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Coalición sindical internacional exige medidas para combatir el acoso sexual en McDonald's

19.05.20 News
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La UITA y su organización regional europea EFFAT-UITA se han unido a la afiliada de la UITA SEIU, de Estados Unidos y Canadá, y a la central sindical nacional brasileña UGT, para exigir medidas que aborden el acoso sexual en los locales de McDonald's de todo el mundo.

Las organizaciones sindicales presentaron un reclamo conjunto ante el Punto de contacto nacional en los Países Bajos, responsable del cumplimiento de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Las entidades de McDonald's con sede en los Países Bajos tienen un papel fundamental en el funcionamiento de la compañía en toda Europa. En el reclamo presentado también se cita a dos inversores financieros importantes con 1.700 millones de dólares de acciones en McDonald's: APG Asset Management de Países Bajos y Norges Bank de Noruega, que es el octavo mayor inversor del gigante de las hamburguesas. Según los requisitos de diligencia debida en materia de derechos humanos de las Directrices, estos grandes inversores deberían haber estado alertas al problema de acoso sexual y haber tomado medidas adecuadas.

En el reclamo se detalla que la gerencia global de McDonald's no aborda el desenfrenado acoso sexual y la violencia de género en sus locales en Australia, Brasil, Chile, Colombia, Francia, Reino Unido y Estados Unidos, entre otros países.

"Quienes trabajan en McDonald's han hecho sonar la alarma sobre el acoso sexual y la violencia de género durante años, pero la compañía no ha tomado medidas satisfactorias para abordar el problema", dijo la secretaria general de la UITA, Sue Longley, en una conferencia de prensa el 18 de mayo para anunciar el reclamo. "El gobierno holandés debería valerse de este reclamo para facultar a trabajadoras y trabajadores para abordar de manera eficaz el acoso generalizado que enfrentan en Arcos Dorados".