Los trabajadores y las trabajadoras de la línea del matadero de la planta de carne HKScan en Rakvere, Estonia, han estado en huelga desde el 6 de febrero por su derecho al reconocimiento sindical y un aumento salarial a través de negociación colectiva.

El Día Internacional de la Mujer celebrado por las afiliadas a la UITA este año está dedicado a la lucha para poner fin a la violencia contra las mujeres, violencia que tiene sus raíces en la resistencia a la igualdad. Acosar sexualmente a una mujer es un insidioso recordatorio de que no tiene derecho a estar en el trabajo. Por este motivo esta lucha es cosa de todos y por eso el papel de los sindicatos es tan fundamental.

La larga lucha de los trabajadores y su sindicato en el complejo
azucarero Haft Tapeh en Shush, Irán, para garantizar los salarios impagos desde
julio de 2017 ha terminado con el pago total del enorme atraso en salarios a
todos los trabajadores de la empresa. Los trabajadores permanentes y temporales
de Haft Tapeh han recibido ahora el pago de salarios atrasados hasta mediados
de enero de este año.

En la asamblea general anual el 16 de febrero, el Sindicato de Empleados Progresistas de Mondelez (Cadbury) celebró la conversión de 94 empleos eventuales de largo plazo en  permanentes. En la planta de Cadbury, durante varios años, los trabajadores eran empleados en forma eventual a través de corruptas agencias de contratación de mano de obra que explotaban la inestabilidad y la vulnerabilidad de los trabajadores.

El 2 y 3 de febrero, dieciséis sindicatos independientes se reunieron en Yogyakarta para formar la primera federación de trabajadoras y trabajadores alimentarios en Indonesia, FSBMM, un paso histórico en la generación de capacidad sindical independiente y democrática en los sectores de alimentos y bebidas en Indonesia.

Cerca de 200 personas del centro de investigaciones Nestlé-Galderma en el sur de Francia viajaron durante la noche en autobús para manifestarse frente a la sede de Nestlé en Vevey.

Limpiadoras y limpiadores de habitaciones y otros  subcontratados del Holiday Inn en Clichy, Francia, finalizaron el 8 de febrero su huelga de 111 días al firmar un acuerdo con Héméra, el subcontratista del hotel, lo que representa un gran logro.

Trabajadoras y trabajadores de comida rápida de una de las franquicias nacionales de KFC más grandes de Tailandia obtuvieron los primeros convenios de negociación colectiva.

La discriminación salarial por género es ilegal desde hace mucho tiempo en Islandia, como lo es en muchos países del mundo. Pero la brecha salarial de género persiste. Con la ley de igualdad salarial (en inglés) que entró en vigencia el 1º de enero, las empresas empleadoras ahora deben demostrar que están pagando salarios iguales por el mismo trabajo o por trabajo de igual valor y pueden ser multados por incumplimiento.

El 18 de enero, el organismo del estado responsable de la salud y seguridad laborales adoptó por unanimidad un conjunto específico de normas destinadas a reducir las lesiones laborales que afectan al personal de piso hotelero, coronando una campaña de 6 años de la afiliada a la UITA UNITE HERE.

Los trabajadores y las trabajadoras que limpian las habitaciones, lavan los platos y realizan otras tareas subcontratadas de bajo salario en el Holiday Inn de 4 estrellas en Clichy, Francia,  están  en huelga desde el 19 de octubre del año pasado. El 20 de enero, llevaron su lucha a Ginebra y a la empresa matriz Intercontinental.

La cantidad de víctimas de la violencia contra trabajadoras y trabajadores rurales, campesinos, campesinas y todos los defensores de los derechos humanos, la lucha por la tierra y los derechos de los pueblos indígenas en Brasil continúa en aumento. El 9 de enero, el activista rural y militante por la reforma agraria Valdemir Resplandes fue asesinado por hombres armados en Anapu, la ciudad del estado de Pará donde la monja activista estadounidense Dorothy Stang fue asesinada en 2005.