Satyajit Debnath, padre de un niño pequeño, soñaba con construir un verdadero hogar en sustitución de la estructura de bambú en que vive con su familia. Estaba ahorrando para ello mientras trabajaba en el depósito de India contratado exclusivamente a PepsiCo, pero fue despedido por defender sus derechos como trabajador. Ahora le preocupa si la endeble choza donde viven sobrevivirá las lluvias monzónicas. 
El ex trabajador de depósito Dilip Naskar ha sido despedido dos veces por defender sus derechos y los de sus compañeros de trabajo. La primera vez, como trabajador en un depósito en Bengala Occidental, India, que prestaba servicios exclusivos a PepsiCo. Dilip fue uno de los 162 trabajadores que fueron despedidos en 2013 después de formar un sindicato. Dilip finalmente consiguió trabajo en una fábrica cercana, pero fue despedido después de un mes en el trabajo cuando su jefe se enteró de su historia como sindicalista comprometido. 
Gautam Sardar, de 34 años, ha pagado un alto precio por defender sus derechos. Antes empleado como trabajador en un almacén de Bengala Occidental, India, contratado exclusivamente para manejar productos de PepsiCo FritoLay, Gautam fue uno de los 162 trabajadores despedidos en 2013 por afiliarse a un sindicato. En respuesta a las protestas nacionales e internacionales organizadas por la UITA, se dijo a los trabajadores que podían volver a trabajar con la condición de que firmaran declaraciones que decían que nunca iban a volver a afiliarse a un sindicato, rompieran sus tarjetas sindicales y las pisaran al entrar al almacén. Gautam y otros 27 se negaron a aceptar estas condiciones humillantes e ilegales y con el apoyo de la UITA fundaron un Comité de Acción para luchar por sus derechos.
En Bélgica, los "contratos de cero horas" están prohibidos desde 1989 como parte de la lucha contra el empleo no declarado. Esto ha ayudado a los sindicatos para negociar convenios colectivos sectoriales con los empleadores del sector HORECA, los cuales han ayudado a asegurar empleo estable y seguro y fijar salarios mínimos.
Ciudadanos de toda Europa se lanzaron a las calles el 10 de octubre para mostrar su oposición a tres perniciosos acuerdos comerciales y de inversión que amenazan a la democracia: el TTIP (UE/EUA), el CETA (UE/Canadá) y el acuerdo de servicios TISA impulsado por los países más ricos del mundo. 
PepsiCo, la gigante de bocadillos y bebidas, viola los derechos de un valiente grupo de trabajadores en Bengala Occidental, India que formaron un sindicato y como consecuencia de ello, los despidieron. 
Afiliadas de la UITA se reunieron en Hammamet, Túnez, el 25 de septiembre para demostrar su solidaridad con el pueblo de Túnez y su lucha para superar los ataques criminales de principios de este año, dirigidos deliberadamente a la democracia y la economía nacional.
El Presidente de Uruguay anunció oficialmente que el país se retira de las negociaciones del Acuerdo de Comercio de Servicios (TISA por su sigla en inglés) 
La Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (UITA) es una federación sindical internacional que representa a trabajadores y trabajadoras en el sector agrícola y de plantaciones; en la preparación y fabricación de alimentos y bebidas; en hoteles, restaurantes y servicios de catering; y en todas las etapas de procesamiento del tabaco. La UITA está integrada por 425 organizaciones sindicales afiliadas en 127 países, que representan a más 10 millones de trabajadores y trabajadoras.
Para contactar la UITA:
Correo electrónico: [email protected]
Dirección postal: Rampe du Pont-Rouge, 8, CH-1213, Petit-Lancy (Ginebra-Suiza)
Teléfono: + 41 22 793 22 33
Fax: + 41 22 793 22 38
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