Un accord détaillé met fin à un conflit long et difficile chez Coca-Cola Pakistan

Un accord négocié entre l’UITA, The Coca-Cola Company (TCCC), dont le siège est à Atlanta, Etats-Unis, et Coca-Cola Icecek (CCI, l’embouteilleur de Coca-Cola pour le Moyen-Orient, le Pakistan et l’Asie centrale, basé en Turquie) a permis de mettre fin à un long et difficile conflit lié à l’emploi et aux droits syndicaux chez Coca-Cola Beverages Pakistan (CCBPL). CCBPL appartient conjointement à TCCC et CCI.

Aux termes de l’accord, tous/tes les travailleurs/euses qui avaient été injustement licenciés/es ont été réintégrés/es avec une indemnisation complète. La société reconnaît le People’s Employees’ Union (PEU) comme représentant des membres de l’UITA de l’usine d’embouteillage de Multan et garantit qu’il n’y aura ni harcèlement ni persécution des membres et des responsables syndicaux.

Pour corriger le recours aux emplois précaires qui sapait le droit de se syndiquer dans les opérations d’embouteillage de CCBPL, l’accord prévoit la création de 187 emplois permanents.

L’accord sera suivi au plan international par l’UITA et CCI/TCCC et mis en œuvre localement par le biais d’un groupe établi conjointement par l’UITA et ses affiliées et CCBPL au Pakistan.

De gauche à droite : Khaista Rehman, Khalid Pervez et Ghulam Rasool

Ghulam Rasool, le président du PEU de Multan, a déclaré que « cet accord a rétabli les droits de nos membres qui avaient été injustement licenciés il y a plus d’un an et nous donne l’occasion de faire enfin valoir nos droits chez Coca-Cola Multan ».

Khalid Pervez, le président du syndicat Coca-Cola, Rahim Yar Khan, a qualifié l’accord « de percée majeure pour les droits syndicaux et la reconnaissance chez Coca-Cola Pakistan et le résultat du travail accompli par la NFFBTW (National Federation of Food, Beverage and Tobaco Workers), affiliée à l’UITA.

Khaista Rehman, président du Coca-Cola Beverages Staff & Worker’s Union de Karachi, et membre du comité directeur de l’Alliance internationale des travailleurs/euses Coca-Cola de l’UITA a dit : « C’est une grande victoire pour tous/tes les travailleurs/euses Coca-Cola du Pakistan. Nous avons maintenant droit au respect et à la dignité sur le lieu de travail ».

Un accord provisoire a été atteint le 25 juillet à 4h du matin, à la fin de la seconde journée de négociations au secrétariat général de l’UITA, des négociations qui ont duré près de 19 heures. L’accord a été formellement signé plus tard dans la journée par l’UITA, TCCC et CCI à la suite de consultations et approbation par les membres de l’UITA au Pakistan. Les deux parties ont entamé les négociations le 23 juillet en manifestant chacune l’intention de parvenir à une issue mutuellement satisfaisante au cours des prochaines deux journées.  La délégation de CCI était dirigée par Hüseyin Akin, président des opérations internationales, et Ron Jones, président de CCI pour la région Moyen-Orient/Pakistan. Ed Potter, le responsable monde des relations du travail de la société était à la tête de l’équipe de TCCC.