Comitato europeo Nestlé / 27-29 ottobre 2010

A seguito delle discussioni contenziosi in materia di politica salariale (la negazione dei diritti di contrattazione, congelamento dei salari, l’adozione della retribuzione basata sul risultato) alle recenti riunioni del CAE Nestlé, l'azienda ha fatto una presentazione sulla sua politica di retribuzione nel corso della riunione di ottobre. E 'diventato chiaro che l'intenzione è di sostituire gli aumenti salariali collettivi per una remunerazione legata alla performance ovunque sia possibile. Un'altra preoccupazione è il PE (valutazione della performance) e le conseguenze della sua applicazione. Queste sono i temi che devono rimanere all'ordine del giorno del sindacato.

Verbale della riunione d'ottobre 2010