La Cour suprême espagnole juge que les droits des travailleurs/euses ont été violés chez Coca-Cola

22 April 2015 News

Le 15 avril 2015, la Cour suprême espagnole, qui siège à Madrid, a rendu un verdict définitif concernant la fermeture de quatre usines par Coca-Cola en Espagne, confirmant le jugement précédent de l’Audience nationale qui avait invalidé le plan de restructuration de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) annoncé en janvier 2014.

Des milliers de travailleurs/euses du monde entier prennent part à la Journée internationale d’action de l’UITA pour le secteur de la restauration rapide

16 April 2015 News

FastGoodGlobalDayActionDes affiliées de l’UITA de plus de 40 pays sur 5 continents ont mené des actions le 15 avril, Journée internationale de l’UITA des travailleurs/euses de la restauration rapide, pour protester contre les bas salaires, les emplois précaires, l’absence d’avantages et de protection sociale et le déni systématique des droits syndicaux caractéristiques de cette industrie. Les travailleurs/euses de la restauration rapide du monde entier se battent pour leurs droits, l’amélioration de leur rémunération, la reconnaissance syndicale et des conditions de travail décentes.

Pakistan : action de solidarité en soutien des employés/es licenciés/es par Sheraton

10 April 2015 News

SheratonPakistansmallLes membres du syndicat du Pearl Continental Hotel Karachi, du syndicat Sind Club Employees et du syndicat Karachi Club Employees se sont rassemblés pour faire part de leur solidarité avec les travailleurs/euses licenciés/es des établissements Sheraton aux Maldives et en Éthiopie.

Nouvelle-Zélande : victoire de Unite contre les contrats « zéro heure »

9 April 2015 News

NozerohourcontractsL’affiliée de l’UITA Unite, qui joue un rôle actif dans la campagne mondiale ciblant les chaînes de restauration rapide, a négocié un accord important avec l’entreprise Restaurant Brands qui gère les chaînes KFC, Pizza Hut, Carl’s Jr et Starbucks en Nouvelle-Zélande.

La fuite du chapitre sur l’investissement révèle la prise de pouvoir des transnationales au cœur des négociations sur le traité de « libre échange » transpacifique

7 April 2015 Editorial

Le chapitre fuité sur l’investissement, compris dans le traité de libre échange transpacifique (TPP)  – le méga accord sur le commerce et l’investissement actuellement négocié en secret entre les Etats-Unis et onze pays riverains du Pacifique (Australie, Brunei, Canada, Chili, Japon, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pérou, Singapour et Vietnam) – confirme pleinement l’idée que s’en font l’UITA et les nombreux autres opposants à ce traité et aux autres accords de même nature. Il s’agit d’un accaparement du pouvoir par les sociétés transnationales, d’une tentative d’étendre la portée et les capacités juridiques des investisseurs transnationaux, délibérément et fallacieusement présenté comme un « accord commercial ».

Forte présence syndicale à la marche contre le terrorisme en Tunisie

7 April 2015 News

La centrale syndicale tunisienne UGTT, ainsi qu’un vaste éventail d’organisations de la société civile, figuraient parmi les organisateurs de la marche nationale qui a rassemblé des dizaines de milliers de citoyens et de citoyennes dans les rues de Tunis le 29 mars.

France : action syndicale en solidarité avec la campagne internationale ciblant Sheraton

31 March 2015 News

SheratonParisSmall
Le 26 mars, l’affiliée française de l’UITA, le syndicat CGT des hôtels de prestige et économiques, a distribué des tracts devant les hôtels parisiens Le Méridien Étoile et W Paris Opéra.

La fusion avec Heinz augure de nouvelles suppressions d’emplois pour les travailleurs/euses de Kraft

30 March 2015 Feature

Les travailleurs/euses du groupe Kraft Foods peuvent s’attendre à de nombreuses suppressions d’emplois à la suite de l’annonce le 25 mars de la fusion avec Heinz. Ce rapprochement crée le cinquième groupe agroalimentaire mondial : The Kraft Heinz Company. Il y a deux ans, le fonds d’investissement Berkshire Hathaway de Warren Buffet s’était associé au fonds brésilien 3G Capital pour opérer le rachat par emprunt de Heinz. Au cours des 20 premiers mois, les nouveaux propriétaires ont supprimé 7400 emplois dans le monde – soit 23 pour cent de la masse salariale – par le biais de fermetures de sites, de restructurations et de précarisation de l’emploi.

Des particules infimes mais un risque considérable : l'UITA publie des recommandations sur l'utilisation des nanotechnologies dans les denrées alimentaires en collaboration avec plusieurs ONG internationales

26 March 2015 News

En réponse à l'inquiétude croissante entourant l'utilisation non réglementée des nanomatériaux par les industriels du secteur alimentaire, une coalition internationale, à laquelle a participé l'UITA, a publié aujourd'hui des recommandations de politique à l'intention des entreprises agroalimentaires et connexes, afin de les aider à éviter ou à réduire les risques découlant de l'utilisation de ces substances dans les produits et les emballages.

Le retour des lock-outs

18 March 2015 Editorial

Après des décennies de déclin relatif, les lockouts reviennent sur le devant de la scène comme arme de prédilection des employeurs. Les lock-outs ne sont plus, comme souvent par le passé, une réaction à des grèves ou à des revendications des travailleurs/euses. Ils constituent une mesure de plus en plus offensive, encouragée par des modifications législatives qui limitent le pouvoir des syndicats et le recours à la grève et/ou par un affaiblissement des mécanismes contraignants dans les systèmes de relations du travail qui protégeaient auparavant les travailleurs/euses. Ils sont en conséquence devenus plus fréquents et durent plus longtemps, à mesure que les employeurs demandent toujours plus de concessions.

McDonald’s – travailleurs/euses brûlés/es : l’employeur recommande la mayonnaise

18 March 2015 News

L’Administration américaine de la sécurité et la santé au travail (OSHA), a diligenté une enquête sur les conditions de santé et de sécurité dans les établissements McDonald’s à la suite de plaintes déposées par 28 salariés/es de 19 villes du pays. Ces plaintes portent sur les brûlures, parfois graves, subies par les employés/es chargés/es de filtrer l’huile pour la recycler alors qu’elle est encore chaude ou au contact de grills. Les établissements concernés sont soit des franchises, soit des restaurants directement gérés par McDonald’s.

Les travailleurs/euses licenciés/es par Sheraton en Éthiopie célèbrent la Journée internationale des femmes

13 March 2015 News

shameonheraton2Cinquante-deux membres syndicaux illégalement licenciés, en raison de leur adhésion à un syndicat, par le Sheraton Addis Hotel à Addis Abeba, Éthiopie, ont célébré la Journée internationale des femmes le 8 mars en se réunissant et en s’engageant à poursuivre leur lutte. Le lieu de rendez-vous avait été gardé secret pour permettre aux travailleurs/euses syndiqués/es qui sont toujours employés/es par cet hôtel de luxe de participer et faire part de leur soutien et solidarité.

Les travailleurs/euses colombiens/nes de la canne à sucre obtiennent des emplois permanents après une attaque brutale contre des grévistes

10 March 2015 News

Risaralda1L’affiliée de l’UITA SINTRAINAGRO a obtenu des emplois directs et permanents pour les coupeurs de canne à l’usine sucrière de Risaralda dans le département du Valle del Cauca, dans l’ouest de la Colombie. Cet accord décisif a été signé le 5 mars après que 500 coupeurs de canne aient entamé une grève illimitée le 2 mars.

Des normes internationales sont nécessaires pour mettre fin aux violences à l’encontre des femmes

5 March 2015 Editorial

Les attaques contre la dignité et la sécurité des femmes au travail et dans la société en général sont fréquentes et ne cessent de croître. Rares sont les gouvernement ou les employeurs prêts à prendre les mesures adéquates pour y mettre fin. Il est donc urgent que les syndicats soutiennent activement l’appel du Rapporteur spécial des Nations unies, chargé de la question de la violence contre les femmes, en faveur d’un instrument universel juridiquement contraignant au niveau des Nations unies.

Unhappy Meal : 1 milliard d’euros en évitement fiscal au menu de McDonald’s

27 February 2015 News

Unhappy_Meal_sq-300x300Le 25 février  à Bruxelles, l’organisation régionale de l’UITA, l’EFFAT, avec une coalition de syndicats européens et américains, ont dévoilé un rapport présentant le système mis en place par McDonald’s qui aurait permis d’éviter de payer plus d’1 milliard d’euros en impôt sur les sociétés au cours de la période 2009- 2013.

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