Avancées importantes pour les travailleurs/euses norvégiens de l’hôtellerie et la restauration

25 April 2012 News

Le Fellesforbundet, un syndicat affilié à l'UITA, a négocié une nouvelle convention collective nationale pour les travailleurs/euses de l'hôtellerie et la restauration. Malgré la résistance des employeurs, le syndicat a réussi à obtenir l'égalité de traitement pour les travailleurs intérimaires.

L’OIT condamne le maintien en détention du dirigeant syndical ivoirien Basile Mahan Gahé

11 April 2012 Urgent Action

Dans le dernier rapport de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations de l’OIT, publié en même temps que la session de mars 2012 du Conseil d'administration, l’OIT a demandé au gouvernement de Côte d’Ivoire de libérer le dirigeant syndical Basile Mahan Gahé.

La lutte continue dans le camp de protestation, à l’usine de Nestlé Pakistan

2 April 2012 News

Le 28 mars, plus de 300 travailleurs ont pris part à un camp de protestation qui a duré toute la journée, pour manifester qu’ils sont déterminés à poursuivre la lutte à l'usine de lait de Nestlé

La « Nouvelle réalité » de Nestlé ressemble fortement à l’ancienne – exploiter les travailleurs/euses pour gagner plus

30 March 2012 News

Le Rapport annuel de Nestlé pour 2011, qui commence par la désormais familière lettre aux « chers actionnaires », cherche à faire partager aux lecteurs (qui sauteront sans doute la présentation pour consulter les chiffres) les préoccupations du groupe concernant une « Nouvelle réalité ».

Soutenez la grève générale en Espagne le 29 mars !

23 March 2012 Urgent Action

Les syndicats espagnols sont unis, comme jamais auparavant, dans leur mobilisation contre une « réforme » du droit du travail qui détruit la protection du milieu de travail et les droits syndicaux, et en défense des services publics.

Euphorie financière, contagion de licenciements et négociation collective

19 March 2012 Editorial

Toutes les explications possibles ont été données aux travailleurs/euses pour justifier les licenciements - mais il est toujours possible d'en trouver une nouvelle. L'excuse pour le prochain plan de suppression de postes dans votre entreprise prendra peut-être la forme d'un discours sur le prix des actions et  les suppressions d'emplois chez les entreprises concurrentes.

Accor persiste dans ses attaques contre les droits fondamentaux des travailleurs/euses favorables au syndicat en Ontario, Canada

13 March 2012 News

Alors qu’une série d’audiences d’une durée sans précédent, sur près d’un mois, consacrées aux pratiques de travail déloyales dans trois établissements Novotel d’Accor se déroulent devant la Commission des relations du travail de l’Ontario, le groupe Accor continue à violer les droits fondamentaux des employés/es de ces établissements dans cette province.

Une peine de six mois de prison pour Kamal Abbas – un avertissement comminatoire pour les travailleurs/euses égyptiens/nes qui attendent leur printemps

9 March 2012 Urgent Action

Après la législation adoptée l’an dernier qui rend illégales les manifestations sur le lieu de travail, un nouveau coup a été porté à la lutte des syndicats indépendants en Égypte avec la condamnation, par contumace, à six mois de prison de Kamal Abbas, coordinateur général du Centre de services aux travailleurs et leurs syndicats professionnels (CTUWS)  pour « outrage à fonctionnaire » au cours de la Conférence internationale du Travail 2011 à Genève.

Journée internationale des femmes 2012 – Mieux manger, Mieux vivre pour les travailleuses de Nestlé ?

7 March 2012 News

En cette Journée internationale des femmes, les travailleuses de Nestlé se battent contre la discrimination et l’inégalité de traitement

La journée internationale des femmes 2012 - ratifiez la Convention 189 pour un travail décent pour les travailleuses domestiques

6 March 2012 News

« Après une lutte exemplaire, les travailleurs/euses domestiques ont remporté le 16 juin 2011 une des victoires les plus justifiées qui soit avec l’adoption de la convention 189. Les voix, les expériences et les espérances des travailleurs/euses domestiques mêmes ont enfin été entendues et respectées, non seulement au sein du mouvement syndical, mais également par de nombreux gouvernements et employeurs.

Journée internationale des femmes 2012 – réduisons l’écart salarial

6 March 2012 News

Selon un récent rapport de la CSI, « Figé dans le temps : depuis 10 ans, l’écart salarial entre hommes et femmes reste identique », aucun progrès n’a été enregistré depuis plus d’une décennie pour réduire l’écart salarial.

Les travailleurs/euses de Nestlé et des sympathisants/es manifestent en Indonésie et au Pakistan tandis que le soutien international s’intensifie – Halte à la Nespression !

2 March 2012 News

Le soutien, à la fois national et international, à la lutte pour les droits syndicaux dans les usines Nestlé d’Indonésie et du Pakistan va croissant.

Les travailleurs/euses internationaux/nales du transport demandent à Nestlé de mettre fin à la Nespression!

14 February 2012 News

La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), dont de nombreux membres travaillent au transport et à la livraison des produits de Nestlé, a appelé la société à mettre fin aux violations des droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Dans une lettre adressée au chef de la direction de Nestlé, Paul Bulcke, le 7 février, le secrétaire général de l’ITF David Cockcroft exprime la profonde préoccupation de l’organisation devant ces deux conflits.

Nestlé Pakistan continue de se moquer de la loi – le chef des ressources humaines traduit devant les tribunaux pour des violations répétées de l’ordonnance de réintégration!

14 February 2012 Urgent Action

Le directeur des Ressources humaines de l’usine des produits laitiers de Nestlé à Kabirwala a reçu l’ordre de se présenter devant la Haute cour du Pendjab le 15 février pour avoir, à plusieurs reprises, manifesté son mépris des ordonnances de la cour visant la réintégration du président injustement licencié du Comité d'action des travailleurs de Nestlé Kabirwala, Ashfaq Butt.

Cambodge : les travailleurs/euses des hôtels de luxe licenciés/es confrontés/es à des pressions politiques et policières sous prétexte de « protection culturelle »

11 January 2012 Urgent Action

Cinq mois après leur licenciement en masse pour avoir exercé leur droit fondamental à former un syndicat, 67 employés/es continuent à manifester pacifiquement devant les établissements cinq étoiles Angkor Village Hotel et Angkor Village Botanical Resort Hotel de Siem Reap.

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