El Secretario General de la UITA, Ron Oswald; un grupo representativo de afiliadas de la UITA procedentes de sus regiones; personal de las secretarías regionales y general; y un representante de ICEM se dieron cita con la dirección empresarial y regional de Unilever (incluyendo su Presidente Ejecutivo Paul Polman), en Londres los días 15 y 16 de noviembre, con el propósito de continuar su diálogo sobre asuntos primordiales, que abarcaron la política de empleo y los derechos sindicales.

La UITA recibe con beneplácito la liberación, el 13 de noviembre, de Aung San Suu Kyi luego de siete años de arresto domiciliario y solicita que las sanciones a Birmania se mantengan durante tanto tiempo como continúe la represión de los derechos humanos, laborales y sindicales fundamentales.

¿Estamos viendo una repetición de la hiperinflación del 2008 en el precio de los alimentos básicos que forzó a cientos de millones de personas que ya vivían al borde del hambre, a unirse a las filas de los que las sufrían de manera aguda?

Un informe encomendado por la UITA y divulgado el 10 de octubre detalla amplias violaciones de los derechos humanos en la Hacienda de Té Powai en Assam, India, controlada por Tata. El informe "In Cold Blood: Death By Poison, Death By Bullets" ("A Sangre Fría: Muerte por Envenenamiento, Muerte a Balazos") examina la muerte, en mayo de este año, de un peón de 25 años de edad en Powai, Gopal Tanti, quien se desplomó en el trabajo cuando estaba pulverizando plaguicidas. Al Sr. Tanti se le negó tratamiento médico y se le dejó morir en el campo.

Los casi 1.200 trabajadores/as de la planta de JBS en Souderton, Pensilvania, votaron afiliarse al Local 1776 de United Food and Commercial Workers (UFCW).

El triunfo fue el exitoso corolario de una campaña de meses de duración destinada a obtener la representación sindical para los casi 1.200 trabajadores/as de JBS en Souderton, pero también formó parte de los esfuerzos liderados por UFCW en todo el país con el objeto de incrementar sueldos y beneficios para todos los trabajadores/as en las industrias de carne bovina y avícola.

El 7 de octubre más de 200 trabajadores y sus familias - luciendo gorras de su sindicato fraterno suizo UNIA – realizaron un mitin ante la fábrica de Nescafé en  Panjang, Indonesia, a fin de denunciar la irresponsabilidad social empresarial de la mayor compañía alimentaria del mundo.

Seatech International es una procesadora de atún colombiana comprometida a "brindarle a la sociedad un ambiente sano con desarrollo sostenible". En la gigantesca planta de la compañía en Cartagena, 1.500 trabajadores/as elaboran productos de marca Van Camp’s para su exportación en toda América Latina. Sin embargo, solamente 13 de estos trabajadores/as son empleados con contratos permanentes.

En el marco de una jornada de acción europea sindical contra las medidas regresivas y antisociales de austeridad, recientemente adoptadas en numerosos países, 50 sindicatos de 30 países manifestarán en Bruselas el 29 de setiembre. Además de la huelga general en España, también están previstas manifestaciones sindicales en Portugal, Italia, Letonia, Lituania, República Checa, Chipre, Serbia, Rumania, Polonia, Irlanda y Francia.

Las organizaciones sindicales españolas están articulando una huelga general nacional para el día 29 con la finalidad de protestar contra el masivo programa de austeridad del gobierno, que recortaría el gasto público y la inversión, así como contra una "reforma" del mercado laboral que permite

En tanto que las organizaciones sindicales articulan una jornada de acción en toda Europa para el 29 de setiembre contra las políticas de austeridad, las centrales sindicales nacionales de España -- CC.OO y UGT– preparan una huelga general a escala nacional en el mismo día.

Sindicatos australianos del estado de New South Wales, encabezados por Unions NSW (ex Consejo Laboral), efectuaron una demostración el 30 de agosto frente a la cafetería Nespresso –propiedad de Nestlé-- en el centro de la ciudad de Sídney.

Nestlé anunció con típicos bombos y platillos de los medios de difusión un "Plan Nescafé" de una década de duración, con el propósito de ayudar a la compañía a "optimizar en mayor grado su cadena de abastecimiento de café". Nestlé proyecta duplicar el volumen de café para elaboración de Nescafé adquirido directamente de los cultivadores durante los próximos cinco años. También el plan contiene un componente específico para Nespresso – lo cual no sorprende, dado que Nespresso es la marca de máximo crecimiento de Nestlé.