"On ne va pas rester les bras croisés et accepter que les ventes de chewing-gum s’effondrent lamentablement», explique Irene Rosenfeld, PDG de Mondelez, tout en refusant de reconnaître que la société a violé des droits humains en mettant à pied cinq dirigeants syndicaux de son usine de chewing-gum d’Alexandrie, en Égypte.

"L'UITA ne vas pas rester les bras croisés et accepter le licenciement arbitraire de dirigeants syndicaux pour avoir exercé leurs droits», déclare pour sa part le secrétaire général de l'UITA, Ron Oswald.

Les travailleurs/euses employés/es par Nestlé Purina dans l'État de Sao Paulo, au Brésil, en ont assez d’avoir des salaires et des conditions au rabais. Les syndicats de l’alimentaire de Sao Paulo (FETIASP) sont en pleine négociation collective avec les employeurs.

Des travailleurs/euses employés dans les différents sites algériens de la transnationale britannique de la restauration, Compass, ont tenu leur assemblée constitutive à Alger à la fin mars, et viennent de terminer les formalités d'enregistrement de leur syndicat. Le SNATEA, soit, le Syndicat national autonome des travailleurs de Compass Algérie, est le premier syndicat indépendant des travailleurs/euses de la restauration en Algérie, et vient grossir les rangs des syndicats indépendants du secteur privé, dont le nombre va croissant dans le pays.

Après onze rondes de négociations et deux semaines de grèves d'avertissement dans les usines de Coca-Cola Allemagne de tout le pays, pour mettre fin aux suppressions d'emplois, le syndicat NGG, affilié à l’UITA, a obtenu une excellente convention collective. Pour ce qui est des garanties pour l’emploi, NGG a obtenu qu'aucun licenciement n’ait lieu aussi longtemps que la convention collective sera en vigueur. Une autre grande victoire est l’égalité salariale pour les travailleurs temporaires après 12 mois de contrat.

L'UITA a été représentée à la conférence inaugurale du Congrès démocratique du travail égyptien (EDLC), 24 – 26 avril 2013. L’EDLC cherche à obtenir une nouvelle loi du travail qui protège la liberté d'association et encourage la négociation collective, la reconnaissance de syndicats indépendants, la lutte contre la corruption et l'amélioration la situation économique des travailleurs.

Après avoir livré un combat long et ardu pour les droits fondamentaux avec l’ensemble de l’UITA, le syndicat des travailleurs/euses de l’usine Nestlé de Panjang a réussi à obtenir une nouvelle convention collective.

160 membres syndiqués – d’anciens/nes travaillleurs/euses intérimaires – feront bientôt partie des effectifs de l’usine de confiserie de Nestlé sise à Perm en Russie, à la suite d’un accord qui a mis fin à la campagne du syndicat contre le recours croissant à l’emploi précaire sur ce site.

En représailles pour avoir défendu les droits syndicaux de centaines de travailleurs contractuels de l'usine, la direction de Kraft Foods Pakistan (autrefois Cadbury, mais désormais propriété de Mondelez) s’en est prise aux dirigeants syndicaux et a imposé un lock-out au syndicat.

Les coupeurs de cannes à sucre de la plantation de La Cabaña dans le département Valle del Cauca, dans le nord de la Colombie, intensifieront leur mouvement de grève cette semaine en allant manifester à Bogota, la capitale. Les travailleurs/euses, membres de l’affiliée de l’UITA SINTRAINAGRO , ont appelé à la grève le 6 mars après des mois de négociations stériles avec leur employeur.

L'accord cadre mondial entre l’UITA et Sodexo a servi de référence aux travailleurs de Sodexo de La Loma, une région minière de Colombie, lors de la négociation de leur première convention collective. La négociation d’une convention collective faisait déjà partie des revendications syndicales du SICO, le syndicat des travailleurs que  Sodexo avait refusé de reconnaître dans un premier temps, en février 2012.

Notre affiliée guatémaltèque, FESTRAS, condamne dans les termes les plus vifs le meurtre de la dirigeante syndicale Kyra Zulueta Mena Enríquez, vendredi 22 mars dernier. Kyra a été exécutée de plusieurs coups de feu et est morte des suites de ses blessures.

Alors que l’agroalimentaire de l'Europe entière met en place une batterie de tests ADN pour savoir quelles sont les espèces animales utilisées pour leurs produits carnés, on détourne toujours les yeux des causes réelles des scandales alimentaires à répétition.

Mondelez, la société transnationale de "snacks" qui a son siège aux États-Unis refuse de répondre aux communications de l'UITA qui présente des preuves documentées des violations commises par l'entreprise. Lorsque le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme a demandé à Mondelez de répondre à l'UITA, la société a éludé les questions essentielles et n'a fait aucune allusion utile aux normes internationales.

Libéré de prison le 22 décembre de l'année dernière, après 18 mois de détention, Basile Mahan Gahé, secrétaire général du centre syndical national Dignité, a repris ses fonctions syndicales le 9 mars et a annoncé un plan d'action syndical, ainsi qu’une campagne en faveur d’une augmentation du salaire minimum national.