Colombie : SINALTRAINBEC signe une nouvelle convention collective avec AB InBev à la suite d’un scrutin en faveur de la grève

Interview de Carlos Ortiz par Alexandra Muñoz

Après un long conflit et la décision prise par les travailleurs-euses de se mettre en grève, SINALTRAINBEC, l’affiliée colombienne de l'UITA représentant les travailleurs-euses du brasseur Cervecería Bavaria, une filiale d'AB InBev, a signé une nouvelle convention collective le 25 octobre. Une représentante de l’organisation régionale Amérique latine de l'UITA s'est entretenue avec Carlos Ortiz, président national de SINALTRAINBEC, au sujet de cette lutte victorieuse.
 
- Comment évaluez-vous les gains syndicaux ?

- Il est important de souligner la réintégration de 13 travailleurs-euses qui avaient été licencié-e-s par l'entreprise. Nous avons également réussi à obtenir une augmentation salariale de 1,8 pour cent au-dessus du taux d'inflation et nous avons progressé sur de nombreuses autres questions qui améliorent toutes les conditions de vie des travailleurs-euses de la Cervecería Bavaria et de leurs familles.

La nouvelle convention collective sera valide jusqu'au 31 août 2021 et s'appliquera rétroactivement à compter du 1er septembre.

- Quels sont les aspects de la convention collective que vous aimeriez souligner ?

- En ce qui concerne les questions de santé, les frais médicaux seront pris en charge par l’entreprise, les conditions liées à l'exercice de l'activité syndicale sont garanties et nous avons amélioré les primes de productivité qui étaient déjà présentes dans l'accord précédent.

Au total, nous avons progressé sur près de 20 points qui ont été introduits dans ce nouvel accord, tandis que ceux qui existaient déjà ont été améliorés.

- Au cours de ce processus, vous avez reçu plusieurs expressions de solidarité de la part de syndicats affiliés à l'UITA, tels que STIBYS et SITAC, qui ont envoyé des messages à la direction du brasseur Cervecería Bavaria.

- Oui et c'était une intervention fort utile. La solidarité des syndicats du Honduras, du Brésil et d'Espagne, en soutien des travailleurs-euses en lutte en Colombie, est arrivée à point nommé.

Je tiens à remercier l’organisation régionale latino-américaine de l'UITA pour le soutien qu'elle nous a apporté tout au long de ce conflit et le Secrétariat de l'UITA pour l'organisation de la Conférence internationale des syndicats de l’UITA du secteur des brasserie qui a été très importante pour nous.

L'assistance du secrétariat régional latino-américain, par exemple par le biais du site web régional, a été essentielle pour faire connaître notre lutte et exercer des pressions sur l'entreprise.

Et je voudrais inclure dans mes remerciements les collègues qui composaient l'équipe de négociation des syndicats UTIBAC et SINALTRAINBEC et de la Centrale unitaire des travailleurs-euses de Colombie (CUT), les sous-directeurs-trices de SINALTRAINBEC et surtout les travailleurs-euses de la Cervecería del Valle, qui ont courageusement voté en faveur de la grève.

SINALTRAINBEC remercie aussi SYNTEB au Togo, CC.OO. en Espagne, SITAC au Brésil, STIBYS au Brésil, UNIFOR au Canada, Liberia Industrial Workers Union au Liberia, GMB au Royaume-Uni, Tekgıda-İş en Turkey, et IUF-JCC au Japon pour leur soutien et solidarité.

La version originale en espagnol de cet article peut être consultée sur le site web de l’organisation régionale latino-américaine de l’UITA à http://www.rel-uita.org/colombia/una-victoria-que-alienta/