Vidéo du syndicat allemand NGG dans le cadre d’une campagne visant à sauver les emplois à l’usine Danone de Rosenheim

Le 22 janvier 2020, Danone a annoncé la fermeture, à la fin juillet 2021, de l'usine laitière de Rosenheim et a fait part de son intention de discuter de cette fermeture avec le comité d'entreprise de l'usine. Le syndicat allemand des travailleurs-euses de l'alimentation et branches connexes (NGG), affilié à l'UITA et représentant les travailleurs-euses de Rosenheim, a organisé une manifestation à l'usine pour protester contre la fermeture et l'absence de justification détaillée de la part de Danone. Sous le slogan « Les personnes avant les profits », le NGG et ses membres chez Danone Rosenheim se sont engagés à se battre pour chaque emploi. La vidéo de cette manifestation peut être consultée ici (en allemand).

Un bref résumé de la vidéo est présenté ci-dessous :

« Où sont vos valeurs ? Les personnes avant les profits/Homme avant Marge !, tels sont les termes utilisés et projetés sur le mur de l'usine Danone de Rosenheim par les manifestant-e-s.

L’objectif de cette action est de montrer à Danone que les travailleurs-euses n’accepteront pas la fermeture du site sans se battre et qu’ils et elles se soucient de l’avenir de l’usine.

La fermeture était prévue depuis quelques années déjà. L'usine avait été négligée et une partie de la production avait déjà été transférée ailleurs. Les transferts de production et des exigences excessives de bénéfices ont conduit à la situation actuelle.

Les travailleurs-euses ne sont pas seulement déçus par Danone, mais également par les politiciens locaux, y compris le maire qui n'a pas discuté avec les travailleurs-euses alors qu'il a rencontré la direction de Danone.

Les travailleurs-euses de l’usine sont très inquiet-e-s étant donné qu’il sera très difficile de trouver un emploi similaire dans la région. Danone a annoncé que l'usine fermera en juillet 2021. 170 travailleurs-euses sont concerné-e-s.

La seule explication à la fermeture, brièvement mentionnée dans l'annonce publique faite aux salarié-e-s du site, est le déclin de l'utilisation des capacités industrielles au cours des dernières années.

La Convention UITA-Danone applicable en cas de modification d’activité affectant l’emploi ou les conditions de travail, signée par les parties en 1997, stipule que la consultation des syndicats représentant les salarié-e-s du Groupe « doit être accompagnée de documents explicitant la décision et donnant les objectifs et les raisons de cette décision ».

L’accord précise aussi clairement qu’elle « doit permettre aux organisations syndicales ou à défaut à la représentation du personnel de présenter des propositions alternatives au plan de la direction ». En dépit des assurances récemment donnée par le direction générale de Danone sur le fait que l’accord sera suivi à la lettre lors de tout plan de restructuration ou de fermeture de site, la direction locale en Allemagne ne s’est de toute évidence pas conformée aux dispositions clairement énoncées dans la convention de 1997.