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Philippines : NUWHRAIN obtient que le gouvernement promulgue un décret sur l’inspection des conditions de travail du personnel d’étage

5 February 2016 News

NUWHRAINGHC3En conséquence directe des activités liées à la campagne mondiale en faveur du personnel d’étage, l’affiliée de l’UITA NUWHRAIN a obtenu que le gouvernement promulgue un décret d’inspection des hôtels pour vérifier leur conformité avec la législation nationale sur le travail et en matière de santé et de sécurité.

Les transnationales accaparent le pouvoir grâce aux accords commerciaux et au TPP ! La résistance doit continuer !

27 January 2016 Editorial

StopTPPAprès huit ans de négociations menées dans le plus grand secret, les gouvernements s’apprêtent à signer, le 4 février en Nouvelle-Zélande, l’accord de partenariat transpacifique (TPP) qui regroupe 12 pays*. Le texte du traité, rendu public en novembre dernier seulement, confirme ce qu’ont avancé les critiques de l’accord depuis que des sections de projets de chapitres ont fuité, et même plus tôt, puisque les transnationales n’ont jamais caché leurs ambitions. Sous sa forme finale, le TPP confirme que les transnationales ont eu gain de cause: cet accord commercial menace la démocratie.

Le BCTGM intensifie la lutte contre les licenciements collectifs chez Mondelez à Chicago

27 January 2016 News

L’affiliée de l’UITA BCTGM a intensifié la lutte contre les licenciements collectifs à l’usine de biscuits de Mondelez à Chicago en engageant des poursuites devant une Cour fédérale, au motif que ces licenciements sont discriminatoires et contreviennent à la convention collective. Le syndicat a aussi formellement accusé la direction d’avoir inclus des travailleurs/euses non syndiqués dans l’équipe de négociation pour affaiblir le pouvoir du syndicat en matière de négociation collective.

Les travailleurs/euses font l’expérience amère de la répression chez International Flavors and Fragrances en Turquie

11 January 2016 Urgent Action
IFFurgentemailInternational Flavors and Fragrances (IFF), l’un des principaux fournisseurs en ingrédients spécialisés de l’industrie mondiale de la transformation des aliments, a réagi par des licenciements collectifs à la création d’un syndicat dans son usine de Gebze en Turquie. CLIQUEZ ICI POUR DIRE À IFF DE METTRE UN TERME A SES ACTIONS ANTISYNDICALES !

Les affiliées de l’UITA du monde entier disent STOP à la PepsiPression !

4 December 2015 News

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Le mouvement syndical en Inde et à l’étranger continue à renforcer son soutien à la lutte des travailleurs d’entrepôts au Bengale occidental, Inde, sous contrat exclusif avec PepsiCo, licenciés pour avoir formé un syndicat en 2013.

Pourquoi l’alimentation n’est-elle pas inscrite à l’ordre du jour de la Conférence des Nations unies sur les changements climatiques ?

27 November 2015 Feature

Alors que les gouvernements, les entreprises et les organisations de la société civile se préparent à la Conférence des Nations unies sur les changements climatiques (COP21) à Paris du 30 novembre au 11 décembre, une cause majeure du réchauffement climatique n’est toujours pas inscrite à l’ordre du jour : le système alimentaire mondial.

Ouzbékistan : la Banque mondiale doit réagir quand les défenseurs des droits humains sont battus et emprisonnés pour avoir recueilli des informations sur le travail forcé dans les champs de coton

19 November 2015 Urgent Action

957Le gouvernement ouzbek continue à sévir brutalement contre les défenseurs des droits humains qui documentent l’utilisation généralisée du travail forcé dans la cueillette du coton. Ces dernières années, les autorités ont cherché à désamorcer les critiques internationales contre le travail forcé des enfants dans les champs de coton en les remplaçant par le travail forcé des adultes. La Banque mondiale, qui finance la « modernisation » de l’agriculture ouzbèke, est censée veiller à ce qu’il n’y ait pas d’utilisation du travail forcé. Que fait-elle face à cette répression ? CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE A LA BANQUE MONDIALE

L’UITA condamne les attentats terroristes à Paris et fait part de sa solidarité avec les travailleurs/euses et les citoyens/nes français/ses

17 November 2015 News

Dans un message de solidarité envoyé à ses affiliées en France, l’UITA a condamné les attentats barbares commis à Paris le vendredi 13 novembre qui ont fait 129 morts et 350 blessés.

Le personnel d’étage des hôtels du monde entier manifeste pour un lieu de travail sain et sûr

17 November 2015 News

HotelHousekeepersGlobalWeekofAction1Du 4 au 11 novembre, les employés/es d’étage de tous les continents ont pris part à la deuxième Semaine mondiale d’action de l’UITA, pour dénoncer les conditions de travail inacceptables du personnel d’étage et leur détermination à lutter pour un environnement de travail sain et sûr.

PepsiCo : « les pratiques antisyndicales portent préjudice à l’avenir de nos enfants ! »

6 November 2015 News

Satyajit2Satyajit Debnath, père d’un jeune enfant, rêvait de pouvoir construire une maison en dur pour remplacer la cabane de bambou dans laquelle il vit avec sa famille. Il économisait dans ce but lorsqu’il était employé dans un entrepôt sous contrat exclusif avec PepsiCo, mais il a été licencié pour avoir défendu ses droits en tant que travailleur. Aujourd’hui, il se demande avec inquiétude si la cabane précaire dans laquelle ils vivent résistera aux prochaines pluies de mousson. ENVOYEZ UN MESSAGE A PEPSICO

L’UITA soutient les travailleurs/euses forestiers/ères de Côte d’Ivoire confrontés/es à la répression

3 November 2015 News

Avec le soutien de l’UITA, un syndicat de travailleurs forestiers de Côte d’Ivoire se bat de manière déterminée contre la répression antisyndicale et demande que les travailleurs obtiennent des moyens adéquats pour protéger les forêts du pays.

Orgie de rachat d’actions par PepsiCo tandis que la famille d’un travailleur licencié souffre de la faim

27 October 2015 News

DilipDilip Naskar, un ancien travailleur des entrepôts, a été licencié deux fois pour avoir défendu ses droits et ceux de ses collègues de travail. La première fois, alors qu’il était employé dans un entrepôt au Bengale occidental, Inde, sous contrat exclusif avec Pepsico, Dilip faisait partie des 162 travailleurs licenciés en 2013 pour avoir formé un syndicat. Il a fini par retrouver un emploi dans une usine proche, mais a été à nouveau licencié après un mois lorsque son patron a découvert ses antécédents de syndicaliste déterminé. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À PEPSICO.

Renforcer la syndicalisation du secteur de la viande

22 October 2015 News

Des affiliées de l’UITA des Amériques, d’Europe, d’Asie et du Pacifique se sont réunies les 13 et 14 octobre 2015 à Chicago pour la 3ème Conférence mondiale de l’UITA pour le secteur de la viande. Les participants/es ont approuvé la proposition de création d’une division viande au sein des structures de l’UITA pour contribuer au renforcement des effectifs et de la force syndicale et pour établir une coordination syndicale efficace au plan de l’organisation et de la négociation à tous les niveaux.

Rémunération record pour la PDG de PepsiCo – les travailleurs des entrepôts licenciés en Inde confrontés au chômage et à l’endettement

20 October 2015 News

GautamGautam Sardar, un travailleur âgé de trente-quatre ans, paye le prix fort pour avoir défendu ses droits. Auparavant employé dans un entrepôt du Bengale occidental, Inde, sous contrat exclusif avec PepsiCo pour la manutention des produits Frito-Lay, Gautam est l’un des 162 travailleurs licenciés en 2013 pour avoir adhéré à un syndicat. Suite aux protestations nationales et internationales organisées par l’UITA, les travailleurs ont été invités à réintégrer leurs postes, mais à condition qu’ils signent une déclaration disant qu’ils rejoindront plus jamais un syndicat, qu’ils déchirent leur carte d’adhérent et la piétine avant d’entrer dans l’entrepôt. Gautam et 27 autres travailleurs ont refusé ces conditions illégales et humiliantes et avec le soutien de l’UITA ont formé un comité d’action pour lutter pour leurs droits.

Des syndicats belges manifestent contre le projet du gouvernement de promouvoir l’insécurité de l’emploi dans l’hôtellerie et la restauration

19 October 2015 News

CSCdemonstrationsmallEn Belgique, les contrats « zéro heure » sont interdits depuis 1989 dans le cadre de la lutte contre l’emploi non déclaré. Cette interdiction a aidé les syndicats à négocier des conventions collectives sectorielles avec les employeurs du secteur HORECA, des conventions qui ont contribué à la création d’emplois stables et à l’établissement d’un salaire minimum.

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