La UITA y su afiliada finlandesa PAM firmaron un convenio con Alko, el monopolio nacional de venta de bebidas alcohólicas del gobierno, para promover el respeto de los derechos laborales en la cadena de suministro internacional de la compañía, incluidos los derechos a formar sindicatos y negociar las condiciones laborales mediante negociación colectiva.

El 25 de marzo, la afiliada a la UITA en Colombia, SINTRAINAGRO, negoció un convenio que protege a 22.000 trabajadoras y trabajadores bananeros con medidas integrales para mitigar el riesgo de infección por COVID-19. El sindicato ha producido una serie de videos cortos que demuestran los protocolos de seguridad, que aplican y controlan los representantes sindicales, junto con los empleadores y las autoridades públicas.

A pesar de las pautas del gobierno del Reino Unido publicadas el 26 de marzo, que establecen que se puede despedir a trabajadoras y trabajadores ocasionales y pagar el 80% de los ingresos anuales promedio, dos semanas después, Marriott anunció que aún "tenía que definir su posición" sobre el despido de trabajadoras y trabajadores ocasionales con la justificación de 'serios problemas de flujo de efectivo'. Los trabajadores y trabajadoras de Marriott del Reino Unido escribieron una carta donde expresaba su preocupación y ganaron.

La UITA ha advertido a los ministros y ministras de turismo del G20 que puede llevar muchos años reconstruir el sector turístico para que llegue a los niveles de actividad anteriores a la COVID-19. Se les exhorta a adoptar inmediatamente protocolos para proteger a las trabajadoras y los trabajadores hoteleros, que incluyan la suspensión de los programas opcionales de limpieza.

La UITA se une a sus organizaciones sindicales internacionales fraternas para exhortar a los gobiernos y organismos nacionales de salud y seguridad que reconozcan en forma inmediata y oficial a la COVID-19 como enfermedad profesional. El reconocimiento oficial de la exposición al SARS-CoV-2 como riesgo profesional prevenible, y a la COVID-19 como enfermedad profesional, requeriría que los empleadores tomaran las medidas necesarias para proteger a trabajadoras y trabajadores contra el riesgo de exposición, establecería su responsabilidad si no lo hacen y permitiría que trabajadoras y trabajadores, y sus familias si se enferman y fallecen por COVID-19, recibieran una indemnización económica.

La organización sindical agroalimentaria afiliada a la UITA, FLAI-CGIL, junto con numerosas organizaciones de la sociedad civil, pide al gobierno que tome medidas inmediatas para proteger la salud y la seguridad de los miles de trabajadores y trabajadoras migrantes irregulares y solicitantes de asilo que viven en el país.

La UITA, nuestra organización fraterna ISP, las organizaciones campesinas y los grupos de la sociedad civil que hacen campaña por el derecho a la alimentación han pedido que la reunión extraordinaria del 21 de abril, convocada a toda prisa, de ministros y ministras de agricultura del G20 incluya los derechos en el orden del día cuando analice las posibles alteraciones en el suministro de alimentos en la crisis de COVID-19.

En el contexto de infecciones colectivas por COVID-19 de trabajadores y trabajadoras de procesamiento de carne, y los consiguientes cierres de plantas, la afiliada a la UITA UFCW llegó a acuerdo sobre protocolos de seguridad y aumento salarial con JBS, la compañía cárnica más grande del mundo.

Unas 300 organizaciones internacionales, regionales y nacionales, incluidas la UITA y las organizaciones sindicales internacionales, han pedido a los miembros de la OMC que suspendan todas las negociaciones sobre nuevos acuerdos comerciales durante la pandemia de COVID-19 y se enfoquen en salvar vidas.

Durante los últimos 12 meses, más de una de cada cinco mujeres en todo el mundo, ha sido víctima de actos de violencia cometidos por su pareja. El desencadenamiento de la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias sanitarias, económicas y sociales agravan estas estadísticas. Varios países han informado un significativo aumento ocurrido en unas pocas semanas, de los casos de violencia doméstica. La respuesta para combatir este fenómeno es tan urgente como las políticas adoptadas para hacer frente a la pandemia Los sindicatos tienen un papel vital que desempeñar.

Hace dos años, el 17 de abril de 2018, la planta de almidón de Cargill, en Bursa-Orhangazi, despidió a 14 trabajadores que intentaban formar un sindicato. Trabajadoras y trabajadores están decididos a luchar por su derecho a ser representados por la afiliada a la UITA Tekgıda-İş. La forma de reparar los derechos es restituir a la totalidad de los despedidos y recibir una clara señal de Cargill de que respetará los derechos laborales.

En respuesta a la angustia generalizada y la escasez de alimentos en el barrio pobre de Saint-Barthélemy en Marsella, trabajadoras y trabajadores de McDonald's se hacen cargo del restaurante y lo convierten para almacenar alimentos y distribuirlos localmente. McDonald's de Francia no proporciona equipos de protección a trabajadoras y trabajadores en las decenas de puntos de venta que ha mantenido abiertos durante el cierre, y presiona para la reapertura a nivel nacional.

La UITA pidió al G20 que tome medidas inmediatas para proteger a trabajadoras y trabajadores del turismo que son despedidos por millones como consecuencia del confinamiento por la COVID-19 y del colapso del sector, que emplea directa e indirectamente a más de una de cada diez personas que trabajan en el mundo.