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Une coalition syndicale internationale exige que des mesures soient prises contre le harcèlement sexuel dans les restaurants McDonald’s

20.05.20 News
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L’UITA et notre organisation régionale européenne EFFAT-UITA se sont associées au SEIU — affiliée de l’UITA aux États-Unis et au Canada — et à la centrale syndicale nationale brésilienne UGT pour exiger des mesures de lutte contre le harcèlement sexuel dans les restaurants McDonald’s du monde entier.

Les syndicats ont déposé une plainte conjointe aux Pays-Bas auprès du point de contact national a chargé du respect des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Les entités de McDonald’s basées aux Pays-Bas jouent un rôle central dans les activités européennes de l’entreprise. La plainte cite également deux grands investisseurs financiers qui détiennent une participation de 1,7 milliard de dollars dans McDonald’s, le néerlandais APG Asset Management la banque norvégienne Norges Bank, cette dernière étant le huitième investisseur du géant du burger. Conformément aux exigences de diligence raisonnable en matière de droits humains des Principes directeurs, ces grands investisseurs auraient dû faire preuve de vigilance en ce qui concerne le harcèlement sexuel et avoir pris les mesures appropriées.

La plainte fait état de l’incapacité de la direction de McDonald’s à lutter contre le harcèlement sexuel et la violence sexiste qui sévissent dans ses établissements, notamment en Australie, au Brésil, au Chili, en Colombie, en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

« S’agissant du harcèlement sexuel et de la violence sexiste, les employé-e-s de McDonald’s ont tiré la sonnette d’alarme depuis des années, mais l’entreprise n’a pas pris de mesures significatives pour lutter contre », a déclaré Sue Longley, Secrétaire générale de l’UITA, lors d’une conférence de presse qui s’est tenue le 18 mai pour annoncer la plainte. « Le gouvernement néerlandais devrait tirer parti de cette plainte pour donner aux travailleurs-euses les moyens de lutter efficacement contre le harcèlement qui sévit chez McDonald’s. »