McJobs-Bericht dokumentiert Muster der globalen Missbräuche

McDonald’s hat jahrelang einen aussichtslosen Kampf geführt, um ‘McJobs’ – allgemein definiert als geringentlohnte, unsichere, perspektivlose Arbeit ohne Nebenleistungen – von den Wörterbüchern fernzuhalten. Der neue McJobs-Bericht sollte dazu beitragen, die derzeitige Definition um ‘systematische Verletzungen von Rechten’ zu erweitern.

McJobs (nur auf Englisch), der am 29. Mai von der IUL und ihrem nordamerikanischen Mitgliedsverband SEIU veröffentlicht worden ist, dokumentiert weit verbreitete Beschäftigungsmissbräuche im gesamten weltweiten System des Konzerns: Lohndiebstahl, Diskriminierung, unsichere Arbeitsplätze und gewerkschaftsfeindliche Praktiken.

Zeitgleich mit der Veröffentlichung des Berichts wurde im Europäischen Parlament vom MdEP Jutta Steinruck (S&D, Deutschland) eine öffentliche Veranstaltung zum Thema “ Die europäische Herausforderung im Zusammenhang mit menschenwürdigen Arbeitsplätzen und Sozialdumping im Fast-Food-Sektor” organisiert. Die Sozialdemokraten im Europäischen Parlament haben auch weiterhin Druck auf die Europäische Kommission in Bezug auf die Steuerpraktiken von McDonald’s ausgeübt.