Jetzt ist es offiziell: sechsjährige Gewerkschaftskampagne setzt Arbeitsplatz- Gesundheitsstandard für Hotel-Housekeeping-Kräfte durch

16 March 2018 News

HousekeeperpainAm 9. März verabschiedete der Bundesstaat Kalifornien den ersten ergonomischen Standard in den Vereinigten Staaten, der eigens zum Schutz von Hotel-Housekeeping-Kräften abgefasst worden ist, der krönende Abschluss einer 6-Jährigen Initiative von UNITE HERE.

Zunehmende Rechteverletzungen bei AB InBev Indien

13 March 2018 News

IndiaIUF1Die IUL verlangt, dass AB InBev dafür sorgt, dass das Management seiner Fabrik in Sonepat, Indien, die entlassenen Gewerkschaftsführer und -mitglieder wieder einstellt und mit der Haryana Breweries Limited Mazdoor Union Verhandlungen in gutem Glauben über eine neue Kollektivvereinbarung aufnimmt.

HKScan-Fleischarbeiter in Estland streiken für Rechte, Anerkennung und eine Kollektivvereinbarung

9 March 2018 News

StrikingMeatWorkersEstoniaHKScanDie Arbeiter an der Schlachtlinie der HKScan-Fleischfabrik in Rakvere, Estland, streiken seit dem 6. Februar für ihr Recht auf Gewerkschaftsanerkennung und eine Lohnerhöhung durch Kollektivverhandlungen.

Der Kampf um TiSA: wenn alles eine Dienstleistung ist, ist jeder von einem Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen betroffen

7 March 2018 Feature

Seit 2013 handelt eine Konklave von Regierungen, die sich als “Die wirklich guten Freunde der Dienstleistungen” bezeichnen, insgeheim ein 'Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen' (TiSA) aus, das die Regeln für den Kapitalismus des zwanzigsten Jahrhunderts festlegen und diese Regeln staatlicher Regulierung entziehen würde, jetzt und in der Zukunft.

GLEICHSTELLUNG JETZT! Für ein internationales Übereinkommen zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz

6 March 2018 News

IUF_8March_German_NA_2_0Der von den IUL-Mitgliedsverbänden begangene Weltfrauentag steht in diesem Jahr im Zeichen des Kampfes für die Beendigung von Gewalt gegen Frauen, Gewalt, die im Widerstand gegen die Gleichstellung wurzelt. Die sexuelle Belästigung einer Frau ist eine heimtückische Mahnung daran, dass sie kein Recht hat, eine Erwerbstätigkeit auszuüben. Deshalb geht dieser Kampf alle an, und deshalb kommt den Gewerkschaften eine so wichtige Rolle zu.

Haft Tapeh-Beschäftigte in Iran erreichen nach monatelangem Kampf Zahlung ausstehender Löhne

26 February 2018 News

HaftTapehwagespaid2Der lange Kampf der Beschäftigten des Haft Tapeh-Zuckerkomplexes und ihrer Gewerkschaft in Shush, Iran, um die Zahlung der seit Juli 2017 ausstehenden Löhne hat mit der vollständigen Zahlung der massiven Lohnrückstände an alle Beschäftigten des Unternehmens geendet. Die fest und befristet angestellten Haft-Tapeh-Beschäftigten haben jetzt ihre ausstehenden Löhne bis Mitte Januar dieses Jahres erhalten.

Umwandlung von befristeten in unbefristete Arbeitsplätze bei Mondelez (Cadbury) Pakistan

21 February 2018 News

Auf ihrer jährlichen Hauptversammlung am 16. Februar feierte die Progressive Gewerkschaft der Beschäftigten von Mondelez (Cadbury) die Umwandlung der Arbeitsplätze von 94 Langzeit-Leiharbeitern in unbefristete Arbeitsplätze. Die Gelegenheitskräfte wurden in dem Cadbury-Betrieb jahrelang über korrupte Leiharbeitsagenturen beschäftigt, die die Unsicherheit und Verletzlichkeit der Beschäftigten ausnutzten.

Gründung des ersten unabhängigen Lebensmittelarbeiterbunds in Indonesien

19 February 2018 News

Am 2. und 3. Februar kamen sechzehn unabhängige Gewerkschaften in Yogyakarta zusammen, um den ersten unabhängigen Gewerkschaftsbund der Lebensmittelarbeiter in Indonesien zu gründen, den FSBMM, ein historischer Schritt beim Aufbau unabhängiger und demokratischer Gewerkschaftsstärke im Lebensmittel- und Getränkesektor Indonesiens.

Ausgelagerte Holiday Inn-Beschäftigte in Frankreich beenden ihren Streik mit bedeutenden Vorteilen

19 February 2018 News

nonalasoustraitanceZimmerreinigungskräfte und andere ausgelagerte Beschäftigte des Holiday Inn-Hotels in Clichy, Frankreich, beendeten am 8. Februar ihren 111tägigen Streik mit der Unterzeichnung einer Vereinbarung mit dem Unterauftragnehmer des Hotels, Héméra, die ihnen bedeutende Vorteile bringt.

Nestlé-Beschäftigte aus Frankreich protestieren in der Schweiz

16 February 2018 News

GaldermaDemo5smallFast 200 Beschäftigte des Nestlé-Galderma-Forschungszentrums in der Nähe von Nizza in Südfrankreich sind über Nacht mit dem Bus nach Vevey gefahren, um vor dem Hauptsitz von Nestlé zu demonstrieren.

Fast-Food-Beschäftigte in Thailand erlangen erste Kollektivvereinbarungen

31 January 2018 News

KFCCBA2Fast-Food-Beschäftigte eines der grössten landesweiten KFC-Franchiser in Thailand haben ihre ersten Kollektivvereinbarungen erlangt.

Haft Tapeh-Zuckerarbeiter in Iran jetzt seit mehr als 6 Monaten ohne Löhne!

30 January 2018 Urgent Action

HaftTapehPayourWagesDie Beschäftigten des Haft Tapeh - Zuckerkomplexes in Sush haben ihre Löhne zuletzt am 11. Juli erhalten. Die örtliche Polizei und die staatlichen Behörden setzen Lohndiebstahl und Brutalität durch, statt für die Zahlung von Löhnen und Sozialleistungen zu sorgen. Die Beschäftigten und ihre Gewerkschaft, ein IUL-Mitgliedsverband, führen weiterhin Arbeitsniederlegungen und Demonstrationen durch.

Nach dem neuen isländischen Gesetz über die Gleichheit des Entgelts müssen die Arbeitgeber nachweisen, dass sie die Vorschriften einhalten, oder mit Geldstrafen rechnen

26 January 2018 News

Geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung ist in Island, wie in vielen anderen Ländern der Welt, seit langem gesetzlich verboten. Die geschlechtsspezifische Lohnlücke besteht aber fort. Nach dem Gesetz über Entgeltgleichheit (auf Englisch), das am 1. Januar in Kraft getreten ist, müssen die Arbeitgeber nunmehr nachweisen, dass sie für gleiche oder gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn zahlen, und bei Verstössen können sie mit einer Geldstrafe belegt werden.

Gewerkschaftlicher Vorstoss führt zu neuem Sicherheitsstandard für Hotel-Housekeeping-Kräfte in Kalifornien

24 January 2018 News

CalOSHADie für Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit verantwortliche kalifornische Behörde verabschiedete am 18. Januar einstimmig eine Reihe von spezifischen Standards zur Verringerung der arbeitsbedingten Verletzungen, von denen Hotel-Housekeeping-Kräfte betroffen sind, der erfolgreiche Abschluss einer 6 Jahre andauernden Kampagne der der IUL angeschlossenen UNITE HERE.

Internationale Unterstützung für streikende ausgelagerte Beschäftigte in Holiday Inn-Hotel in Frankreich

24 January 2018 News

soustraitanceDie Beschäftigten, die im 4-Sterne-Holiday Inn-Hotel in Clichy, Frankreich, die Zimmer reinigen, das Geschirr spülen und andere ausgelagerte geringbezahlte Tätigkeiten verrichten, befinden sich seit dem 19. Oktober letzten Jahres im Ausstand. Am 20. Januar konfrontierten sie die Muttergesellschaft Intercontinental in Genf mit ihrem Kampf.

Seiten

IUF UITA IUL RSS abonnieren