Bedeutende Erfolge für Hotel- und Restaurantbeschäftigte

23 April 2012 News

Die der IUL angeschlossene Fellesforbundet hat eine neue nationale Kollektivvereinbarung für Hotel- und Restaurantbeschäftigte ausgehandelt und sich damit über den Widerstand der Arbeitgeber gegen die Gleichbehandlung von Zeitarbeitskräften hinweggesetzt.

Haftbefehl gegen Arbeitskräftevermittler von Nestlé Pakistan erlassen, während die Aktionäre sich auf ihre Versammlung in der Schweiz vorbereiten

13 April 2012 News

Während die Nestlé-Aktionäre sich auf die jährliche Aktionärsversammlung am 19. April vorbereiten, sollten Nestlé-Beobachter zur Kenntnis nehmen, dass ein Gericht in Kabirwala, Pakistan, am 6. April Haftbefehl gegen einen Manager namens Jahangir des Arbeitskräftevermittlers erlassen hat

Massenbeteiligung an spanischem Generalstreik

3 April 2012 News

Die spanischen Arbeitnehmer/innen reagierten mit massiver Unterstützung auf den Aufruf der beiden Hauptgewerkschaftszentralen des Landes, CC.OO und UGT, zu einem Generalstreik am 29. März gegen die Attacke der Regierung auf die Beschäftigungs- und Gewerkschaftsrechte. Den Gewerkschaften zufolge machten rund 77% der Erwerbstätigen von ihrem Streikrecht Gebrauch, wobei in der Industrie, im Transportwesen und im Baugewerbe eine Quote von über 95% verzeichnet wurde.

Kampf geht mit Protestlager bei Nestlé Pakistan weiter

30 March 2012 News

Mehr als 300 Arbeiter/innen beteiligten sich am 28. März an einem ganztätigen Protestlager als Zeichen ihrer Entschlossenheit, den Kampf in Nestlés Milchfabrik in Kabirwala fortzusetzen

Nestlés „Neue Realität“ gleicht stark der alten – die Beschäftigten auspressen, um liquide Mittel herauszupressen

26 March 2012 News

Nestlés vor kurzem veröffentlichter Jahresbericht für 2011, der mit dem bekannten „Liebe Aktionärinnen und Aktionäre“-Brief beginnt, will die Leser (die den Jargon sowieso überspringen und gleich auf die harten Zahlen zusteuern werden) gleich am Anfang mit dem Hinweis auf eine „Neue Realität“ ansprechen.

Unterstützt den Generalstreik am 29. März in Spanien!

22 March 2012 Urgent Action

Die spanischen Gewerkschaften sind geeint wie nie zuvor in ihrer Mobilisierung gegen die Arbeitsrechts“reformen“, die den Arbeitsplatzschutz und die Gewerkschaftsrechte aushöhlen, und zur Verteidigung der öffentlichen Dienste. Es wurde zu einem 24stündigen Generalstreik am 29. März aufgerufen.

Finanz-Euphorie, Entlassungsansteckung und Kollektivverhandlungen

19 March 2012 Editorial

Entlassungen sind vor den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen mit allen möglichen Gründen gerechtfertigt worden – es gibt aber immer noch Raum für einen mehr. Die nächste Forderung nach Stellenstreichungen in eurem Unternehmen ist vielleicht in eine Botschaft verpackt, in der von Stellenstreichungen und Aktienkursen bei der Konkurrenz die Rede ist.

Arbeitnehmer/innen demonstrieren am internationalen Frauentag in ganz Indonesien und verlangen: STOPPT Nespressionen!

14 March 2012 News

Am 8. März gingen IUL-Gewerkschaften und ihre Anhänger in ganz Indonesien auf die Straße, um den Kampf für Gewerkschaftsrechte im Nescafé-Betrieb in Panjang zu unterstützen.

6 Monate Gefängnis für Kamal Abbas eine ominöse Warnung an die ägyptischen Arbeiter/innen, die auf ihren Frühling warten

12 March 2012 Urgent Action

Nach dem Gesetz im letzten Jahr, das Proteste am Arbeitsplatz kriminalisiert, wurde dem Kampf für unabhängige Gewerkschaften in Ägypten ein weiterer Schlag versetzt, als Kamal Abbas, allgemeiner Koordinator des Center for Trade Union and Workers‘ Services (CTUWS) , am 26. Februar in Abwesenheit zu einer Freiheitsstrafe von sechs Monaten wegen „Beleidigung eines öffentlichen Bediensteten“ während der Internationalen Arbeitskonferenz 2011 in Genf verurteilt wurde.

Internationaler Frauentag 2012 – Gutes Essen, Gutes Leben für Frauen bei Nestlé?

7 March 2012 News

Am Internationalen Frauentag kämpfen Arbeitnehmerinnen bei Nestlé gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung.

Internationaler Frauentag 2012 – schließt die Lohnlücke!

6 March 2012 News

Nach einem vor kurzem vorgelegten Bericht des IGB (Frozen in time: Gender pay gap unchanged for 10 years) sind bei der Schließung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen seit mehr als zehn Jahren keine Fortschritte erzielt worden.

Internationaler Frauentag 2012 – ratifiziert das IAO-Übereinkommen über menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte!

6 March 2012 News

Die Hausangestellten errangen am 16. Juni 2011 einen der am besten ausgefochtenen und berechtigsten Siege, als das IAO-Übereinkommen über menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte angenommen wurde.

Nestlé- Beschäftigte, Unterstützer demonstrieren in Indonesien und Pakistan, während die weltweite Unterstützung zunimmt – Stoppt Nespressionen !

2 March 2012 News

Die Unterstützung im In- und Ausland für den Kampf für Gewerkschaftsrechte in den Nestlé-Fabriken in Indonesien und Pakistan nimmt weiter zu.

Nestlé Pakistan setzt sich weiterhin über Gesetze hinweg – Personalchef steht wegen wiederholter Missachtung gerichtlicher Anordnungen zur Wiedereinstellung vor Gericht!

13 February 2012 Urgent Action

Am 15. Februar musste der Personalleiter der Nestlé Milchfabrik in Kabirwala vor dem Punjab High Court, dem obersten Zivilgericht im Punjab, erscheinen, weil er wiederholt die gerichtliche Anordnung missachtet hatte, Ashfaq Butt, den zu Unrecht entlassenen Vorsitzenden des Aktionskomitees der Nestlé-Beschäftigten von Kabirwala wiedereinzustellen. Hier klicken, um eine Botschaft an Nestlé zu schicken.

Internationale Transportarbeiter fordern Nestlé auf: Stoppt Nespressionen!

13 February 2012 News

Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF), der viele Mitglieder angehören, die im Transport und in der Auslieferung von Nestlé-Produkten beschäftigt sind, hat Nestlé aufgefordert, den Verletzungen der Gewerkschaftsrechte in Indonesien und Pakistan eine Ende zu setzen.

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