Le court-termisme des entreprises : son impact sur les travailleurs-euses et la riposte syndicale

Le court-termisme des entreprises, qui privilégie les rendements financiers rapides sur investissement au détriment des intérêts à long terme, a fondamentalement modifié l’environnement dans lequel les travailleurs-euses se syndiquent, luttent et négocient. Une riposte syndicale est possible. En savoir plus ici. 

Illustration: The Economist