Die fünf Führer und Mitglieder der unabhängigen Gewerkschaft in der Coca-Cola-Fabrik in Bandung weigern sich weiterhin, die Fabrik zu verlassen, in der sie sich seit dem 12. November aufhalten. Die 5 meldeten sich an diesem Tag wie gewohnt zur Arbeit und weigerten sich, Schreiben zu unterzeichnen, mit denen sie ihrer Entlassung aufgrund eines Programms für ein "freiwilliges" Ausscheiden, wie es zuvor bezeichnet worden war, zustimmen sollten.

Das Management des Coca-Cola-Abfüllbetriebs in Bandung, Indonesien, verschärft die Repressionen gegen die unabhängige, demokratische Gewerkschaft in dem Betrieb. Nach den Disziplinarmassnahmen gegen den Gewerkschaftspräsidenten Sovi Fradina am 19. Oktober, dem jetzt die sofortige Entlassung droht, weil er die Mitglieder über ihre gesetzlichen Ansprüche informiert hat, hat das Management jetzt 3 Gewerkschaftsfunktionären und zwei aktiven Mitgliedern gekündigt, weil sie die Teilnahme an einem Programm für ein 'freiwilliges' Ausscheiden, wie es vom Management dargestellt wurde, abgelehnt hatten.

Hotel-Housekeeping-Kräfte in aller Welt führten während der 5. Weltaktionswoche der IUL vom 8.-14. Oktober Aktionen durch, um ihren Kampf für Rechte und Anerkennung in den Vordergrund zu stellen.

Die Generalsekretärin der IUL, Sue Longley, der Generalsekretär der Globalen Gewerkschaft IndustriALL, Valter Sanches, und der CEO von Unilever, Paul Polman, unterzeichneten am 31. Oktober mit dem globalen Konsumgüterhersteller Unilever anlässlich einer der zweijährlichen Tagungen mit dem Konzern, die seit 2010 regelmässig stattfinden, eine gemeinsame Vereinbarung über Gewerkschaftsrechte und Gewerkschaftsanerkennung.

Coca-Cola Amatil Indonesien leitet Disziplinarmassnahmen gegen den Präsidenten der unabhängigen demokratischen Gewerkschaft bei Coca-Cola Bandung, Sovi Fradina Mardani Masrip, ein, weil er seine Mitglieder über ihre gesetzlichen Ansprüche informiert hat.

Am 28. September verabschiedete der Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen eine weitreichende 'Erklärung über die Rechte von Kleinbauern und anderen in ländlichen Gebieten arbeitenden Menschen'. Die Erklärung legt einen umfassenden Schutzrahmen für die Rechte von Kleinbauern und Landarbeitern fest, die für die Verteidigung der Existenzgrundlagen und der kleinbäuerlichen Landwirtschaft gegen Enteignung und Vernichtung durch Konzerne und den Staat kämpfen.

Am 10. Oktober forderten die örtlichen UNITE HERE-Gewerkschaftsführer in allen US-Städten, die an den Marriott-Streiks und der Marriott-Kampagne beteiligt sind, den CEO von Marriott, Arne Sorenson, schriftlich auf, den entlassenen Gewerkschaftsvorsitzenden Agus Sarwatama im W Hotel in Bali wieder einzustellen und die Gewerkschaftsrechte in vollem Umfang einzuhalten.

UNITE HERE-Mitglieder in Marriott-Hotels in 5 weiteren Städten in den USA haben sich dem anschwellenden landesweiten Streik angeschlossen, womit die Zahl der Streikenden jetzt auf 7 700 in 23 Hotels steigt. Am 8. Oktober legten 2700 Gewerkschaftsmitglieder in von Marriott betriebenen Hotels in Hawaii die Arbeit nieder.

Mehr als 4000 Mitglieder von UNITE HERE streiken derzeit in Marriott-Hotels in 3 US-amerikanischen Städten zur Unterstützung ihrer Forderung nach Jobs, die sicher sind und von denen man leben kann. Gewerkschaftsmitglieder bereiten sich auch in anderen Städten des Landes auf Streikmassnahmen vor.

400 Nestlé-Beschäftigte aus ganz Deutschland sind nach Vevey, Schweiz, gefahren, um am 2. Oktober vor der Nestlé-Hauptverwaltung massiv gegen Massnahmen zu protestieren, die die Arbeitsplätze von rund 600 Beschäftigten in Deutschland gefährden.

Letzte Woche traf eine internationale Gewerkschaftsdelegation, der auch Atra Narwanto und Lutfi Arifiyanto angehörten, die schikanierten Führer unabhängiger Gewerkschaften bei Coca-Cola Amatil Indonesien, mit IUL-Mitgliedsverbänden zusammen, die Coca-Cola-Beschäftigte in Kanada vertreten.

Nach erfolgreichen Protesten und einem Treffen mit Studentengruppen in Atlanta (mehr steht hier) tauschten IUL-Mitglieder aus Indonesien, den Philippinen und Haiti ihre Erfahrungen mit den Menschenrechtsversäumnissen der Coca-Cola Company in ihren Ländern mit IUL-Mitgliedern, die bei Coca-Cola in Boston und Philadelphia beschäftigt sind, und studentischen Bürgerrechtsgruppen in Atlanta aus.

Der Mondelez-Arbeiter Milkhi Ram kam am 21. September bei der Bedienung einer Formmaschine in der Fabrik des Unternehmens in Baddi, Indien, ums Leben. Sein Tod folgte auf eine Welle massiver Personaleinschnitte in Verbindung mit einem vom Mondelez-Management in Indien eingeleiteten "Programm für ein freiwilliges Ausscheiden", zu dessen Annahme die Beschäftigten gedrängt wurden.