L’UITA et Danone conviennent d’entamer des négociations en vue d’un nouvel accord visant à protéger contre les conséquences négatives en termes d’emploi du COVID-19

04.08.20 News

L’UITA et Danone se sont engagés à entamer des négociations sur des mesures visant à soutenir les travailleurs-euses et à atténuer les conséquences potentiellement négatives sur l'emploi qui pourraient apparaître pendant et après la pandémie du COVID-19.

Des milliers de personnes font grève pour Black Lives dans tous les États-Unis

27.07.20 News

Le 20 juillet, au moins 20.000 travailleurs-euses ont débrayé dans 160 villes américaines pour protester contre le racisme systémique, les violences policières et l’inégalité économique dont sont victimes les Afro-américain-e-s. Cette action de protestation a été organisée par le Movement for Black Lives, une coalition de groupes de défense des intérêts des communautés noires et de syndicats, dont l’affiliée de l’UITA Service Employees International Union (SEIU).

Déclaration syndicale internationale : « Nous sommes pleinement solidaires de nos camarades en Algérie qui luttent pour les droits syndicaux et démocratiques »

24.07.20 News

Neuf fédérations syndicales internationales, dont l’UITA, se sont associées pour exprimer «  leur solidarité et leur soutien entier à la lutte en cours en Algérie pour les droits syndicaux et les libertés démocratiques ». 

États-Unis : SEIU en grève pour Black Lives le 20 juillet

17.07.20 News

L’affiliée de l’UITA SEIU a appelé à la grève pour Black Lives (les vies noires) le 20 juillet dans l’ensemble des États-Unis, avec des grèves, des débrayages et d’autres actions des travailleurs-euses pour exiger la justice économique et raciale au sein de la société et sur les lieux de travail.

Au Royaume-Uni, victoire des employé-e-s de Moxy (Marriott) grâce à la pression coordonnée des syndicats

08.07.20 News

Les travailleurs-euses des hôtels Moxy au Royaume-Uni, une des nombreuses marques de Marriott, bénéficieront du « Job Retention Scheme » national (système temporaire de chômage partiel) et percevront également rétroactivement des salaires à hauteur de quelques milliers de livres sterling.

Allemagne: le NGG affirme que les mesures volontaires sont vouées à l’échec et demande l’application de règles strictes pour combattre les conditions de travail abusives à l’origine des flambées de cas de COVID-19 dans les usines de transformation de la v

29.06.20 News

De nouveaux foyers de contamination au COVID-19 sont apparus dans les usines allemandes de transformation de la viande, attirant une fois de plus l’attention sur le recours abusif à la main d’œuvre détachée en sous-traitance sur lequel repose cette industrie. Rien que dans la gigantesque usine de transformation de viande Tönnies (qui emploie plus de 6500 travailleurs-euses) à Rheda-Wiedenbrück, plus de 1500 salarié-e-s ont été testé-e-s positif-ive-s au nouveau coronavirus. Les autorités locales ont à nouveau imposé des mesures de confinement strictes au moment même où l’activité économique reprenait.

Il est grand temps de ratifier et d’appliquer la Convention sur les travailleurs-euses migrant-e-s !

19.06.20 Editorial

La pandémie de COVID-19 a révélé sous un jour cruel le fait que système agroalimentaire reposait sur de vastes et fragiles réseaux de travailleurs-euses migrant-e-s. Pourtant, de nombreux gouvernements et organisations internationales, comme les institutions onusiennes la FAO et l’OMS considèrent les conditions de travail pénibles, voire mortelles, auxquelles sont confronté-e-s les travailleurs-euses migrant-e-s comme une crise de mobilité plutôt qu’une conséquence d’une exploitation qui trouve sa source dans le déni systématique des droits fondamentaux.

La C190 et la R206 : des outils pour repenser le monde du travail

19.06.20 News

Le 21 juin 2020 est la date du premier anniversaire de l'adoption par la Conférence internationale du travail de la Convention 190 (C190) et de la Recommandation 206 (R206) sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Ces deux normes proposent des dispositions pratiques dont les syndicats doivent s'emparer pour mettre un terme à la violence et au harcèlement et négocier un cadre solide qui permettra de construire une des fondations indispensables d'un monde plus résistant aux prochaines crises économiques et sociales.

Journée internationale des travailleurs-euses domestiques 2020 : Les travailleurs-euses domestiques exigent droits et protection !

18.06.20 News

Le 16 juin 2020, l’UITA et ses affiliées célèbrent la Journée internationale des travailleurs-euses domestiques en solidarité avec les employé-e-s de maison du monde entier et avec leur organisation, la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD).

 

 

 

 

Chez Coca-Cola Philippines, les dirigeants syndicaux qui défendent le droit des employé-e-s syndiqué-e-s à travailler dans des conditions sûres licenciés pour ‘sabotage économique’ !

18.06.20 Urgent Action

La direction de Coca-Cola aux Philippines profite de l’urgence du coronavirus pour s’en prendre aux dirigeants syndicaux de la FCCU-SENTRO, affiliée de l’UITA, et menacer ses membres de licenciement, de procédures disciplinaires et de recours à la police. CLIQUEZ ICI pour signer une pétition à l’intention de The Coca-Cola Company pour exiger la fin de ces violations des droits humains !

 

 

 

Une action collective repousse l’offensive antisyndicale de la direction d’AB InBev Honduras

05.06.20 News

Des actions de protestation collectives et un arrêt de travail ont permis de rétablir le respect des droits syndicaux à l’usine Cervecería Hondureña d’AB InBev à San Pedro Sula, qui met également en bouteille les produits Coca-Cola.

 

 

 

 

Coca-Cola Indonésie exploite les mesures de confinement liées au COVID-19 pour imposer une convention collective conclue en secret, sapant les droits et les avantages sociaux de 6000 travailleurs-euses

04.06.20 News

Alors que les mesures de confinement entraient en vigueur fin mars en Indonésie, la direction de Coca-Cola a signé en secret une nouvelle convention collective nationale avec la structure syndicale nationale pro-patronale créée il y a des décennies sous la dictature militaire de Suharto dans le but de priver les travailleurs-euses de leurs droits. Cet accord impose des nouvelles conditions à plus de 6000 travailleurs-euses de Coca-Cola, sans qu’aucun-e d’entre eux-elles n’aient pu obtenir une copie de l’accord pour en prendre connaissance.

Soutien à nos camarades de Hong Kong

03.06.20 Editorial

Le gouvernement de Hong Kong, désigné par les autorités de Chine continentale, a échoué à étouffer le mouvement pour la démocratie, et Pékin a maintenant décidé de passer en force. Le 28 mai, le Parlement chinois, entièrement inféodé au parti communiste, a adopté une disposition visant à imposer à l’ex-colonie britannique une loi draconienne sur la sécurité nationale et autorisant les organes de sécurité chinois à ouvrir des antennes à Hongkong pour la faire appliquer. 

Italie : la mobilisation syndicale permet de véritables avancées dans la protection des droits des travailleurs-euses migrant-e-s

02.06.20 News

La syndicalisation et la mobilisation soutenues de la fédération syndicale de l’industrie agroalimentaire FLAI-CGIL, affiliée à l’UITA, se sont traduites par une action gouvernementale historique pour protéger les droits, et la santé et la sécurité des travailleurs-euses migrant-e-s dans l'agriculture et d'autres secteurs.

 

 

 

Iran: Les travailleurs-euses du sucre souffrent de la faim dans un contexte de corruption massive

29.05.20 News

Omid Asadbeigi, propriétaire du gigantesque complexe agroindustriel sucrier de Haft Tapeh à Suze, est actuellement jugé à Téhéran avec 20 autres prévenus accusés de contrebande de devises, de transactions illégales et de paiement de pots-de-vin pour un montant total de 1,4 milliard de dollars, une somme énorme dans un pays à court de liquidités. Les prêts accordés à Haft Tapeh, le principal producteur de sucre du pays, étaient apparemment censés financer l’achat de nouvelles machines, alors que les travailleurs-euses du site n’ont pas perçu leurs salaires depuis la mi-mars. 

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