Los sindicatos ayudan a obtener mayor licencia por maternidad en las Filipinas

La licencia remunerada por maternidad en las Filipinas se amplió de 60 a 105 días con la entrada en vigencia de una nueva ley el 20 de febrero. Las afiliadas a la UITA NUWHRAIN y el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras de Alimentos y Bebidas SENTRO fueron fundamentales en la conquista de los 45 días adicionales movilizando presión continua sobre el presidente Duterte para que firmara el proyecto de ley. Las afiliadas de la UITA en Filipinas y la Secretaría Regional de la UITA están ahora comprometidas a garantizar que las empresas con las que dialogan cumplan con la ley y que se implementa a través de la negociación colectiva.

“La Ley de licencia por maternidad ampliada (Ley de la República 11210) es una gran victoria para nosotros en los movimientos de mujeres y sindicales. Después de 26 años, logramos aumentar los beneficios de maternidad de las trabajadoras en empleos públicos, privados e informales. Es un paso adelante en la mejora de la salud reproductiva de las mujeres. Beneficiará a las madres, a sus hijos e hijas, a sus familias y a la sociedad. Pero nos tenemos que asegurar de que la lucha continúe para promover los derechos e intereses de las mujeres y de los trabajadores y trabajadoras", dijo Joanna Bernice Coronacion, Secretaria General Adjunta de SENTRO.