¡En toda Indonesia trabajadores y trabajadoras manifiestan en el Día Internacional de la Mujer para Terminar con la Nespresión!

13.03.12 News

Las organizaciones sindicales de la UITA y sus partidarios realizaron protestas en toda Indonesia el 8 de marzo para demostrar su compromiso con la lucha por los derechos sindicales en la fábrica de Nescafé en Panjang.

Sentencia de 6 meses para Kamal Abbas: una advertencia siniestra para los trabajadores y trabajadoras egipcios que esperan su primavera

09.03.12 Urgent Action

Tras la legislación del año pasado que penaliza las protestas en los lugares de trabajo, la lucha por sindicatos independientes en Egipto recibió otro golpe, cuando el 26 de febrero  Kamal Abbas, coordinador general del Centro para Servicios de Sindicatos y Trabajadores (CTUWS, sigla en inglés) fue sentenciado in absentia a seis meses de cárcel por "insultar a un funcionario público" durante la Conferencia Internacional del Trabajo del 2011 en Ginebra.

Día Internacional de la Mujer 2012 – ¿Buenos Alimentos, Buena Vida para las Mujeres en Nestlé?

07.03.12 News

En el Día Internacional de la Mujer, las trabajadoras de Nestlé luchan contra la discriminación y el trato desigual; por ejemplo,

El Día Internacional de la Mujer 2012 – ratificar el convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos

06.03.12 News

Las trabajadoras y trabajadores del hogar alcanzaron una de las victorias más justificadas y que mejor se combatieron hasta ahora cuando se adoptó el C189 el 16 de junio del 2011. Las voces, las experiencias y las aspiraciones de las propias trabajadoras del hogar fueron finalmente escuchadas y respetadas, no solamente dentro del movimiento sindical, sino también por parte de los gobiernos y de muchos empleadores.

Día Internacional de la Mujer 2012 – ¡cierren la brecha salarial!

06.03.12 News

No se ha realizado progreso alguno, en el curso de más de una década, respecto al cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres, según un reciente informe de CSI (Detenida en el tiempo: La brecha salarial de género no ha cambiado en 10 años).

Trabajadores/as de Nestlé y partidarios manifiestan en Indonesia y Pakistán a medida que crece el apoyo mundial – ¡Basta de Nespresión!

02.03.12 News

El respaldo local y del exterior continúa fortificando la lucha por los derechos sindicales en las fábricas de Nestlé en Indonesia y Pakistán.

Masiva movilización sindical en España contra ‘reforma’ laboral que abate protección del trabajador/a y derechos sindicales

29.02.12 News

Las centrales sindicales nacionales de España –CC.OO y UGT– en conjunto condujeron 1.800.000 personas a las calles en 57 ciudades el 19 de febrero, para protestar contra la legislación laboral del Gobierno que debilita drásticamente la negociación colectiva y la protección en el lugar de trabajo, a la vez que facilita los despidos.

Nestlé Pakistán continúa desacatando la ley – ¡Gerente de recursos humanos a la Alta Corte por repetidas violaciones de órdenes de reincorporación!

13.02.12 Urgent Action

El gerente de recursos humanos de la fábrica de productos lácteos de Nestlé en Kabirwala recibió la orden de presentarse ante la Alta Corte de Punjab, el 15 de febrero, por desacatar, en forma repetida, las órdenes judiciales sobre la reincorporación de Ashfaq Butt, el injustamente despedido Presidente del Comité de Acción de los Trabajadores de Nestlé Kabirwala.

¡Trabajadores del Transporte Internacional reclaman a Nestlé terminar con la Nespresión!

13.02.12 News

La Federación Internacional del Transporte (ITF), muchos de cuyos miembros están empleados en el transporte y entrega de productos Nestlé, exhortó a Nestlé a poner fin a la violación de los derechos humanos en Indonesia y Pakistán. En una carta al Presidente de Nestlé, Paul Bulcke, el 7 de febrero, David Cockcroft, Secretario General de ITF expresa la profunda inquietud de la federación respecto a los dos conflictos.

Se avecinan nuevas huelgas conforme los sindicatos de Unilever en el RU intensifican su lucha para restablecer los planes de retiro

12.01.12 News

Tras la primerísima y exitosa huelga nacional de 24 horas en Unilever RU el pasado 9 de diciembre, las organizaciones sindicales de 13 establecimientos de Unilever en el RU votaron para poner en marcha una nueva ronda de huelgas de hasta 12 días de duración a partir del 17 de enero, en un creciente combate para recuperar su esquema  de pensiones basado en el último salario.

Lotería de fin de año en Nestlé - ¿en el turno equivocado? OK, entonces "estás despedido"

05.01.12 News

El 25 de diciembre, un día que para muchos simboliza el espíritu generoso de la bondad humana, el proceder de la mayor compañía mundial de alimentos del mundo en el 2011 estuvo lejos de ser generoso para muchos de sus trabajadores y trabajadoras en  Indonesia.

Restringiendo el derecho a la alimentación en la OMC

27.12.11 Editorial

El único asunto destacado de la cumbre ministerial de la Organización Mundial del Comercio (OMC) celebrada los días 15 al 17 de diciembre fue la oportunidad que brindó a su Director General, Pascal Lamy, de criticar enérgicamente la nota informativa del Relator Especial de la ONU sobre el Derecho a la Alimentación, Olivier De Schutter, la cual exhorta a la reunión a implementar cambios fundamentales en la reglas de la OMC con el objeto de brindar a los estados miembros espacio para cumplir sus obligaciones respecto

Sodexo y la UITA firman un acuerdo marco internacional

13.12.11 News

Sodexo, 21° empleador mundial con 391.000 empleados/as en 80 países, y la UITA (Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación) anunciaron la firma de un acuerdo internacional. Este acuerdo confirma el compromiso de Sodexo en materia de respeto de los derechos fundamentales en el trabajo y, específicamente, los derechos de asociación y negociación colectiva.

Trabajo_Precario @ Nestlé.Kabirwala.com

07.12.11 News

La fábrica de productos lácteos Nestlé en Kabirwala, Pakistán, depende de la labor diaria de cientos de trabajadores y trabajadoras precarios suministrados por contratistas en base a: “sin  trabajo, sin paga”.

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