Aussagen vor einem indonesischen Gericht ergaben, dass PT BMI den Beschäftigten bewusst und systematisch Löhne unterhalb des in der Provinz geltenden Mindestlohns gezahlt hat.

Der Präsident und der Vizepräsident der Gewerkschaft der Vertriebsmitarbeiter/innen – ein Mitglied der der IUL angeschlossenen AIWUR – sind beide im Rahmen der massiven Umstrukturierung des Vertriebspersonals von Nestlé Russland entlassen worden. Beide gehören dem einzigen Betrieb an, der geschlossen werden sollte. Die IUL glaubt, dass diese Schliessung die Führung der Gewerkschaft ins Visier nimmt.

Hunderttausende von Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors folgten dem Aufruf des Gewerkschaftsbunds von Hongkong (HKCTU) zu einem Streik am 5. August, der Hongkong lahmlegte. Die Beschäftigten organisierten Betriebsversammlungen und unterstützten die Forderungen des HKCTU mit Protestmärschen.

Die russischen IUL-Mitgliedsverbände AIWU und Novoprof sind auf dem Weg zur Anhebung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards in den Danone-Betrieben in Russland mit der jüngsten Unterzeichnung einer Vereinbarung einen grossen Schritt vorangekommen.

Die der IUL angeschlossene 3F hat für 33 Burger King-Restaurants, die im Besitz von vier verschiedenen Betreibern sind, eine erste Kollektivvereinbarung durchgesetzt.

Am 7. Juli konnten Gewerkschaftsmitglieder, Familienangehörige und Unterstützer der Gemeinschaft auf 500 Tage ihres Kampfes für Rechte und Anerkennung bei  AB InBevs Budweiser-Betrieb in Sonepat, Indien, zurückblicken.

Am 14. Mai wurden alle Vertriebsmitarbeiter/innen von Nestlé  Russland in die regionalen Zentren des Konzerns in 10 Städten in Russland unter dem Vorwand eingeladen, “Geschäftsergebnisse zu erörtern”. Die Mitarbeiter/innen wurden in  Räumen unter Bewachung eingeschlossen, jeglicher Kontakt mit der Aussenwelt wurde ihnen untersagt. Sie wurden dann zwei Möglichkeiten gegeben - ein Papier über Personalabbau zu unterschreiben wobei sie akzeptieren dass ihre Arbeitsstelle innerhalb einiger Monaten, in der Regel bis zum 31. August 2019, verschwinden würde,  oder unverzüglich “im Einvernehmen der Parteien” zu kündigen.

IUL-Mitgliedsverbände setzen ihre täglichen Proteste zur Forderung der Freilassung von  Reni Desmiria fort, der Sekretärin der SPBMI, der Gewerkschaft der Beschäftigten des Fisch- und Meeresfrüchteverarbeiters Bumi Menara Internusa (BMI) in Lampung, Indonesien.

Die deutsche Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) macht gegen die Bemühungen der Arbeitgeber mobil, die Arbeitszeiten im Gastgewerbe zu verlängern. Der Arbeitgeberverband dringt auf Gesetzesänderungen, die eine Verlängerung der gesetzlich zulässigen täglichen Arbeitszeit in Hotels und Gaststätten auf bis zu 13 Stunden zur Folge hätten und es ermöglichen würden, Beschäftigte in nachfrageschwachen Zeiten kurzfristig nach Hause zu schicken.

Eine Gruppe von Sonderberichterstattern und Unabhängigen Experten der Vereinten Nationen hat die IAO aufgefordert, das Recht auf sichere und gesunde Arbeitsplätze als eines ihrer  ‘Grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit’ anzuerkennen, ein Vorschlag, der in dem Entwurf des Ergebnisdokuments zum hundertjährigen Bestehen der IAO enthalten ist, der derzeit auf der Internationalen Arbeitskonferenz  diskutiert wird.

Am 14. Juni 2019 werden die Frauen in der Schweiz streiken - am Arbeitsplatz und zu Hause. Dieser Streik, der offen feministisch ist und von den Gewerkschaften, darunter der Schweizer Mitgliedsverband UNIA, zahlreichen Organisationen der Zivilgesellschaft und mehreren politischen Parteien weitgehend unterstützt wird, ist der 2. Akt des ersten historischen Streiks, der am 14. Juni 1991 stattfand.

Rund 180 000 Bürger und Bürgerinnen von Hongkong beteiligten sich am 4. Juni an der jährlichen Mahnwache zum Gedenken an die brutale Niederschlagung von Chinas Demokratiebewegung im Jahr 1989. 'Wir werden nicht vergessen', erklärte (auf Englisch) der Gewerkschaftsbund von Hongkong (HKCTU), dass 'im Zuge der Demokratiebewegung von 1989 Arbeiter und Arbeiterinnen aus verschiedenen Städten ihre eigenen autonomen Arbeitnehmerverbände gründeten, um sich von den Fesseln des Gesamtchinesischen Gewerkschaftsbunds zu befreien.'