Las organizaciones sindicales que representan a trabajadores y trabajadoras de Mondelez en todo el mundo se congregaron en el Centro de Unite en Easbourne, RU, los días 4 y 5 de diciembre, en el seno de una reunión convocada por la UITA. Allí resolvieron fortalecer la cooperación y organización a escala internacional e intensificar la campaña hasta que se haga justicia a los dirigentes sindicales despedidos en Egipto y Túnez, que la compañía reconozca el derecho del sindicato de Cadbury en Pakistán a negociar en nombre de los trabajadores/as precarios que procuran empleo permanente y que Mondelez entable conversaciones con la UITA con la intención  de solucionar problemas pendientes de derechos humanos.

Los miembros y dirigentes del sindicato en el exclusivo Hotel Pearl Continental de Karachi, Pakistán, y sus partidarios, se reunieron en el Club de Prensa de Karachi el 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos, para poner de relieve la continua lucha por los derechos fundamentales y el reconocimiento. Los participantes denunciaron la negativa de la dirección a reconocer al sindicato y reintegrar a los trabajadores despedidos a pesar de varias órdenes judiciales y una decisión de la OIT que se remonta más de una década.

Trabajadores de hoteles y restaurantes en Curitiba, capital del estado brasileño de Paraná, están en huelga desde el 30 de noviembre contra la negativa de los empresarios a  un aumento salarial. Representantes de los empresarios no sólo se niegan a negociar de buena fe, también han apelado al tribunal para impedir que los manifestantes tomen  acciones ruidosas  en frente de los hoteles y restaurantes.

La UITA y Meliá Hotels International han firmado un acuerdo que confirma los compromisos de Meliá de respetar los derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo, pero no limitado a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

La UITA y sus afiliadas de todo el mundo están de luto por el fallecimiento de Nelson Mandela, cuya inquebrantable lucha por la libertad inspiró a millones de personas en todo el mundo, así como en su propia Sudáfrica. En honor de su vida y sus logros, así como los de aquellos que lucharon con él y en pro de la lucha por la liberación en Sudáfrica, recordamos a Mandela como el gran unificador, papel en el que no tuvo parangón, pero también como un gran luchador, indoblegable durante 27 años de reclusión. Recordamos la importancia crucial de la batalla por sindicatos independientes en Sudáfrica y el papel preponderante que estos tuvieron en la lucha por la libertad de una nación entera, así como el papel del movimiento sindical internacional que apoyó esa lucha durante muchos años, una lucha que asumimos como propia.

Tres de los cinco dirigentes sindicales despedidos, en Egipto, en forma abusiva por Mondelez estuvieron en Suiza durante la semana del 18 de noviembre para una serie de eventos de capacitación y solidaridad.

El sindicato de rama del FGAT-UGTT de la fábrica de galletas perteneciente a la empresa conjunta Mondelez SOTUBI en Túnez reafirmó, en un congreso extraordinario celebrado el 27 de octubre y convocado a solicitud de los trabajadores, su compromiso de luchar por los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de Mondelez/SOTUBI.

El sindicato en la fábrica Cadbury de Mondelez Pakistán continúa su movilización en apoyo de las reivindicaciones para la negociación colectiva sobre la situación del creciente número de trabajadores eventuales, realizando dos protestas por semana. La gerencia se niega inflexiblemente a considerar la situación abusiva de estos trabajadores  –a los cuales denomina "personas ajenas"—  mediante las negociaciones.

Las trabajadoras y los trabajadores domésticos se están organizando mundialmente para impugnar su invisibilidad pública así como sus condiciones laborales análogas a la esclavitud, habiendo ahora transformado su red internacional IDWN en una federación de carácter mundial.