Atteintes aux droits des travailleurs/euses en Australie

L’Australian Food and Grocery Council, l’association australienne de l’industrie de l’alimentation et des boissons, a appelé le gouvernement australien à mettre en œuvre des réformes radicales du droit du travail de façon à améliorer la flexibilité. Sont ciblées la rémunération des heures supplémentaires pour le travail des jours fériés et des week-ends, les rémunérations et conditions de travail, un salaire qui compense le taux horaire des travailleurs/euses temporaires et le « militantisme syndical ». En moyenne, les coûts de main d’œuvre sont 30 pour cent plus élevés en Australie qu’en Nouvelle-Zélande et l’objectif du patronat est donc de réduire les revenus des travailleurs/euses australiens/nes. Des transnationales, dont Heinz et McCain, ont transféré leur production en Nouvelle-Zélande ces dernières années, détruisant au passage des emplois permanents, remplacés par des emplois précaires. Les affiliées de l’UITA d’Australie et de Nouvelle-Zélande coopèrent au sein du « Trans Tasman Food and Beverage Group ».

En partageant les informations sur les stratégies et résultats des négociations et en menant des actions de solidarité, les affiliées unissent les travailleurs/euses australiens/nes et néo-zélandais/ses dans une lutte commune pour leurs droits et pour relever et protéger les revenus.