Eine internationale IUL-Delegation prangerte im Dezember im VK und in Irland die anhaltenden Menschenrechtsverletzungen durch Coca-Cola auf den Philippinen, in Haiti, Indonesien, Irland und den USA an.

Entschlossenheit und Solidarität führen zu einer umfassenden Vereinbarung für die von der Umstrukturierung betroffenen Beschäftigten

Die Organisierung und Mobilisierung junger Arbeitnehmer/innen gehört zu den zentralen Aufgaben aller IUL-Mitgliedsverbände

Jacobs Douwe Egberts (JDE)-Beschäftigte in den Niederlanden und ihre Gewerkschaft FNV haben nach zwei wirksamen 24-Stunden-Streiks in Joure und Utrecht am 19. und am 22. November eine neue Kollektivvereinbarung.

Die streikenden Mitglieder von UNITE HERE in 7 Marriott-Hotels in San Francisco stimmten nach einem zweimonatigen Ausstand mit überwältigender Mehrheit für eine neue Vereinbarung und beendeten damit 9 Wochen lange Streiks bei Marriott, an denen sich fast 8000 Beschäftigte im ganzen Land beteiligten.

Eine internationale Delegation der IUL-Kampagne, bestehend aus Gewerkschaftsführern, die Coca-Cola-Beschäftigte in Indonesien und den Philippinen vertreten, besuchte vom 28. November bis 3. Dezember IUL-Mitgliedsverbände, die Coca-Cola-Beschäftigte in Deutschland, Belgien und Schweden organisieren.

Mitglieder der unabhängigen Gewerkschaft bei Coca-Cola in Bandung verlagerten am 19. November ihren Kampf für Rechte zur nationalen Zentrale des Konzerns in Jakarta, nachdem sich alle schikanierten Beschäftigten eine Woche lang geweigert hatten, die Fabrik zu verlassen.

Jacobs Douwe Egberts (JDE)-Beschäftigte in Utrecht, Niederlande, und an 7 deutschen Standorten traten am 22. November in den Streik. In Utrecht legten die Beschäftigten während 24 Stunden, der Dauer des Streiks, die Produktion bei JDE lahm. Die NGG fuhr mit einer Gruppe streikender deutscher JDE-Beschäftigter nach Utrecht, um sich als Zeichen der Solidarität den rund 200 FNV-Streikenden bei JDE anzuschliessen.

Die fünf Führer und Mitglieder der unabhängigen Gewerkschaft in der Coca-Cola-Fabrik in Bandung weigern sich weiterhin, die Fabrik zu verlassen, in der sie sich seit dem 12. November aufhalten. Die 5 meldeten sich an diesem Tag wie gewohnt zur Arbeit und weigerten sich, Schreiben zu unterzeichnen, mit denen sie ihrer Entlassung aufgrund eines Programms für ein "freiwilliges" Ausscheiden, wie es zuvor bezeichnet worden war, zustimmen sollten.

Das Management des Coca-Cola-Abfüllbetriebs in Bandung, Indonesien, verschärft die Repressionen gegen die unabhängige, demokratische Gewerkschaft in dem Betrieb. Nach den Disziplinarmassnahmen gegen den Gewerkschaftspräsidenten Sovi Fradina am 19. Oktober, dem jetzt die sofortige Entlassung droht, weil er die Mitglieder über ihre gesetzlichen Ansprüche informiert hat, hat das Management jetzt 3 Gewerkschaftsfunktionären und zwei aktiven Mitgliedern gekündigt, weil sie die Teilnahme an einem Programm für ein 'freiwilliges' Ausscheiden, wie es vom Management dargestellt wurde, abgelehnt hatten.

Hotel-Housekeeping-Kräfte in aller Welt führten während der 5. Weltaktionswoche der IUL vom 8.-14. Oktober Aktionen durch, um ihren Kampf für Rechte und Anerkennung in den Vordergrund zu stellen.

Die Generalsekretärin der IUL, Sue Longley, der Generalsekretär der Globalen Gewerkschaft IndustriALL, Valter Sanches, und der CEO von Unilever, Paul Polman, unterzeichneten am 31. Oktober mit dem globalen Konsumgüterhersteller Unilever anlässlich einer der zweijährlichen Tagungen mit dem Konzern, die seit 2010 regelmässig stattfinden, eine gemeinsame Vereinbarung über Gewerkschaftsrechte und Gewerkschaftsanerkennung.

Coca-Cola Amatil Indonesien leitet Disziplinarmassnahmen gegen den Präsidenten der unabhängigen demokratischen Gewerkschaft bei Coca-Cola Bandung, Sovi Fradina Mardani Masrip, ein, weil er seine Mitglieder über ihre gesetzlichen Ansprüche informiert hat.

Am 28. September verabschiedete der Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen eine weitreichende 'Erklärung über die Rechte von Kleinbauern und anderen in ländlichen Gebieten arbeitenden Menschen'. Die Erklärung legt einen umfassenden Schutzrahmen für die Rechte von Kleinbauern und Landarbeitern fest, die für die Verteidigung der Existenzgrundlagen und der kleinbäuerlichen Landwirtschaft gegen Enteignung und Vernichtung durch Konzerne und den Staat kämpfen.

Am 10. Oktober forderten die örtlichen UNITE HERE-Gewerkschaftsführer in allen US-Städten, die an den Marriott-Streiks und der Marriott-Kampagne beteiligt sind, den CEO von Marriott, Arne Sorenson, schriftlich auf, den entlassenen Gewerkschaftsvorsitzenden Agus Sarwatama im W Hotel in Bali wieder einzustellen und die Gewerkschaftsrechte in vollem Umfang einzuhalten.