JustTourism ist ein neues Webportal, das von IUL-Mitgliedern im globalen Gastgewerbesektor unterhalten wird und aktualisierte Informationen über Hotels bereitstellt, die die Gewerkschaftsrechte achten.

Die IUL-Exekutive hat die Einführung eines neuen Gesetzes in Brunei verurteilt, das für gleichgeschlechtlichen Sex Tod durch Steinigung vorsieht, und zu Massnahmen aufgerufen, um Druck auf die Regierung auszuüben, damit sie das Gesetz aufhebt.

24 Gewerkschaften, die Cargill-Arbeitnehmer in 15 Ländern von Australien über die USA, Indonesien und Russland bis hin zu ganz Europa vertreten, haben in einem gemeinsamen Brief das Unternehmen öffentlich dazu aufgefordert, die Verletzung von Rechten in der Türkei zu beenden. In einem Cargill-Betrieb in Bursa-Orhangazi waren vor fast einem Jahr Arbeitnehmer entlassen worden,  nur weil sie ein international anerkanntes Menschenrecht – das Recht auf die Gründung einer Gewerkschaft – in Anspruch genommen hatten.

IUL-Mitglieder aus aller Welt fordern die Regierung Ugandas auf, einen Plan zur Förderung der Tourismusindustrie Ugandas durch einen "Miss Curvy" - Schönheitswettbewerb sowie das Werben mit "sexy" Frauen als "Attraktionen" Ugandas in offizieller Literatur fallen zu lassen.

Der der IUL angeschlossenen Lebensmittel- und Dienstleistungsgewerkschaft (ACV-CSC) ist es gelungen, mit dem Betrieb von Danone Dairy Belgien in Rotselaar eine lokale Vereinbarung auszuhandeln, durch die der Einsatz von befristeter Beschäftigung streng definiert und begrenzt wird.

Der von den Mitgliedsverbänden der IUL begangene Internationale Tag der Frauenrechte steht auch in diesem Jahr im Zeichen des Kampfs gegen jede Form von Gewalt, die Frauen in  der Arbeitswelt angetan wird. Ebenfalls im Mittelpunkt wird die Notwendigkeit stehen, bei der nächsten Internationalen Arbeitskonferenz (ILC) im Juni 2019 ein internationales Übereinkommen und eine ergänzende Empfehlung durchzusetzen, die ein für die Regierungen verbindliches Rechtsinstrument liefern sollen, um gegen diese Gewalt vorgehen und ihr ein Ende bereiten zu können.

Der bezahlte Mutterschaftsurlaub in den Philippinen ist aufgrund eines neuen Gesetzes, das am 20. Februar in Kraft getreten ist, von 60 auf 105 Tage verlängert worden. Die IUL-Mitgliedsverbände NUWHRAIN und SENTRO, der Rat der Lebensmittel- und Getränkearbeiter, haben bei der Erlangung der 45 zusätzlichen Tage eine bedeutende Rolle gespielt.

Hunderttausende Gewerkschaftsmitglieder aus ganz Italien kamen am 9. Februar in Rom zu einer Demonstration zusammen, zu der die drei grössten italienischen Gewerkschaftsbünde aufgerufen hatten, um die 'populistische' Regierung zum Handeln aufzufordern, damit 'Eine Zukunft für die Arbeit!' sichergestellt wird. Die Gewerkschaften fordern gemeinsam ein massives staatliches Investitionsprogramm und sonstige Massnahmen, um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und Armut und Prekarität zu verringern.

Britische und internationale Gewerkschaften schlossen sich am 29. Januar einer Demonstration von Amnesty International UK vor der iranischen Botschaft in London an, um die Freilassung von zwei inhaftierten Arbeitsrechtsaktivisten zu fordern. Esmail Bakhshi, der im Haft Tapeh-Zuckerkomplex in Shush arbeitet, und Sepideh Gholian wurden im November verhaftet, nachdem sie sich an Protesten zur Forderung der Zahlung von rückständigen Löhnen (auf Englisch), die den Haft Tapeh-Beschäftigten seit vielen Monaten geschuldet wurden, beteiligt hatten.

Die Beschäftigten von Coca-Cola Indonesien, die für unabhängige und demokratische Gewerkschaften kämpfen, haben erneut ihr Vertrauen in die vom Management schikanierten Gewerkschaftsführer bekräftigt.  Auf einer Mitgliederversammlung am 5. Februar wurde Lutfi Arifiyanto zum Vorsitzenden der unabhängigen SBMCC, der Gewerkschaft der Beschäftigten von Coca-Cola Indonesien in Bawen, Java, wiedergewählt.

Dank einer nachhaltigen Mobilisierung durch die irischen Gewerkschaften, einschliesslich unserer Tochtergesellschaft SIPTU, hindert die neue Gesetzgebung die Arbeitgeber daran, Verträge ohne festgelegte Mindeststunden anzubieten, und stärkt den Schutz der Arbeitnehmer in variablen Stunden, indem sie mehr Schutz und Regelmässigkeit bei Arbeitszeit und Gehalt bietet.

Im anhaltenden Kampf um Arbeitnehmerrechte in der "Plattform-Wirtschaft" konnte mit zwei Urteilen eines Amsterdamer Gerichts ein Sieg verbucht werden. Dem Gericht zufolge hat die von Deliveroo im vergangenen Jahr vorgenommene Abschaffung der Anstellungsverträge und die rechtliche Umwandlung des Status der Kuriere in Selbständige am grundlegenden Autoritäts-/Abhängigkeitsverhältnis nichts geändert: Nach niederländischem Gesetz befinden sich die Kuriere weiterhin in einem Anstellungsverhältnis.