L’agence NLRB du gouvernement américain réaffirme l’illégalité du lockout imposé par Kellogg à Memphis

Le National Labor Relations Board (Bureau national des relations du travail - NLRB), sis à Washington, D.C., a réaffirmé que Kellogg avait illégalement imposé un lockout à plus de 220 membres du BCTGM à l’usine de céréales de la société à Memphis, du 22 octobre 2013 au 11 août 2014.

Un lockout avait été imposé aux travailleurs/euses du site lorsqu’ils/elles avaient refusé les propositions de la société visant à précariser les conditions d’emplois des travailleurs/euses nouvellement embauchés/es. Les membres du NLRB ont convenu avec le syndicat que les propositions de la société constituaient des modifications de la convention-cadre en vigueur, qui ne peut pas être négociée localement et qui ne peut donc pas donner lieu à un lockout.

A la suite de l’arrêt d’une Cour fédérale le 30 juin 2014 ordonnant la fin du lockout, 226 membres du BCTGM ont repris le travail le 11 août. Mais le 7 août, un juge administratif a déterminé que Kellogg était dans son droit en imposant un lockout ! Le BCTGM a immédiatement fait appel de cette décision auprès des instances dirigeantes du NLRB.

Le NLRB a donné l’ordre à Kellogg de verser des indemnités aux travailleurs/euses ayant fait l’objet du lock-out, correspondant à la perte de revenus et d’avantages liée à ce lockout illégal.