Grâce aux négociations menées avec succès par l’affiliée FNV, sur la base de l’Accord UITA-Danone sur l’emploi durable et l’accès aux droits, les emplois de 45 salarié-e-s avec des contrats à durée déterminée (CDD) ont été convertis en emplois permanents au centre de recherche de Danone/Nutricia aux Pays-Bas. Les membres de FNV du comité d’entreprise du centre de recherche Danone/Nutricia avaient signalé un recours excessif aux salarié-e-s en CDD et le renouvellement de leurs contrats de travail tous les deux ans. Les salarié-e-s en CDD restants, employé-e-s pour des projets spécifiques, bénéficieront à présent des mêmes formations et congés maladie que les employé-e-s permanent-e-s. D’autres conversions d’emplois précaires en emplois permanents sont prévues dans le courant de l’année prochaine.
FNV a remercié l’UITA pour l’avoir aidé à soulever cette question auprès de la direction générale de Danone et pour avoir signé avec Danone l’important Accord sur l’emploi durable et l’accès aux droits [1] qui motive et facilite les négociations locales visant à limiter les emplois précaires.