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No hay derechos laborales en el paraíso de Marriott en Bali

15 August 2018 Urgent Action
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1124esEl hotel 5 estrellas W del gigante hotelero mundial Marriott en Bali-Seminyak, Indonesia, promete a sus huéspedes una "estadía en el paraíso". Pero en el paraíso hay problemas para el personal hotelero que intenta ejercer sus derechos básicos.

Alrededor del 40% de las trabajadoras y los  trabajadores del hotel tienen contratos precarios de duración fija. Viven con la amenaza permanente de que no se renueven sus contratos y han trabajado en turnos de 12 horas sin retribución por horas extras. En enero de este año se empezó a formar un sindicato. Registraron legalmente su organización el 31 de enero, con afiliación a FSPM,  la afiliada de turismo y hoteles de la UITA en Indonesia.

Inmediatamente, la gerencia presionó a quienes integran el sindicato para que renunciaran al sindicato: los contratos a corto plazo renovables son una herramienta poderosa para cultivar el miedo. Y el 2 de marzo, el presidente del sindicato Augus Sarwatama fue suspendido en un absurdo procedimiento que elevó un asunto sindical puramente interno a un caso que supuestamente daña el negocio.

Su contrato venció el 31 de julio, dejando a los trabajadores sin el presidente sindical electo, su sindicato aún no reconocido y sin proceso para negociar un convenio colectivo. ¿Fórmula del paraíso de la isla 5 estrellas de Marriott? Empleo precario, sin sindicato, horas extras no remuneradas, sin debido proceso y sin derechos laborales.

AugusILO2PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A MARRIOTT, el grupo hotelero más grande del mundo, insistiendo en que respete los derechos humanos en los hoteles de su marca y actúe para garantizar el reintegro del presidente del sindicato Augus Sarwatama y el pleno respeto de los derechos sindicales en el hotel W de Bali-Seminyak.

El presidente victimizado del sindicato del hotel Bali-Seminyak W, Augus Sarwatama, habló en una reunión sobre turismo sostenible en la OIT en Ginebra el 29 de mayo.