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PepsiSqueeze – Snack- und Getränkegigant PepsiCo verletzt die Rechte von Lagerarbeitern in Indien

9 October 2015 Urgent Action

pepsisqueezebannerDer globale Snack- und Getränkegigant PepsiCo verletzt die Rechte einer beherzten Gruppe von Beschäftigten in Westbengalen, Indien, die eine Gewerkschaft bildeten und deswegen entlassen wurden. HIER KLICKEN, UM EINE NACHRICT AN PEPSICO ZU SCHICKEN!

IUL-Mitgliedsverbände treffen sich in Tunesien als Zeichen der Solidarität mit dem Kampf für Demokratie

8 October 2015 News

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IUL-Mitgliedsverbände trafen sich am 25. September in Hammamet, Tunesien, um ihre Solidarität mit dem tunesischen Volk und ihrem Kampf zur Überwindung der verbrecherischen Anschläge in diesem Jahr zu bekunden, die bewusst die Demokratie und die Wirtschaft des Landes zum Ziel hatten.

Globale Kampagne für Housekeeping-Kräfte in den Philippinen bringt gewerkschaftliche Erfolge in Hotels in Manila

5 October 2015 News

Die der IUL angeschlossene NUWHRAIN setzte im August einen Kampagne-Ausschuss  ein, nachdem sie sich der Globalen Kampagne für Housekeeping-Kräfte angeschlossen hatte, und hat für die lokalen Gewerkschaftsgruppen im Sofitel und im Holiday Inn in Manila bedeutende Erfolge erzielt.

Die finnischen Gewerkschaften machen gegen eine massive Attacke der Regierung auf Kollektivverhandlungen mobil

15 September 2015 News

Die finnischen Gewerkschaften machen gegen den Plan der Rechtsregierung mobil, durch Kollektivverhandlungen ausgehandelte Löhne und Leistungen einseitig zu kürzen.

Druck der Masse veranlasst Uruguay zum Ausstieg aus den TISA-Verhandlungen

14 September 2015 Feature

NoTisasmallDer Präsident Uruguays hat offiziell den Rückzug des Landes aus dem Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen TISA bekanntgegeben, nachdem der politische Rat der regierenden Koalition Breite Front mehrheitlich für einen Ausstieg aus den Verhandlungen gestimmt hatte. Die Entscheidung ist ein grosser Sieg für die Gewerkschaften, deren nationale Zentrale PIT-CNT im Zuge einer eskalierenden Kampagne gegen eine Beteiligung an dem TISA in diesem Jahr Massenstreiks und –demonstrationen veranstaltet hat, und ihrer zivilgesellschaftlichen Verbündeten.

IUL-Molkereigewerkschaften verweisen auf die Gefahren des TPPA für die Rechte und Lebensgrundlagen der Beschäftigten

3 September 2015 News

IUFDairyDivisionAuf ihrer Tagung am 26. August in San Francisco, California, befassten sich die Vertreter/innen der IUL-Molkereigewerkschaften mit den potentiell verheerenden Auswirkungen des Transpazifischen Partnerschaftsabkommens (TPPA) auf die Löhne und Arbeitsbedingungen der im Molkereisektor beschäftigten Arbeitnehmer und die Lebensgrundlage der im Sektor tätigen Kleinproduzenten. Der Molkereiabteilung der IUL gehören Mitgliedsverbände aus 9 der 12 Länder an, die bei den Geheimverhandlungen vertreten sind.

Indien: "Nennt mich nicht Zimmerjunge!" sagen Hotel-Housekeeping-Kräfte, die für Respekt kämpfen

21 August 2015 News

GHCBangalore105Gewerkschaftsmitglieder aus sechs Hotels in Südindien nahmen  im Rahmen der Globalen Housekeeping-Kampagne der IUL vom 7.-8. August in Bangalore an dem Aufklärungsworkshop “Macht meinen Arbeitsplatz sicher” teil.

BCTGM-Mitglieder stimmen neuer Vereinbarung bei Kellogg zu

11 August 2015 News

Nach einem 22 Monate andauernden Konflikt  - der die 10monatige Aussperrung von 226 BCTGM-Mitgliedern einschloss – ist zwischen Kellogg und der Bakery, Confectionery, Tobacco Workers und Grain Millers-Gewerkschaft eine neue Kollektivvereinbarung ausgehandelt worden.

Fair Hotels Kroatien - förderung von Gewerkschaftsrechten im Tourismus

20 July 2015 News

fairhotelscroatiaFair Hotels Kroatien, eine neue Initiative des IUL-Mitgliedsverbandes Union of Tourism and Catering of Croatia (STUH), stellt eine Liste von Hotels, in welchen Tarifverträge ausgehandelt wurden und die Rechte der Arbeiter respektiert werden, online zur Verfügung. Die Gewerkschaft ist bestrebt, einen hochwertigen Tourismus zu fördern, in dem Arbeiterrechte respektiert werden und der eine maximale Anzahl von Hotels einbezieht.

IUL spricht Nestlé auf unzulängliche Mutterschutzbestimmungen an – erhebliche Verbesserung angekündigt

8 July 2015 News

Bei Treffen mit der Nestlé-Konzernleitung zu Gleichstellungsfragen hatte die IUL Nestlé immer wieder darauf hingewiesen, dass es seine globalen Standards auf dem Gebiet des Mutterschutzes zumindest auf das Niveau des IAO-Übereinkommens 183 anheben müsse. Mit einem begrüssenswerten Schritt hat Nestlé jetzt gehandelt.

UFCW-Aktion veranlasst US-Behörde für Arbeitssicherheit zu Anzeigen gegen Geflügelproduzenten wegen ergonomischer Gefahren

7 July 2015 News

Sicherheitsbeschwerden durch UFCW-Mitglieder in der Geflügelverarbeitungsfabrik Allen Harim in Harbeson, Delaware, wurden von der OSHA im Juni bestätigt, die feststellte, dass Beschäftigte “übermässigen Kräften und Beanspruchungen, repetitiven Bewegungen und unbequemen Körperhaltungen, die ergomische Stressoren zur Folge haben”, ausgesetzt sind, die zu schweren Schädigungen durch wiederkehrende Belastung führen.

Was in der griechischen Krise wirklich auf dem Spiel steht

1 July 2015 Editorial

Die 'Institutionen' haben aufgrund des Beschlusses der Regierung, am 5. Juli ein Referendum über die Bedingungen der Rettung abzuhalten, neue Massnahmen getroffen, um die griechische Wirtschaft in den Ruin zu treiben. Bei den Verhandlungen ist es nie um wirtschaftliche Fragen gegangen, sondern um einen Regimewechsel – und die Beseitigung der Gefahr einer möglichen politischen Ansteckung anderswo in Europa.

Neues IUL-Video: Housekeeping-Kräfte aus aller Welt erheben ihre Stimmen

26 June 2015 News

2012 startete die IUL eine globale Kampagne mit dem Titel „Macht meinen Arbeitsplatz sicher“, um bessere Arbeitsbedingungen und die Wahrung der Rechte und Würde der Beschäftigten zu fordern. In einem neuen Video das während der IUL Globalen Aktionswoche vom 3.-10. Dezember 2014 gefilmt wurde, tauschen Housekeeping-Kräfte aus aller Welt ihre Erfahrungen aus, sprechen von ihren Sorgen und Hoffnungen und erklären ihre Solidarität.

NLRB der US-Regierung bestätigt, dass die Aussperrung von Kellogg in Memphis illegal war

17 June 2015 News

Das National Labor Relations Board (NLRB)(Nationale Behörde für Arbeitsbeziehungen)  in Washington, D.C., hat bestätigt, dass Kellogg mehr als 220 BCTGM-Mitglieder in der Zerealienfabrik des Konzerns in Memphis vom 22. Oktober 2013 bis 11. August 2014 illegal ausgesperrt hat.

4. Juni: Vereinigungsfreiheit für chinesische Arbeiter und Arbeiterinnen!

2 June 2015 Urgent Action

HKCTUrighttoorganizereducedAm 4. Juni jedes Jahres gedenken die unabhängigen Gewerkschaften in Hongkong, die im Hongkonger Gewerkschaftsbund HKCTU) zusammengeschlossen sind, des Massakers auf dem Tiananmen-Platz im Jahr 1989, das die Demokratiebewegung und die ersten Regungen unabhängiger Arbeitnehmerorganisationen im Keim erstickte. In diesem Jahr fordern sie ein Ende der anhaltenden Unterdrückung der Organisierung und der Proteste der Arbeiter und Arbeiterinnen.

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