Victoires syndicales chez Radisson Hôtel au Népal

Grâce à son travail de fond, le syndicat Nepal Independent Hotel Workers' Union (NIHWU), affiliée de l’UITA, a remporté au fil des ans d’importantes victoires pour les travailleurs-ses de l’hôtellerie, parmi lesquelles des augmentations en matière de salaire, d’avantages sociaux et de sécurité de l’emploi. NIHWU se bat également pour la mise en place d’un accord sectoriel relatif aux frais de service.  

Le nombre de ses membres travaillant à l’hôtel Radisson de Katmandou, filiale de la société Carlson Rezidor, a aujourd’hui plus que doublé. Le 18 août, 350 employé-e-s du Radisson Hôtel de Katmandou, filiale de Carlson Rezidor, ont voté pour leur représentation syndicale aux négociations collectives. Grâce au soutien de l’UITA dans sa campagne, NIHWU est passée de 45 membres à 116 : un chiffre insuffisant pour obtenir la majorité nécessaire au mandat de négociation collective, mais un signe fort envoyé à la direction qui atteste de la vigueur du mouvement syndical. La direction a à présent reconnu le syndicat, qui, avec deux autres syndicats, va entamer les négociations collectives avec la direction de l’hôtel.