Coca-Cola Amatil, l’embouteilleur de Coca-Cola basé en Australie, viole systématiquement les droits fondamentaux pour tenter d’éradiquer les syndicats indépendants et démocratiques de ses opérations en Indonésie. De son côté, la direction générale de Coca-Cola aux États-Unis est parfaitement au courant de la situation, mais n’a pas jugé utile de prendre des mesures pour remédier à ces abus. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À COCA-COLA !

Dans l’avis rendu le 15 mars, qui déroge au principe de précaution, aux preuves scientifiques et à l’engagement présumé de l’Union européenne envers la santé publique, la protection des travailleurs/euses et la défense de l’environnement, le Comité d’évaluation des risques de l’Agence européenne des produits chimiques (ECHA) a estimé que l’herbicide toxique glyphosate, le principe actif du désherbant Roundup de Monsanto, ne devrait pas être classé comme cancérogène. CLIQUEZ ICI pour signer l’Initiative Citoyenne Européenne (ICE).

La Fédération internationale des travailleurs/ses domestiques, affiliée à l'UITA, et ActionAid France Peuples solidaires lancent une pétition adressée au Président de la République du Kazakhstan pour lui demander de garantir la liberté syndicale et la fin de la répression. Cliquez ici pour signer la pétition !

Les travailleurs de l’usine d’huiles alimentaires d’IFFCO à Suez, Égypte, luttent pour défendre leur syndicat face aux actions brutales de la société et à la répression du gouvernement. Le 29 janvier, tous les travailleurs ont été acquittés par un tribunal de Suez du délit « d’incitation » à la grève, mais le ministère public a fait appel de cette décision et les travailleurs seront rejugés. La société continue à s’opposer à ce que 15 travailleurs, dont le président et le secrétaire général du syndicat, reprennent le travail et exerce des pressions sur les membres du syndicat pour qu’ils « démissionnent ». CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À IFFCO ET AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE ARABE D’ÉGYPTE.

Le lockout imposé par Lactalis/Parmalat à l’ensemble de la main d’œuvre du site d’Echuca dans l’État du Victoria, Australie, se poursuit. Si vous ne l’avez pas déjà fait, CLIQUEZ ICI pour envoyer un message à la société, lui demandant de mettre immédiatement fin au lockout et d’entamer des négociations en vue d’un accord équitable.

La direction de l’usine laitière d’Echuca dans l’État australien du Victoria, appartenant à Lactalis/Parmalat, a imposé un lock-out aux travailleurs/euses depuis le 18 janvier dans le cadre d’un conflit lié à l’externalisation des services et au recours à des travailleurs/euses temporaires. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À LA SOCIÉTÉ !

Les responsables syndicaux de l’hôtel cinq étoiles Peninsula Manila, appartenant au groupe d’hôtels de luxe Peninsula, continuent à être confrontés à de sévères représailles de la part de la direction de l’établissement pour leur participation à la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage et pour avoir efficacement représenté leurs membres dans cet hôtel. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE DE PROTESTATION À LA DIRECTION DE L’HÔTEL !

Les travailleurs/euses de filiales de la société transnationale de fruits frais Fyffes au Costa Rica (ananas) et au Honduras (melons) ont rendu compte de violations graves et systématiques des droits syndicaux fondamentaux, dont des menaces, le harcèlement et le licenciement de membres syndicaux, le blocage des négociations collectives, le défaut de paiement du salaire minimum et des prestations sociales, l’exposition des travailleurs/euses à des produits agrochimiques toxiques et le licenciement de travailleuses enceintes. Fyffes est le premier importateur de bananes en Europe et l’un des principaux distributeurs mondiaux d’ananas et de melons. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À FYFFES !