Representantes de los sindicatos lácteos de la UITA, reunidos en San Francisco el 26 de agosto, destacaron la peligrosidad de que el Acuerdo de Asociación Transpacífica reduzca los salarios y las condiciones laborales y destruya los medios de vida de trabajadores, trabajadoras y pequeños productores del sector lechero. La División del Sector Lácteo de la UITA tiene sindicatos que representan a trabajadores y trabajadoras de 9 de los 12 países de la mesa de negociaciones secretas.

El 12 de agosto –Día Internacional de la Juventud– jóvenes trabajadores y trabajadoras de comida rápida de Filipinas se movilizaron para protestar contra el robo sistemático de salarios de empresas como McDonald's a través de políticas que imponen horas extraordinarias obligatorias no remuneradas al final de cada turno.

Los miembros del sindicato de seis hoteles en el sur de la India participaron en el taller educativo de la campaña "Haga mi lugar de trabajo seguro" en Bangalore los días 7 y 8 de agosto como parte de la Campaña Mundial de Camareras de Pisos de la UITA.

Después de una lucha de 22 meses de duración, entre ellos 10 meses de cierre patronal a 226 miembros de BCTGM en Memphis, se negoció un nuevo convenio colectivo entre Kellogg y BCTGM (sindicato de Panadería, Confitería, Tabaco y Grain Millers).

Trabajadores y trabajadoras  de comida rápida acaban de alcanzar dos importantes conquistas en su lucha por mejores salarios. Tanto el Condado de Los Ángeles como el Estado de Nueva York votaron a favor de aumentar los salarios mínimos.

Fair Hotels Croatia, iniciativa del Sindicato de Turismo y Restauración de Croacia (STUH), ofrece un listado en línea de hoteles de Croacia donde se han negociado convenios colectivos y se respetan los derechos de los trabajadores y trabajadoras. El sindicato está tratando de promover calidad del turismo en que están integrados los derechos laborales y donde participe la mayor cantidad de hoteles.

En las reuniones con la dirección general de Nestlé sobre temas de género, la UITA había señalado sistemáticamente a Nestlé que era necesario elevar las normas globales en el tema de protección de la maternidad, por lo menos al nivel del Convenio 183 de la OIT. En una medida bien recibida, Nestlé ha actuado.

STIBYS, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Bebidas y Similares de Honduras, afiliado a la UITA, ha llamado a intensificar acciones masivas a medida que las protestas contra la corrupción, la impunidad y el saqueo del sistema de seguridad social del Estado siguen ganando terreno. El STIBYS fue un pilar de la resistencia en 2009 durante el "golpe de Estado parlamentario”que depuso al presidente electo, y ha estado en la vanguardia de las recientes protestas.

En junio, OSHA confirmó las quejas de los miembros de la UFCW sobre seguridad en la planta de procesamiento de pollos Allen Harim en Harbeson, Delaware, que encontró que los trabajadores y las trabajdoras están expuestos a "fuerza y esfuerzo excesivos, movimientos repetitivos y posturas incómodas que tienen como consecuencia factores de perturbación ergonómica" que provocan lesiones discapacitantes por esfuerzo repetitivo

En 2012, la UITA puso en marcha una campaña mundial "Haga mi lugar de trabajo seguro" para exigir mejores condiciones de trabajo con derechos y dignidad. En un nuevo video filmado durante la Semana de Acción Mundial de la UITA entre el 3 y el 10 de diciembre de 2014, el personal de piso de todo el mundo compartió experiencias, inquietudes y esperanzas y expresó su solidaridad

Con motivo del Día Mundial contra el Trabajo Infantil el 12 de junio, la Asociación Internacional de Cooperación sobre trabajo infantil en la agricultura, que la UITA integra, puso en marcha una página web conjunta (hasta ahora solamente en inglés) para reunir información y noticias sobre la eliminación del trabajo infantil en el sector.

"Desigualdad en las relaciones laborales y la distribución de beneficios... acentuado retraso socioeconómico... condiciones de vida insalubre" son algunos de los problemas señalados en Dar voz a los trabajadores rurales,  uno de los informes que se analiza actualmente en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT).

El Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB por su sigla en inglés) en Washington, DC, reafirmó que fue ilegal el cierre patronal de Kellogg a más de 220 afiliados y afiliadas de BCTGM de la planta de cereales de Memphis, desde el 22 de octubre de 2013 hasta el 11 de agosto de 2014.