Acuerdo global con Unilever sobre derechos y reconocimiento

La Secretaria General de la UITA, Sue Longley, el Secretario General de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, y el Director Ejecutivo de Unilever, Paul Polman, firmaron el 31 de octubre un memorando conjunto sobre derechos sindicales y reconocimiento con el fabricante mundial de bienes de consumo Unilever, en el marco de las reuniones semestrales periódicas con la compañía que se vienen realizando desde 2010. El Memorándum de Entendimiento formaliza el proceso de participación y establece una plataforma permanente para "garantizar que en las operaciones de Unilever en todo el mundo los trabajadores y trabajadoras puedan ejercer libremente sus derechos internacionalmente reconocidos y, en particular, sus derechos de afiliación sindical y negociación colectiva sin temor a represalias, represión o cualquier otra forma de discriminación". En el Memorándum, "Unilever reconoce su obligación de actuar para garantizar que empresas y subcontratistas que proporcionan productos, operaciones y/o servicios a Unilever respeten estos derechos de manera similar".

El memorando también destaca la importancia del trabajo en curso logrado a través de grupos de trabajo centrados en el empleo sostenible y la igualdad de género dentro de este marco de derechos.

“Hemos estado trabajando en estos temas con Unilever durante varios años con buenos resultados”, dijo la Secretaria General de la UITA, Sue Longley, “y esperamos profundizar la participación. Ahora que el proceso se ha formalizado, debemos continuar trabajando juntos para garantizar que los principios establecidos en el Memorándum estén anclados firmemente a nivel regional, nacional y local en todas las operaciones globales de Unilever".

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