UFCW obtient une révision de la convention collective chez Cargill afin qu’elle ne soit plus discriminatoire envers les personnes LGBTI

La section locale 1776 de l’affiliée UFCW a négocié avec succès une révision de la convention collective chez Cargill qui comprend à présent des dispositions positives pour les personnes LGBTI et qui supprime tous les termes relatifs aux préjugés hétérosexuels dans l’ensemble de la convention collective en vigueur.   

Le texte non discriminatoire utilise par exemple les termes « orientation sexuelle » plutôt que « préférence sexuelle ». D’autres dispositions prévoient que la société et le syndicat s’abstiendront de toute discrimination envers un-e employé-e ou un-e demandeur-euse d’emploi pour des motifs de race, de sexe, de couleur, de croyances, de nationalité, d’âge, de religion, de statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’origine nationale, de l’orientation, de l’identité et de l’expression sexuelles.  

L’UITA félicite la section locale 1776 de UFCW pour cette avancée notable des droits des travailleurs-euses LGBTI chez Cargill et encourage toutes les affiliées à inclure des propositions de dispositions non discriminatoires similaires dans les négociations des conventions collectives avec les sociétés.