Des particules infimes mais un risque considérable : l'UITA publie des recommandations sur l'utilisation des nanotechnologies dans les denrées alimentaires en collaboration avec plusieurs ONG internationales

26 March 2015 News

En réponse à l'inquiétude croissante entourant l'utilisation non réglementée des nanomatériaux par les industriels du secteur alimentaire, une coalition internationale, à laquelle a participé l'UITA, a publié aujourd'hui des recommandations de politique à l'intention des entreprises agroalimentaires et connexes, afin de les aider à éviter ou à réduire les risques découlant de l'utilisation de ces substances dans les produits et les emballages.

Le retour des lock-outs

18 March 2015 Editorial

Après des décennies de déclin relatif, les lockouts reviennent sur le devant de la scène comme arme de prédilection des employeurs. Les lock-outs ne sont plus, comme souvent par le passé, une réaction à des grèves ou à des revendications des travailleurs/euses. Ils constituent une mesure de plus en plus offensive, encouragée par des modifications législatives qui limitent le pouvoir des syndicats et le recours à la grève et/ou par un affaiblissement des mécanismes contraignants dans les systèmes de relations du travail qui protégeaient auparavant les travailleurs/euses. Ils sont en conséquence devenus plus fréquents et durent plus longtemps, à mesure que les employeurs demandent toujours plus de concessions.

McDonald’s – travailleurs/euses brûlés/es : l’employeur recommande la mayonnaise

18 March 2015 News

L’Administration américaine de la sécurité et la santé au travail (OSHA), a diligenté une enquête sur les conditions de santé et de sécurité dans les établissements McDonald’s à la suite de plaintes déposées par 28 salariés/es de 19 villes du pays. Ces plaintes portent sur les brûlures, parfois graves, subies par les employés/es chargés/es de filtrer l’huile pour la recycler alors qu’elle est encore chaude ou au contact de grills. Les établissements concernés sont soit des franchises, soit des restaurants directement gérés par McDonald’s.

Les travailleurs/euses licenciés/es par Sheraton en Éthiopie célèbrent la Journée internationale des femmes

13 March 2015 News

shameonheraton2Cinquante-deux membres syndicaux illégalement licenciés, en raison de leur adhésion à un syndicat, par le Sheraton Addis Hotel à Addis Abeba, Éthiopie, ont célébré la Journée internationale des femmes le 8 mars en se réunissant et en s’engageant à poursuivre leur lutte. Le lieu de rendez-vous avait été gardé secret pour permettre aux travailleurs/euses syndiqués/es qui sont toujours employés/es par cet hôtel de luxe de participer et faire part de leur soutien et solidarité.

Les travailleurs/euses colombiens/nes de la canne à sucre obtiennent des emplois permanents après une attaque brutale contre des grévistes

10 March 2015 News

Risaralda1L’affiliée de l’UITA SINTRAINAGRO a obtenu des emplois directs et permanents pour les coupeurs de canne à l’usine sucrière de Risaralda dans le département du Valle del Cauca, dans l’ouest de la Colombie. Cet accord décisif a été signé le 5 mars après que 500 coupeurs de canne aient entamé une grève illimitée le 2 mars.

Des normes internationales sont nécessaires pour mettre fin aux violences à l’encontre des femmes

5 March 2015 Editorial

Les attaques contre la dignité et la sécurité des femmes au travail et dans la société en général sont fréquentes et ne cessent de croître. Rares sont les gouvernement ou les employeurs prêts à prendre les mesures adéquates pour y mettre fin. Il est donc urgent que les syndicats soutiennent activement l’appel du Rapporteur spécial des Nations unies, chargé de la question de la violence contre les femmes, en faveur d’un instrument universel juridiquement contraignant au niveau des Nations unies.

Unhappy Meal : 1 milliard d’euros en évitement fiscal au menu de McDonald’s

27 February 2015 News

Unhappy_Meal_sq-300x300Le 25 février  à Bruxelles, l’organisation régionale de l’UITA, l’EFFAT, avec une coalition de syndicats européens et américains, ont dévoilé un rapport présentant le système mis en place par McDonald’s qui aurait permis d’éviter de payer plus d’1 milliard d’euros en impôt sur les sociétés au cours de la période 2009- 2013.

Solidarité avec les travailleurs/euses de l’hôtellerie tués/es par l’attentat terroriste à Mogadiscio

27 February 2015 News

L’UITA a envoyé un message de solidarité au Somali Hotel and Catering Workers Union (SHCWU) dont le secrétaire général adjoint, Mohamed Mohamud, a été tué le 20 février au cours de l’attentat terroriste contre le Central Hotel de Mogadiscio. Cinq employés/es de l’hôtel ont été tués/es et sept autres blessés/es.

Les travailleurs de Sheraton aux Maldives prennent la mer pour faire passer le message «Honte à Sheraton»

23 February 2015 Urgent Action

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Les travailleurs licenciés par le complexe hôtelier de luxe de Sheraton aux Maldives, pour avoir demandé la reconnaissance syndicale, n’ont pas le droit de mettre pied sur l’île privée de la société. Ils ont donc pris la mer le 20 février et fait le tour du complexe en bateau pour dire HONTE A SHERATON!

Occupez McDonald’s Corée !

16 February 2015 News

OccupyMcDoKorea1Le point d’orgue du 2ème Congrès du syndicat coréen Arbeit, à la tête de la lutte contre les abus chez McDonald’s Corée du Sud, a été l’occupation de l’énorme établissement de Shinchon à Séoul. Les membres du syndicat se sont rassemblés devant le restaurant, scandant des slogans demandant la réintégration de la militante syndicale Gahyun Lee. Elle avait été licenciée par la direction de l’établissement McDonald’s de Yeokgok, dans la province de Gyeonggi, le 15 septembre 2014, après avoir dénoncé des violations concernant les salaires et les heures de travail et pour s’être rendue à Los Angeles soutenir l’action nationale des travailleurs/euses américains/es de la restauration rapide.

Les travailleurs/euses néo-zélandais/es de la restauration rapide se mettent en grève pour protester contre les jours de congés volé

16 February 2015 News

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Les travailleurs/euses de cinq établissements Wendy’s de deux villes ont quitté le travail le 10 février en raison du refus de la société de leur accorder des jours de récupération pour le travail lors des jours fériés.

Honte à Sheraton !

11 February 2015 Urgent Action

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Les hôtels et complexes touristiques Sheraton appartiennent au groupe Starwood, qui est également propriétaire des enseignes Westin, St-Regis, Méridien, W Hotels et The Luxury Collection. D’après Starwood, ce sont « des enseignes représentatives d’un style de vie unique » – des établissements luxueux pour les voyageurs d’affaires et les touristes aisés. Mais les violations brutales des droits humains des employés/es de la société font parfois aussi partie de ce style de vie unique. Récemment, les employés d’hôtels Sheraton en Éthiopie et aux Maldives ont cherché à exercer un droit humain fondamental : négocier leurs conditions d’emploi par l’entremise de leur syndicat. Ils ont eu droit à la gamme complète des mauvais traitements – intimidation  et licenciements collectifs brutaux. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE à la direction générale de Starwood

Les syndicats finlandais militent pour l’interdiction des contrats zéro heure

4 February 2015 News

Les centrales syndicales finlandaises et leurs affiliées soutiennent vigoureusement une initiative citoyenne qui obligerait le Parlement à débattre de et à adopter une loi interdisant les contrats zéro heure.

Les responsables des syndicats indépendants de Hong Kong risquent d’être poursuivis en justice maintenant que le gouvernement érigé en infraction pénale le mouvement de protestation

20 January 2015 News

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Les dirigeants des syndicats de la Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU) risquent aujourd’hui d’être poursuivis en justice pour avoir soutenu le mouvement pour la démocratie. Le secrétaire général de la HKCTU, Lee Cheuk-yan, a été formellement interrogé par la police le 17 janvier et accusé d’incitation, de convocation et de participation à des rassemblements non autorisés. Il a été relâché sans avoir à verser de caution après que la police lui ait dit qu’elle se réservait le droit de le poursuivre à tout moment. Le directeur exécutif de la HKCTU, Mung Siu-tat, a été convoqué pour être interrogé par la police le 22 janvier.

Guatemala : les travailleurs/euses Coca-Cola sont maintenant syndiqués/es à 100 pour cent dans toutes les usines

15 January 2015 News

Les travailleurs/euses de Coca-Cola au Guatemala ont avec fierté occupé une place de premier plan dans l’histoire du conflit qui opposait l’UITA et The Coca-Cola Company (TCCC) depuis les années 1980. Jusqu’à récemment, seul le syndicat d’une usine d’embouteillage, sur les trois que compte le pays, avait été expressément reconnu par FEMSA, l’embouteilleur de Coca-Cola pour l’Amérique latine. Les deux autres usines appartenaient et étaient exploitées par la famille Schutt et les travailleurs/euses étaient confrontés/es à une hostilité et une répression constantes lorsqu’ils/elles tentaient d’exercer leurs droits fondamentaux.

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