Nach einem langen und schwierigen Kampf für grundlegende Rechte – der zusammen mit der ganzen IUL ausgetragen wurde – hat die Gewerkschaft der Nestlé-Beschäftigten in Panjang jetzt mit Erfolg eine neue Kollektivvereinbarung ausgehandelt.

Die der IUL angeschlossene NGG schloss nach 11 Verhandlungsrunden und zweiwöchigen landesweiten Warnstreiks bei Coca-Cola Deutschland gegen Stellenstreichungen eine sehr erfolgreiche Kollektivvereinbarung ab. Die NGG sicherte die Beschäftigung, indem sie durchsetzte, dass während der Laufzeit der Kollektivvereinbarung keine Zwangsfreisetzungen erfolgen dürfen.

160 Gewerkschaftsmitglieder – ehemalige Leiharbeiter/innen – werden bald auf der Lohnliste der Süsswarenfabrik von Nestlé in der russischen Stadt Perm stehen, nachdem eine Vereinbarung unterzeichnet worden ist, mit der ein Schlussstrich unter die Kampagne der Gewerkschaft gegen den zunehmenden Einsatz von prekär Beschäftigten in der Fabrik gezogen wurde.

Das Management von Kraft Foods Pakistan (früher Cadbury und heute im Besitz von Mondelez) sperrt die Gewerkschaft aus und schikaniert ihre Anführer, weil sie sich für die Rechte hunderter in der Fabrik beschäftigter Leiharbeiter einsetzen.

Streikende Zuckerrohrschneider/innen der Plantage La Cabana im Cauca-Tal in Nordkolumbien werden ihre Aktion in dieser Woche verstärken und ihre Proteste in die Hauptstadt Bogota verlagern. Die Beschäftigten, die der der IUL angeschlossenen SINTRAINAGO angehören, riefen am 6. März nach monatelangen ergebnislosen Verhandlungen mit ihrem Arbeitgeber einen Streik aus.

Die globale Rahmenvereinbarung zwischen Sodexo und der IUL war die Plattform, die es den Sodexo-Beschäftigten in La Loma, einer Bergbauregion Kolumbiens, ermöglicht hat, ihre erste Kollektivvereinbarung durchzusetzen. Forderungen nach der Kollektivvereinbarung wurden dem Unternehmen erstmals im Februar 2012 übermittelt, zunächst aber weigerte sich Sodexo, die SICO, die Gewerkschaft der Beschäftigten, anzuerkennen.

Während Lebensmittelhersteller überall in Europa DNA-Testprogramme durchführen um herauszufinden, aus welchen Tierarten ihre Fleischausgangsstoffe bestehen, werden die eigentlichen Ursachen der ständigen Skandale um die Lebensmittelsicherheit weiterhin ignoriert.

FESTRAS, unser Mitgliedsverband in Guatemala, verurteilt auf das Schärfste die Ermordung der Gewerkschaftsführerin Kyra Zulueta Enríquez Mena, die am vergangenen Freitag, dem 22. März, mit mehreren Schüssen regelrecht hingerichtet wurde.

Gewerkschaftsmitglieder im Themenpark LEGOLAND in Günzburg werden am 23. März 2013 in den Streik treten. Der der IUL angeschlossene Mitgliedsverband NGG und die Beschäftigten fordern eine rechtlich abgesicherte Kollektivvereinbarung, die auch eine erhebliche Anhebung der Anfangsgehälter und gleiche Bezahlung in den höheren Einkommensgruppen für die 1100 Beschäftigten einschließen sollte.

Das transnationale Snack-Unternehmen Mondelez mit Sitz in den USA hat sich beharrlich geweigert, auf Mitteilungen der IUL, die Verstöße durch das Unternehmen belegen, zu reagieren. Als Mondelez aufgefordert wurde, der IUL (indirekt) über das Resource Center on Business and Human Rights zu antworten, wich das Unternehmen den wesentlichen Fragen aus und bezog sich nicht konkret auf internationale Normen.

Das Engagement der IUL bei Unilever ist durch harte Konflikte gezeichnet gewesen, hat aber greifbare Ergebnisse erbracht. Am Vorabend der Tagung gelang es der IUL und ihren Mitgliedern nach langem Kampf, bei Unilevers Kecap Bango-Gemeinschaftsunternehmen in Subang, Indonesien, mehr als 600 neue direkte, feste Arbeitsplätze für Gelegenheits- und Vertragsarbeitskräfte zu sichern.

"UN-Women zufolge zeigen Länderdaten, dass bis zu 7 von 10 Frauen in der Welt nach eigenen Angaben irgendwann in ihrem Leben körperliche und/oder sexuelle Gewalt erfahren haben. Statistiken lassen erkennen, dass Gewalt gegen Frauen und Mädchen ein universelles Phänomen ist, ungeachtet des Einkommens, der Gesellschaftsschicht und der Kultur. Zu den Formen und Ausprägungen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen gehören intime Gewalt des Partners, frühe und erzwungene Heirat, erzwungene Schwangerschaft, Ehrendelikte, Verstümmelung der weiblichen Genitalien, Femizid, sexuelle Gewalt durch Nichtpartner, sexuelle Belästigung im Betrieb, in sonstigen Stätten und im öffentlichen Raum, Frauen- und Mädchenhandel, vom Staat geduldete Gewalt und Gewalt gegen Frauen in Konfliktsituationen.

Im Gefolge des Pferdefleischskandals und der damit verbundenen Gefahr für die Lebensmittelsicherheit, die der britische Umweltminister eingeräumt hat, gab die britische Behörde für Lebensmittelsicherheit (FSA) zu, dass es in der Fleischlieferkette höchstwahrscheinlich zu kriminellen und betrügerischen Machenschaften gekommen sei. Während die Behörden über Prüfsysteme nachdenken, fordert die IUL Arbeitgeber und Regierungen auf, die eigentlichen Ursachen des Problems anzugehen – geringe Bezahlung, Vertragsarbeit, skrupellose Arbeitgeber, Angst, Hass und Verzweiflung.