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La OIT llama a un convenio internacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo

13 June 2018 News
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6211ESTrabajadoras y trabajadores de todo el mundo se pueden congratular de los resultados del primer debate sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año. Frente a la fuerte oposición del Grupo de Empleadores, que solo estaba dispuesto a apoyar una recomendación como máximo, el Comité de Establecimiento de Normas decidió que la lucha contra el acoso y la violencia requiere un Convenio, complementado por una Recomendación.

Muchos gobiernos apoyaron la posición del Grupo de los Trabajadores de que la violencia y el acoso, en particular la violencia de género, deben abordarse de manera urgente a través de una acción integral y, en particular, un Convenio. Entre las conclusiones del Comité, por las cuales lucharon la UITA y sus afiliadas con éxito, se encuentran: un firme foco de atención en la violencia de género y la necesidad de abordar sus causas subyacentes, incluidas las relaciones de poder basadas en el género; la necesidad de mecanismos integrados que abarquen desde la prevención, la vigilancia, la capacitación y la educación, hasta la observancia, sanciones y apoyo a las víctimas; el impacto de la violencia doméstica en los trabajadores, trabajadoras y el lugar de trabajo; una definición inclusiva de trabajador o trabajadora que se aplique independientemente de las condiciones contractuales e incluya a trabajadores del sector informal, solicitantes de empleo, aprendices, etc.; y el reconocimiento de que la violencia y el acoso son perpetrados por terceros, como clientes, así como por empleadores y trabajadores.

Las conclusiones del Comité hacen hincapié en que los gobiernos deben respetar y promover los convenios fundamentales de la OIT, incluidas la libertad sindical y la negociación colectiva, para eliminar la violencia en el mundo del trabajo. Y enfatizan la necesidad de tomar medidas para garantizar el derecho a la igualdad y a la no discriminación de todos los trabajadores y trabajadoras, en particular los grupos más vulnerables desproporcionadamente afectados por la violencia y el acoso. Trabajadoras y trabajadores migrantes, independientemente de su estado y de dónde se encuentren, también tienen que ser protegidos por los estados de la violencia y el acoso.

El Convenio, un proyecto que la UITA y sus afiliadas han promovido fuertemente, aún no está asegurado. La OIT distribuirá el texto propuesto en los próximos dos meses para que se formulen comentarios y, sobre esa base, emitirá un informe para un renovado debate en 2019. Los sindicatos debemos permanecer alertas y movilizados para retener los logros de este año y asegurar el Convenio que necesitamos.

Las Conclusiones provisionales del comité se pueden consultar aquí.