produkte des Unternehmens herstellen, vom Management weiterhin dafür bedroht, bestraft und schikaniert, dass sie… das Recht fordern, für Mondelez zu arbeiten. HIER KLICKEN, UM EINE BOTSCHAFT AN MONDELEZ ZU SCHICKEN.

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