Accor persiste dans ses attaques contre les droits fondamentaux des travailleurs/euses favorables au syndicat en Ontario, Canada

13 March 2012 News

Alors qu’une série d’audiences d’une durée sans précédent, sur près d’un mois, consacrées aux pratiques de travail déloyales dans trois établissements Novotel d’Accor se déroulent devant la Commission des relations du travail de l’Ontario, le groupe Accor continue à violer les droits fondamentaux des employés/es de ces établissements dans cette province.

Une peine de six mois de prison pour Kamal Abbas – un avertissement comminatoire pour les travailleurs/euses égyptiens/nes qui attendent leur printemps

9 March 2012 Urgent Action

Après la législation adoptée l’an dernier qui rend illégales les manifestations sur le lieu de travail, un nouveau coup a été porté à la lutte des syndicats indépendants en Égypte avec la condamnation, par contumace, à six mois de prison de Kamal Abbas, coordinateur général du Centre de services aux travailleurs et leurs syndicats professionnels (CTUWS)  pour « outrage à fonctionnaire » au cours de la Conférence internationale du Travail 2011 à Genève.

Journée internationale des femmes 2012 – Mieux manger, Mieux vivre pour les travailleuses de Nestlé ?

7 March 2012 News

En cette Journée internationale des femmes, les travailleuses de Nestlé se battent contre la discrimination et l’inégalité de traitement

La journée internationale des femmes 2012 - ratifiez la Convention 189 pour un travail décent pour les travailleuses domestiques

6 March 2012 News

« Après une lutte exemplaire, les travailleurs/euses domestiques ont remporté le 16 juin 2011 une des victoires les plus justifiées qui soit avec l’adoption de la convention 189. Les voix, les expériences et les espérances des travailleurs/euses domestiques mêmes ont enfin été entendues et respectées, non seulement au sein du mouvement syndical, mais également par de nombreux gouvernements et employeurs.

Journée internationale des femmes 2012 – réduisons l’écart salarial

6 March 2012 News

Selon un récent rapport de la CSI, « Figé dans le temps : depuis 10 ans, l’écart salarial entre hommes et femmes reste identique », aucun progrès n’a été enregistré depuis plus d’une décennie pour réduire l’écart salarial.

Les travailleurs/euses de Nestlé et des sympathisants/es manifestent en Indonésie et au Pakistan tandis que le soutien international s’intensifie – Halte à la Nespression !

2 March 2012 News

Le soutien, à la fois national et international, à la lutte pour les droits syndicaux dans les usines Nestlé d’Indonésie et du Pakistan va croissant.

Les travailleurs/euses internationaux/nales du transport demandent à Nestlé de mettre fin à la Nespression!

14 February 2012 News

La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), dont de nombreux membres travaillent au transport et à la livraison des produits de Nestlé, a appelé la société à mettre fin aux violations des droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Dans une lettre adressée au chef de la direction de Nestlé, Paul Bulcke, le 7 février, le secrétaire général de l’ITF David Cockcroft exprime la profonde préoccupation de l’organisation devant ces deux conflits.

Nestlé Pakistan continue de se moquer de la loi – le chef des ressources humaines traduit devant les tribunaux pour des violations répétées de l’ordonnance de réintégration!

14 February 2012 Urgent Action

Le directeur des Ressources humaines de l’usine des produits laitiers de Nestlé à Kabirwala a reçu l’ordre de se présenter devant la Haute cour du Pendjab le 15 février pour avoir, à plusieurs reprises, manifesté son mépris des ordonnances de la cour visant la réintégration du président injustement licencié du Comité d'action des travailleurs de Nestlé Kabirwala, Ashfaq Butt.

Cambodge : les travailleurs/euses des hôtels de luxe licenciés/es confrontés/es à des pressions politiques et policières sous prétexte de « protection culturelle »

11 January 2012 Urgent Action

Cinq mois après leur licenciement en masse pour avoir exercé leur droit fondamental à former un syndicat, 67 employés/es continuent à manifester pacifiquement devant les établissements cinq étoiles Angkor Village Hotel et Angkor Village Botanical Resort Hotel de Siem Reap.

Loterie de fin d’année chez Nestlé – « Mauvais quart de travail? D’accord, vous êtes licencié/e »

10 January 2012 News

Le 25 décembre, journée qui pour plusieurs symbolise l’esprit de la bonté et de la générosité humaines, les gestes posés par la plus importante société d’alimentation au monde ont été loin d’être généreux pour bon nombre de ses travailleurs/euses en Indonésie.

Accra, Ghana : la plus importante Conférence régionale africaine à ce jour trace la voie de l’UITA Afrique

6 January 2012 News

Sous le thème "Gagner les droits syndicaux et le droit à l’alimentation", la 9e Conférence régionale africaine des 6 et 7 décembre à Accra a rassemblé plus de 130 représentants/es des affiliées de l’UITA et s’est révélée être la conférence la plus importante et la plus dynamique de l’histoire de cette région.

Adieu au droit à l’alimentation à l’OMC

27 December 2011 Editorial

Le seul point digne de mention de la conférence ministérielle de l’OMC tenue du 15 au 17 décembre a été d’avoir donné l’occasion au directeur général de l’OMC, Pascal Lamy de s’en prendre à Olivier de Schutter, rapporteur spécial du Conseil des droits de l’homme des Nations Unies sur le droit à l’alimentation.

Sodexo et l'UITA signent un accord-cadre international

13 December 2011 News

Sodexo, 21ème employeur mondial avec 391 000 employés dans 80 pays, et l’UITA (Union Internationale des Travailleurs de l’Alimentation) ont annoncé la signature d’un accord international. Cet accord confirme les engagements de Sodexo en matière de respect des droits fondamentaux au travail et plus particulièrement des droits d’association et de négociation collective.

Travail_précaire @ Nestlé.Kabirwala.com

7 December 2011 News

L’usine laitière de Nestlé à Kabirwala, Pakistan, dépend du travail quotidien de centaines de travailleurs/euses précaires fournis pas des sous-traitants sur la base de « pas de travail, pas de salaire ».

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