Stop au massacre des emplois chez Coca-Cola Espagne

28.02.14 Urgent Action

SpainmarchagainstCocaCola_0 Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), une société formée par l’intégration de sept embouteilleurs de Coca-Cola en Espagne, a annoncé le 10 décembre 2013 que 4 sur 11 de ses usines seraient fermées. Les usines d’embouteillage des Baléares, d’Alicante au Sud-Est, des Asturies au Nord-Ouest et de la région de Madrid seront fermées, entraînant la suppression de 1200 emplois environ.
ENVOYEZ UN MESSAGE À COCA-COLA ET À CCIP POUR DIRE STOP AU MASSACRE DES EMPLOIS !

Des membres du Congrès américains appellent Kellogg’s à mettre fin au lock-out

13.02.14 News

La poursuite du lock-out de 220 travailleurs/euses de l’usine de céréales de Memphis de la société Kellogg’s a attiré l’attention du Congressional Progressive Caucus (CPC), une coalition progressiste de 75 membres démocrates de la Chambre des représentants des Etats-Unis.

Si vous ne l’avez pas encore fait, CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À KELLOGG’S !

Gate Gourmet : Grévistes blanchis - la lutte à l'aéroport de Genève continue

11.02.14 News

Les six travailleurs et travailleuses licenciés suite à une manifestation devant les bureaux de Gate Gourmet Genève le 28 septembre ont été blanchis par le Ministère public genevois.

Ne jouez pas avec les droits des travailleurs/euses ! L’UITA s’est jointe à une protestation internationale à la veille des jeux de Sotchi

10.02.14 News

Soixante personnes, avec la bouche symboliquement bâillonnée, ont manifesté devant les grilles de la mission diplomatique russe à Genève pour protester contre les violations des droits syndicaux et les pénibles conditions de travail qui prévalaient dans le secteur de la construction en préparation des Jeux.

Soutien massif aux travailleurs/euses de Kellogg’s soumis/es à un lock-out à Memphis

27.01.14 News

Les 226 travailleurs/euses soumis/es à un lock-out depuis octobre dernier chez Kellogg’s à Memphis ont été honorés/ées et soutenus/ues dans le cadre des événements organisés le 20 janvier pour commémorer la naissance de Martin Luther King.

Nouveau gain important pour les travailleurs/euses domestiques en Uruguay

24.01.14 News

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A partir de janvier 2014, tous/tes les travailleurs/euses domestiques déclarés/es en Uruguay seront automatiquement assurés/es pour tout accident du travail. L’accord, signé le 12 décembre 2013 entre la Banque d’assurance de l'État (BSE) et la Banque de prévoyance sociale (BPS), ne se traduit pas par des charges accrues pour les employeurs.

Accord conclu sur un salaire minimum dans l’industrie allemande de la viande

21.01.14 News

Le syndicat allemand des travailleurs/euses de l’alimentation NGG, affilié à l’UITA, et l’Union patronale allemande de l’agroalimentaire ANG ont conclu un accord le 13 janvier 2014 qui prévoit l’instauration d’un salaire minimum pour l’ensemble de l’industrie allemande de la viande.

Les travailleurs/euses de Mondelez au Pakistan continuent à lutter pour des emplois permanents

16.01.14 News

Le syndicat Cadbury tente de renégocier la convention collective depuis près de deux ans. Le syndicat est déterminé à obtenir des emplois permanents pour les travailleurs/euses précaires, mais l'entreprise refuse de négocier cette question.

Les assassinats se poursuivent en Colombie. Demandez à ce que les auteurs soient traduits en justice!

15.01.14 Urgent Action

Luis Marin Rolong Ever, un responsable régional du syndicat des travailleurs/euses de la brasserie SINALTRACEBA a été assassiné le 4 janvier par des hommes armés non identifiés. Le jour suivant, le président de SINALTRACEBA, Gamboa Rafael Maldonado, a reçu des menaces de mort émanant d’un groupe paramilitaire lors de l’assemblée générale du syndicat.
CLIQUEZ ICI pour envoyer un message au gouvernement de Colombie.

BCTGM envoie un message fort à Mondelez au sujet des violations des droits humains : Parlez avec l’UITA !

14.01.14 News

IUFPostcardsLes membres de l’affiliée nord-américaine BCTGM ont apporté un énorme soutien à la campagne de l’UITA visant à obtenir que la société rende des comptes au sujet de ses violations des droits humains. Après que les responsables syndicaux aient distribué plus de 3000 prospectus sur la campagne Screamdelez aux membres travaillant chez Mondelez dans 5 États , les membres ont signé et envoyé des cartes de vœux à la PDG Irene Rosenfeld lui demandant de discuter avec l’UITA.

Legoland: le président du comité d’entreprise menacé de licenciement par la direction de ce parc à thème

23.12.13 News
ngglegoland1Les travailleurs et travailleuses du parc à thème Legoland situé à Günzgurg, dans le sud de l’Allemagne, continuent leur lutte pour un accord collectif et contre les tentatives de la société de licencier le président du comité d’entreprise démocratiquement élu.

18 décembre : Journée internationale pour les migrants/es

19.12.13 Editorial

Le 18 décembre 1990, l’assemblée générale des Nations unies a adopté la Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs/euses migrants/tes et des membres de leurs familles. La convention est entrée en vigueur en 2003, ayant force de traité international contraignant. Elle est considérée comme l’un des instruments fondamentaux de la protection des droits humains. Pourtant, elle n'a à ce jour été ratifiée que par 47 pays membres des Nations unies – dont aucun des principaux pays d’accueil des travailleurs/euses migrants/tes et aucun membre de l’OCDE, le club des pays riches qui s'appuient sur une main-d’œuvre migrante bon marché.

Kellogg’s, le fabricant de produits céréaliers, veut ajouter des emplois jetables à sa gamme de produits – dites à la société de mettre fin au lockout de Memphis !

17.12.13 Urgent Action

Le fabricant transnational de produits céréaliers Kellogg’s impose un lockout à 220 membres de l’affiliée de l’UITA BCTGM depuis le 22 octobre à l’usine de Memphis, Tennessee, dans l’objectif de contraindre le syndicat à accepter un plan qui augmenterait radicalement le nombre de travailleurs/euses précaires. Dans le cadre de ce plan, tous/tes les travailleurs/euses nouvellement embauchés/es auraient un statut précaire, sans heures de travail garanties, et avec une rémunération et des avantages nettement moindres, transformant à terme l’ensemble de la structure de l’emploi de ce site. La société a intitulé ce plan « La nouvelle main d’œuvre de l’avenir ».

Accor attaque à nouveau ses travailleurs/euses et leurs droits – cette fois-ci en Indonésie

16.12.13 Urgent Action

Les travailleurs/euses de l’hôtel Ibis Tamarin de Djakarta, Indonésie, appartenant au groupe Accor, luttent pour leurs droits et la reconnaissance depuis que leur syndicat a été formé et légalement enregistré en août 2012. La réaction agressive de la direction à leurs efforts a récemment augmenté d’un cran.

ENVOYEZ UN MESSAGE A ACCOR!

Inde : Les casseurs de droits de Frito Lay sont en service

13.12.13 Urgent Action

Plus tôt cette année,  162 des 170 travailleurs employés dans trois entrepôts sous contrat exclusif avec PepsiCo au Bengale-Occidental ont fondé un syndicat et présenté leurs revendications. Ils ont été harcelés, attaqués par des hommes de main de la société et ensuite brutalement licenciés. En mai 2013, ils ont été autorisés à reprendre le travail, mais dans des conditions qui nient complètement leurs droits humains.

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